【人事】未経験から人事に挑戦！BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業

• 人事

ー成長フェーズのITベンチャーで人事へ挑戦！ー

【業務内容】
社内ステークホルダーと社外エージェント、採用候補者の3者をつなぎ、人材の側面から事業成長を加速させる役割が期待されるポジションです。

＜仕事内容＞
社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。

まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。

＜業務例＞
◆採用市場の動向調査&把握
◆社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）
◆スカウト作成や送付業務
◆日程調整業務
◆書類選考
◆面接対応
◆人材紹介エージェントとの関係構築　等

（変更の範囲）会社の定める業務

※社内の求人は大きく以下3つのカテゴリがあります。
このうち、いくつかの職種を担当頂くことを予定しています。
◆ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）
◆エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）
◆コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用）

【企業の魅力】
・成長フェーズのITベンチャーゆえに、自分の働きが会社組織へ与えるインパクトが大きく、やりがい・成果を強く感じられる環境です！
・IPOをする会社の中で労務総務領域の基盤づくりをするという貴重な経験を積めます。

【企業概要】
当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。

双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。

自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。

Mission
『人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを』
wevnalは、人とテクノロジーを掛け合わせることで、分断されていた情報やデータをシームレスに繋ぎ、ユーザーが日常的に楽しく快適に利用できるサービスを提供します。

Vision
『コミュニケーションをハックし、ワクワクするブランド体験を実現する』
マーケティングから接客までワンストップでサービスを提供し、ユーザーの感情をハックしていきます。インタラクティブなコミュニケーションを軸に、今までにないワクワクするブランド体験を我々のサービスで実現し提供します。

【働く環境】
◎時差出勤可
始業 9:00～10:00／終業 18:00～19:00（※実働8時間）

無期雇用
※試用期間6か月（試用期間中の条件変更なし）

＜学歴＞
不問

＜必須要件＞
【経験・キャリア】
◎社会人経験1年以上
◎強い拘りを持って物事に取り組んだ経験（学生時代も可）
◎逆境を乗り越えた経験（学生時代も可）

【マインド・スタンス】
◎上昇志向
◎知的好奇心（自発的な学習/探究）
◎自律/能動的な姿勢をお持ちの方
◎柔軟性がある方

【スキル】
◎コミュニケーション力（表現力・折衝力・傾聴力）
◎論理思考をお持ちの方
◎一般的なビジネスマナーをお持ちの方

＜歓迎要件＞
○採用実務の経験
採用に関する知識
変化を楽しむ姿勢
挑戦する姿勢

不問

年収354〜450万円

年収 3,540,000 円 - 4,500,000円

■基本給 ：205,000円～265,000円　
■固定残業代：85,000円～105,000円
（固定残業時間45時間超過分は別途支給）
※前職の経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。

■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
■休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）

■通信費手当（月5,000円）
■通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
■住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）
■社会保険：完備
■有給消化推奨（例…記念日やGW等）
■社内マッサージ（月1回　費用会社負担）
■慶弔費（お祝い金・お見舞い金）
■産休・育休（育休取得率　75％）
■ランチ補助
■PC貸与
■副業：可（社内規定あり）