【人事総務部】部長候補募集！週2程度リモート＆フルフレックス！再生可能エネルギーを地域創生と掛け合わせた事業を展開しているIPO準備中企業

• 人事

【募集背景】
役員が兼務している本ポジションを分離して、より長期的かつ戦略的に人事総務施策を展開するため

【業務内容】
弊社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。本ポジションは、エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。

特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
①当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
②リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
③組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと

《具体的な職務内容》
◆人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特にFY24は制度（評価/報酬）改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
◆株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
◆リスク管理、法務
◆広報
◆その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り

【やりがい・ポジションの魅力】
エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者として、子会社を含め管轄部署をマネジメントしながら、自らビジネスリーダーと協働して戦略を描き、中長期的な会社及び部門の成長をリードいただきます。日頃から経営メンバーと密接にコミュニケーションをとりながら仕事をしていただきますので、将来は人事総務担当執行役員としてご活躍いただくことを期待しています。
【働き方・働く環境】
・当社は働く場所にとらわれない勤務を目指し、リモートワーク体制をとっています。

・コアタイムなしのフレックス制度等も ありますので、それらを活用頂きながらご自身の環境にあった働き方にチャレンジすることができます。

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
　不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事部門でのマネジメント経験
◎組織作り、経営高度化、組織変革等に興味があり、なんらかの目的で左記業務を実施した経験がある方
◎専門外のことでも、周り・外部を巻きこみ、道筋立てして、目標達成をすることが好きな方
◎再生可能エネルギー業界および事業への強い興味・関心◎「自律・利他・情熱」の精神をもって取り組み、体現する方

【歓迎業務経験・歓迎資格】
○人事および総務部門での専門的な経験
○法務部門の経験
○社会保険労務士資格

不問

年収1,000〜1,300万円

※経験に応じてご相談

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年間休日124日
■年末年始休日（7日）
■連続休暇(5日)
■年次有給休暇（最大20日）
■リフレッシュ休暇（最大10日）
■記念日休暇
■積立有給休暇（最大40日）
■自己研鑚休暇
■通院休暇
■介護休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■退職金（確定拠出年金）制度

屋内全面禁煙