【コーポレート部門長】SO付与制度あり！必要な量をいつでも最高の状態で味わえるように高品質な焼成冷凍パンを約3,500社のホテルやレストラン展開！群馬発の売上高30億円以上を誇るIPO準備企業

• 人事
• 労務

【ミッション】

組織拡大に伴う様々な変化にも対応できる仕組みと、従業員が安心して働くことができる環境を作り、経営の基盤を支えることがミッションとなります。

【業務内容】
人事・労務・総務・法務といったバックオフィスを幅広く担当していただきます。

◆労務管理体制の整備と運用
◆人事制度の設計と運用
◆IPOに向けたコーポレートガバナンス体制の構築、取締役会などの会議体の運営
◆リーガルチェックや社内規程の改善

エンプロイーサクセスの領域をメインに、人事・労務・総務・法務に関するあらゆる業務において、正しい意思決定をしていけるよう既存のチームをリードしていただきます。

成長フェーズに見合った管理体制を更新していくために、整えていくべきこと、改善していきたいことがまだまだ多くある中で、ゴールを設定せず、変化と柔軟に向き合い、クリエイティブなバックオフィスを創りあげていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
♦社員が気持ちよく働ける環境を作り、パフォーマンスを最大化させることで、経営の発展や存続に大きく影響をもたらすことができます。
♦ボトムアップなカルチャーのため、自身のスタンス次第でいくらでも新たなことに挑戦できる環境です。
♦フロントオフィスメンバーとの距離も近く、実際の声を取り入れやすいため、スピード感を持ってより良い体制づくりに取り組むことができます。
♦過去や固定概念に捉われず、会社が存続していくための最善の体制を整えることで、管理に重きを置いた保守的なポジションではなく、新しい未来を創造していく攻めのポジションも担うことができます。

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須条件】
◎スタイルブレッドのミッション・ビジョン・バリューの共感
◎労務・人事領域での業務設計や管理職経験

【歓迎条件】
◯スタートアップやベンチャー企業など変化の多い環境での実務経験
◯上場準備の経験

【求める人物像】
未踏の領域に踏み出すことを恐れず、新たな価値を生み出そうとする方
成長と成果に貪欲で、周りを巻き込みながら目標に向かって努力できる方
社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方

不問

年収600〜800万円

年収：600万円～800万円
月給：33万円～（固定残業代40時間分・10万円～含む）※超過分別途支給
※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。

想定年収＝月次給与×12か月＋賞与　別途ストックオプションあり

〇諸手当
通勤手当
時間外手当
出張手当

■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

■評価に応じて6ヶ月ごとに昇給とストックオプション追加付与
■各種社会保険完備
■GLTD（団体長期障害所得補償制度）加入
■iPhone、パソコン支給
■社内禁煙
■社内パン食べ放題
■企業型ベビーシッター割引券
■資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）