掲載終了日：2025/9/20
【人事総務部】部長候補募集！週2程度リモート＆フルフレックス！再生可能エネルギーを地域創生と掛け合わせた事業を展開しているIPO準備中企業
年収 1,000〜1,300 万円
東京都千代田区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
役員が兼務している本ポジションを分離して、より長期的かつ戦略的に人事総務施策を展開するため
【業務内容】
弊社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。本ポジションは、エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。
特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
①当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
②リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
③組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと
《具体的な職務内容》
◆人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特にFY24は制度（評価/報酬）改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
◆株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
◆リスク管理、法務
◆広報
◆その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り
【やりがい・ポジションの魅力】
エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者として、子会社を含め管轄部署をマネジメントしながら、自らビジネスリーダーと協働して戦略を描き、中長期的な会社及び部門の成長をリードいただきます。日頃から経営メンバーと密接にコミュニケーションをとりながら仕事をしていただきますので、将来は人事総務担当執行役員としてご活躍いただくことを期待しています。
【働き方・働く環境】
・当社は働く場所にとらわれない勤務を目指し、リモートワーク体制をとっています。
・コアタイムなしのフレックス制度等も ありますので、それらを活用頂きながらご自身の環境にあった働き方にチャレンジすることができます。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントまでお問い合わせください
- ポジション
- 人事総務部/部長候補/人事戦略立案・制度改定
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門でのマネジメント経験 ◎組織作り、経営高度化、組織変革等に興味があり、なんらかの目的で左記業務を実施した経験がある方 ◎専門外のことでも、周り・外部を巻きこみ、道筋立てして、目標達成をすることが好きな方 ◎再生可能エネルギー業界および事業への強い興味・関心◎「自律・利他・情熱」の精神をもって取り組み、体現する方 【歓迎業務経験・歓迎資格】 ○人事および総務部門での専門的な経験 ○法務部門の経験 ○社会保険労務士資格
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 所定労働時間
- ：7.5時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜10:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 1,000〜1,300 万円
※経験に応じてご相談
- 勤務地
- 東京都千代田区（最寄り駅：有楽町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年間休日124日 ■年末年始休日（7日） ■連続休暇(5日) ■年次有給休暇（最大20日） ■リフレッシュ休暇（最大10日） ■記念日休暇 ■積立有給休暇（最大40日） ■自己研鑚休暇 ■通院休暇 ■介護休暇
- 福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給(全額支給) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■退職金（確定拠出年金）制度
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 屋内全面禁煙
- 求人番号
- 20710
企業情報
