【労務】リーダー候補／労務領域でステップアップしたい方必見！リモート推奨＆フレックス制度！大手飲食チェーン店やアミューズメント施設など20,000以上の事業所、20万を超える従業員が使用！AIを用いた新しいシフト管理システムを開発・販売をしているベンチャー企業

• 労務

【募集背景】
現在、労務・総務業務のリーダーが一名で担当していますが、今後人事企画分野を主に担当するため、新たに労務担当を一名募集することとなりました。
現担当者が直接のラインマネージャーになる体制を想定していますので、同分野の社内事情・業務について相談することができますが、従来の方法にとらわれない施策を作っていただければと思っています。
今後、組織が拡大しても安心して働ける環境にできるよう、より一層労務基盤の整備・強化に注力していきたいと考えています。
労務業務を主軸としながらも、総務業務・コーポITなどもお手伝いいただきます。

そして、ゆくゆくはリーダーとして、キャリアップいただきたいと考えております。

【業務概要】
労務担当のリーダー候補として、労務管理業務全般を行い、労務面からクロスビットで働く従業員の体験をより良くしていただきます。広く社内メンバーと関わりながら人事制度や人事企画業務に携わっていただくことも期待しています。

【具体的な業務内容】

＜労務領域＞
◆入退社の手続き(社保、雇用保険、住民税など)
◆勤怠管理、有給管理
◆毎月の給与計算や随時改定に関する士業との連携
◆労働法や労働基準法、労働契約法などの労働関連法令に適合した手続きを正しく行い、社員への浸透施策をUnit Leaderとともに検討・施策
◆法令改正や最新の規制に関する情報を検知し、就業規則や規程の改訂をUnit Leader、士業とともに連携し行う
◆健康診断・ストレスチェックの実施・管理からフォローまで
◆士業・産業医との連携
◆育休・休職手続き対応（社員面談未経験の場合もUnit Leaderと一緒に対応して慣れて行っていただきます）
◆システム選定・導入
◆契約書対応など

＜総務・IT領域＞
◆Wework関連対応
◆機材管理
◆システム導入など

【配属予定部署について】：Organization & Culture Group
クロスビットで働くひとの体験の最大化を通じた組織ポテンシャルの最大化を担う部署への配属となります

【本ポジションの魅力】
・単なる管理にとどまらず、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境をつくる要となる重要な役割です。フォロワーシップ を発揮しながらも、リーダーシップを発揮し、労務面で組織を支える存在としてご活躍いただきます。
・人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。
・経営と近いポジションで業務に関わる機会が多く、スピード感とやりがいを感じられます。
・組織の成長と社員の満足度向上を支えるこのポジションは、労務の枠を超え会社全体の進化に貢献する影響力が大きい役割です。

【使用ツール】
GoogleWorkSpace、Slack、Notion、freee人事労務、freee会計

【クロスビットについて】
クロスビットは、【「100年先も続く、働くを支える」】というミッションのもと、シリーズBラウンドのスタートアップとして、【「はたらく」先の“最高”】を目指しています。私たちは、シフト管理の効率化にとどまらず、「働く体験の向上」や「自由な働き方の選択」を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に本気で取り組んでいます。

現在、日本では労働人口が減少し、副業や週休3日制など多様な働き方が進んでいます。この中で、私たちの提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。昨年、シリーズBラウンドで約13.5億円を調達し、新規事業の創出を加速中です。

私たちは、日本が直面する 労働人口減少という社会課題に向き合い、企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創る ことを目指しています。
その結果、 良い雇用環境に人が集まり、働く人々が高品質なサービスを生み出し、社会全体が豊かになる好循環を生み出す ことができると信じています。
こうした取り組みを通じて、 「働く」そのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。

【クロスビットのVision / Mission】
★Vision： 「はたらく」先の“最高”
★Mission： 100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム11:00-16:00)
◆必要に応じてオフィスへの出社が発生する場合があります（基本はリモートワークです）

試用期間３か月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での労務実務者経験3年程度
◎社労士とのコミュニケーション経験
◎仕組み化、フロー構築を自ら進んでできる方
◎Excelやスプレッドシートでのデータ分析・管理ができる方

【歓迎業務経験】
○IT業界での勤務経験
○freee人事労務の利用経験
○社労士資格をお持ちの方
○システム選定・導入ご経験の方

【求める人物像】
〇社会課題の解決に本気で向き合える方
〇仕事を楽しめる方
〇傾聴型のコミュニケーションができる方
〇自分の業務やゴールを自ら設計・実行できる方
〇目標達成に向けて全力で取り組める方
〇柔軟な思考を持ち、フットワーク軽く動ける方
〇社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方
〇今よりもより幅広い労務業務にチャレンジしたい方
〇労務領域における将来的・潜在的リスクに敏感な方
〇正直なコミュニケーションができる方
〇急な変化を楽しむことができる方
〇法の枠組みと社内状況を照らし合わせ、柔軟な思考で解決策を考えられる方

不問

年収450〜600万円

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休/育休制度

・交通費支給（上限2万円/月）
・社会保険完備
・スキルアップ支援制度(5000円/書籍、Udemy、eラーニングなど)
・福利厚生賃貸サービス
・食事手当（https://app.menu.jp/）
└ フードデリバリーサービス「menu」の50％割引（最大700円まで）クーポンを毎月5枚配布
・リモートHQ制度（https://remote-hq.com/user）
└ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット＆光熱費の支払いが可能）
・フクリー（https://fuk-ly.com/）
└ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能
・スポーツ観戦チケット（希望者のみ）
・その他（クライアント企業様のサービスを特別割引で受けられる等）