【人事】週2日リモート！フレックス制度あり！「働きがいのある会社」ランキング12年連続ベストカンパニーに選出！企業や教育現場のDX化を支援する各種サービスを提供する東証スタンダード上場企業

• 人事

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですが、よりFCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています！

毎年社員数が増えているFCEをさらに成長に導く攻めの人事として活躍しませんか？

【具体的な業務内容】
＜採用活動＞
主に新卒採用活動を中心に、業務の幅を広げていただきたいと考えています。

◆採用計画の立案
◆求人広告媒体の選定～掲載までの調整など
◆新卒採用説明会登壇
◆書類選考、面接設定等の応募者対応
◆面接の実施

＜教育・研修＞
内定者の入社までのフォローを中心に、入社者への研修や既存社員への教育・研修を行ないます。

◆研修企画
◆研修実施（内定者、新卒・中途、既存社員）

【所属部署について】
社長室の中の人財開発グループでの所属となります。

◆入社後に期待する活躍
まずは、新卒採用説明会や面接、学生面談等を担当していただきたいと考えています。

◆入社の期待するキャリア
ゆくゆくはリーダーとして、採用以外の分野にも業務を広げていっていただきたいです。

◆魅力
代表直下で経営視点を持った採用活動に携わることができます。
採用業務以外の業務の幅を広げていくことも、ご本人の希望や志向、適性によって可能です。

また、社員との距離も近いので、社員の皆さんの役に立っていることが実感できる職場です。

より社員の皆さんのためになるような提案を歓迎する風土もあり、新しい施策に着手していくこともできます。

【仕事の魅力】
2022年10月の上場後、弊社のサービス・商品はクライアントからさらに高い評価を受け、需要も増加しており、経理業務をさらに強化する必要があります。
組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

また、社会の課題をビジネスで解決したいという想いのもと、今後も新しいサービスや商品をリリースしていきますので、新しい商品やサービスの立ち上げから関わり、経理業務におけるスキームの構築に携わるチャンスがあります。
これまでのご経験や知見を、積極的に業務に活かしていただける環境です。

バックオフィスチームをリーダーとして率いていき、ご本人が望むなら、ゆくゆくは経理以外の分野にも業務を広げて行っていただきたいです。

【企業の魅力】
◆同社は、「チャレンジあふれる未来をつくる」ため、
その障壁となる社会課題の解決を目指しています。
子どもから大人までが自分の夢や目標に向かって
自信をもってチャレンジできる社会の創造に貢献します。

《人財育成コンサルティング事業》
企業や教育現場の人財育成に関するコンサルティング事業を通して、組織づくりや個々の成長を支援します。

《DX推進コンサルティング事業》
純国産RPAソフトウェア「Robo-Pat DX(ロボパット ディーエックス)」を開発、提供。
組織のDX推進に関するコンサルティング事業を通して、企業変革や生産性向上を支援します。

《出版事業》
「7つの習慣」をはじめとする出版事業を通して、チャレンジするための知識を展開しています。​​

【働き方・働く環境】
■リモートワーク可能（週2回程度）
入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8時間未満等、時短勤務も可能です。
8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

■2013年から12年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位（Great Place to Work(R) Institute Japan）。ストレスフリーカンパニー金賞にも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

試用期間3ヶ月（条件の変更なし）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社内外のコミュニケーションを意識して働ける方
◎営業等社外との折衝経験がある方
◎一般的なPCスキル（MOS取得レベル）
◎人事部門にて採用業務の経験をお持ちの方(ローキャリアＯＫ)

【求める人物像】
人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています！

＜こんな方にはピッタリの職場です！＞
・裁量を持って仕事がしたい方
・誰かの成長を応援することが好きな方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案することが楽しめる方

不問

年収420〜550万円

初年度の想定年収　420万円～550万円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給　30万円～36万円（固定）
※内職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035円～93,642円　含む

補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年２回（７月、１２月）業績連動型賞与（2023年度平均実績約4.0か月分）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

■研修制度
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

■その他
・各種保険完備
・ベネフィットステーション（20,000円を超えるサービスも優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可

■その他補足
・交通費　全額支給
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーション手当　上限4,000円/月
・書籍購入補助　上限3,000円/月
・リモートワーク手当　3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。