【採用担当】ワークライフバランス＆子育て支援体制充実！販促物の企画から印刷まで一気通貫で行う企業

• 人事

【募集背景】
事業成長に伴い人事部機能を保有しているひとづくり部の拡大を予定しております。
その中でも特に採用チームの強化に向けて採用担当を募集いたします。

【業務内容】
採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当していただきます。
求人票の作成や媒体選定、面接などの採用業務を全体から企画立案していただく予定です。
また、候補者の方や協力会社、社内のメンバーとのコミュニケーションなど多くの方とコミュニケーション取りながら採用活動を進めていただきます。

採用の企画から実行まで裁量権を持って進めていただけるポジションとなっております。
また、ゆくゆくは組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。
選ばれる会社を目指して採用や人事領域の課題解決にチャレンジしたい方を求めています。

【仕事の魅力】
・決算業務や資金管理業務の他、IPOに向けて運用改善等にも携われます
・組織内で業務が細分化されており、メンバーと協力しながらご自身の業務に取り組めます

【企業の魅力】
・印刷やデザイン領域他、システム開発を通じてBPOやマーケティングおよびコンサルティング支援を手がけるなど、DXカンパニーとして事業拡大中です
・大手企業との直接取引も多数ございます
・2021年度決算でも過去最高売り上げを達成し、2024年のIPO達成を目指しています

【働き方】
◆毎週⽉曜⽇のみ8時30分始業フレックスタイム制（コアタイム無し）

◆豊富な有給取得制度
①ハッピーホリデー（⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進）
②サンクスファミリーデー（家族の記念⽇に有給取得を推進）
③シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進

◆ママ社員サポート制度
ママ社員復帰率100%！
①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％）
②復帰ママサポート⼿当（⽉2万円⽀給※復帰後2年間）
③⼦供看護休暇（有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇）
④時短勤務制度（1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応

試用期間３ヶ月

＜学歴＞
不問

＜スキル＞
【歓迎スキル】
○人材会社での就業経験がある方
○営業経験がある方。
○新卒もしくは中途採用、社内研修など人事関連の他業務

【求める人物像】
○人事や採用の業務に対して熱い想いをもって働ける方
○考えるだけは満足せず、実行力がある方
○人とコミュニケーションを取ることが好きな方

不問

年収440〜600万円

※採用時には前職以上の給与を保証します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。

■年収イメージ（440万円の場合）
基本給：218,000円
固定残業手当：67,580円
賞与：1,013,700円
想定年収：4,440,660円
※固定残業⼿当は40時間分を⽀給。超過分は追加で⽀給。
※上記は1例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算。

■年収イメージ（600万円の場合）
基本給：295,000円
固定残業手当：91,450円
賞与：1,371,750円
想定年収：6,009,150円
※固定残業⼿当は40時間分を⽀給。超過分は追加で⽀給。
※上記は1例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算。

■年収モデル
年収620万／20代 チーフ職
年収840万／30代 課⻑職
年収1230万／40代 部⻑職

■完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）
■生理休暇
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇
■介護休暇

■通勤手当：全額支給
■住宅手当：上限月30,000円（支給条件あり）
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：勤続2年以上
■育休有（育休後復帰率100%）
■社内教育機関
■外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援
■資格取得支援制度…TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援等
■私服勤務可
■社内bar、屋上BBQ場設置
■⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています！充実した研修制度
■退職⾦制度有（確定拠出年金制度）
■クラブ活動、社員旅行
■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金等
■有給取得推進制度…ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）／サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）／シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進）
■ママ社員サポート制度…産休・育休・介護休／復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間）／子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日）／時短勤務制度など