【労務】未経験OK！会員数100万人突破している国内最大級ファッションレンタルサービス運営！今後はメンズ・キッズなどの領域拡大や弊社独自の仕組みを販売していくことを描いているグロース上場企業

• 労務

メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がる。それがエアークローゼット。
そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。

【主な業務】
◆勤怠管理
　勤怠データの収集・確認、不備の修正、月次締め作業。
◆給与計算補助
　給与計算データの準備・確認、外部業者との連携。
◆社会保険手続き
　健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入・脱退手続きや給付申請の対応。
◆福利厚生制度の運用
　会社の福利厚生制度（健康診断、社内イベント）の管理・運用。
◆労働法改正対応
　最新の法改正情報をキャッチアップし、規定や制度に反映させる業務。
◆新メンバーのオンボーディング対応
　入社時のオリエンテーション、各種オンボーディング施策の運用。

【責任や権限の範囲】
◆従業員の労務管理
　勤怠、給与、社会保険手続きなど、会社全体の労務管理業務を担当。
◆法令遵守の推進
　労働基準法や関連法規に基づいた社内制度の運用・改善。
◆業務の効率化
　業務プロセスの改善提案や、新たな管理システムの導入検討。

【社内外の関係者】
◆各事業部門の管理者
◆社労士

【得られるスキル】
◆労働法や労務管理の知識
　法令遵守や労務管理の専門知識が身につく。
◆対人コミュニケーション能力
　社員とのやり取りを通じて、問題解決や信頼関係を構築する力を習得。
◆データ管理スキル
　勤怠や給与データの取り扱いを通じて、正確性や分析力が鍛えられる。

【やりがい】
・労務管理を通じて、社員が安心して働ける環境を提供できる。
・若手でも責任ある業務を任せてもらえ、スピード感のある成長が実感できる。
・社員からの感謝の声を直接感じられる。

【キャリアイメージ】
短期的には、基本的な労務業務を習得し、給与計算や勤怠管理などの実務で独り立ち。
中期的には、労務のリーダーポジションを担い、制度設計や労働組合対応などにも挑戦。
その後、意向によって人事全般の知識を広げ、人事戦略に関わるキャリアパスも可能。

【仕事の魅力】
向上心や意欲があれば、業務幅については広げることが可能です。
また、年功序列の組織ではないため、若いうちからチームのトップなどのマネジメントポジション、役員等を目指すことも可能な環境です。

【企業の魅力】
2015年の創業当初、「洋服をレンタルする人なんていない」とよく言われていました。
ここまで、前例も正解も何も無い中で自分たちの想いを信じて、一からサービスを創り上げてきました。
まだ数十億円規模のサービスですが、これは一定の認知度があるアパレルブランドと同規模レベルです。
ここから、数百億円、数千億円の、「あたりまえ」となるサービスを創っていきます。

【働き方・働く環境】
対面でのコミュニケーションを大事にしております。社員同士の距離が近く発言・相談しやすいフラットで風通しの良い環境です。

企業担当にご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社会人経験2年以上
※ジュニアであるため特定のスキルは必要としていません。

【歓迎業務経験】
〇上場企業でのご経験

【求める人物像】
■たくさんの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな人

不問

年収360〜400万円

■完全週休2日制（土日）
■祝日・有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）

【福利厚生一覧】
■通勤交通費支給
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用）
■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種の一部負担
■子育てサポート制度
・始業時間の前倒しや時短勤務制度
■特別休暇（夏休み、冬休み）
■社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用
■従業員持株会（10％の奨励金あり）
■誕生日月の豪華ディナー
■部門毎の飲み会の補助制度
■借り上げ社宅制度(正社員)
・自分が住みたいor住んでいる賃貸物件を法人名義で借りることで、給与の手取りを増やす制度です。
■ietty BIZ（不動産仲介）
・お引越しの際の、賃貸仲介手数料が70%OFF～最大０円になる大変お得な法人向けプランを利用可能。
■セゾンゴールドカード
・年会費無料（通常1～2万円かかる）
〈ランチお得サービス（ディナーも利用可）一覧〉
■オフィスおかん
・1品どれでも100円で購入可能。
■TOKYO MIX CURRY

＜表彰制度＞
■All Hands on　Deck賞
2か月ごとに9Heartsに基づいたテーマ（行動指針）がashから発表され、
そのテーマを最も体現していたメンバーがみんな会議での投票によって表彰されます。

＜副賞＞
・豪華Luchへご招待。

■Cutty Sark賞
四半期の活動期間を同帆船のごとく精力的に活動し目覚ましい業務上の成果・業績を実現した、　メンバーにCutty Sark賞を与えることでその功績を称える

＜副賞（報奨金）＞
・金賞 5万円
・銀賞 1万円

主にインターネットを活用したサービス事業
・月額制ファッションレンタルサービス『airCloset』
・提案型ファッションEC『airCloset Fitting』
・メーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall』
・遠隔パーソナルスタイリングサービス『airCloset Talk』