【経理スタッフ】＜東証スタンダード上場＞虎ノ門・オフィス移転に伴う増員募集／年休125日◎／こだわりの立地とデザイン、リスクを最小限に抑えた経営で毎期安定的な成長を遂げる「優良マンションデベロッパー」

• 経理

【募集背景】
事業の拡大やオフィス移転に伴う増員募集です。

【業務内容】
◆決算業務補助
┗データの収集やチェック
◆決算業務(月次/四半期/年次)
┗会社の業績を取りまとめるための様々な決算業務
◆入出金伝票入力
┗日々の入出金の内容の入力
◆入出金伝票入力補助
┗日々の入出金の内容の入力補助
◆適時開示業務補助
┗上場会社として会社の業績を社会に発表する業務の補助

入社後はは経理部メンバーとして、上記いずれかの業務をご経験に応じお任せします。
その後は課長・主任等へキャリアアップいただき、月次処理を主体で行っていただいたり、年次決算まで携わっていただくことを期待します。

【組織体制】
部長50代(男性）
課長40代(男性）
係長40代(女性)
主任30代(女性)
人員構成４名

部長以下、30～50代の社員がバランスよく在籍しています。
今回は現主任の部下となる方を募集しています。

【仕事の魅力】
◎上場企業での経験がない方でも、上場企業における経理業務にチャレンジできる環境です。
◎経理部は30～50代まで、年齢・経験ともにバランスよく社員が在籍しているため、安定した教育体制と成長環境が整っています。

【企業の魅力】
《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》

当社は1997年の設立以降、戸建て住宅やマンションの開発・分譲、ホテル事業などを展開し、安定・持続的な成長を続けているマンションデベロッパーです。

開発計画の段階で売却先を確定することで、売り先が見るからないことを防ぐ「リスクを最小限に抑えた堅実な経営」を長く続けてきました。
また、都心の駅から徒歩10分以内などの「高価値を維持できる立地へのこだわり」を持ち、乱立する同業他社との差別化を図るべく、独自性を追求した高いデザイン性や企画力でこだわりを持って設計をしています。

サステナビリティへの取り組みとしても以下のような様々な取り組みを長年行っています。
・20年以上にわたり美術学生向けのコンペ（AAC）を開催、作品を購入しマンションエントランスへ展示
・投資用ワンルームマンション業界初のZEHマンション（省エネ基準比20％以上削減の環境配慮型マンション）の開発
・「健康経営優良法人2023」認定、女性管理職の登用、各種研修体制の充実　など

【働き方・働く環境】
★2024年7月頃に事務所移転予定★
霞が関ビルディング最上階（最寄り駅：虎ノ門駅）

◎ワークライフバランスにも力を入れており、課長も繁忙期以外は定時で退社できることがほとんどです。
◎年休125日／土日・祝休み／平均残業20時間未満
◎有給付与も法令日数を上回っており、安定して長く働ける環境です。
◎「考えながら動く」というスピード感を持ち、業務の中で考えたこと、感じたことを意見し合い、社員同士が高めあって成長していける環境です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験2年以上

【歓迎業務経験】
〇上場企業または子会社での経理経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇簿記2級

不問

年収400〜600万円

【賞与】年2回支給（6,12月）

＜年間休日125日 ＞
完全週休二日制（土曜・日曜）
祝日
夏季10日
年末年始6日
有給休暇：有（10～15日）
その他（他会社休日）

■社会保険完備
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険を完備
■永年勤続表彰
表彰金 10年・20年・30年
■退職金制度
退職後の生活安定をはかることを目的として、退職金制度を導入
■結婚・出産祝い
その他ライフイベント・弔慰金など
■各種手当支給
時間外手当、通勤手当
■育児・介護支援
休業・時短勤務・1時間休・残業制限など
■個人PC・社用スマホ貸与
業務で使用するスマホ・PC（在宅用含む）の貸与
■資格取得支援制度
一級建築：120万円、宅建：15万円　他
■資格手当
一級建築士：20,000円／月
二級建築士・宅建士：5,000円／月他
■褒賞金制度
功績表彰・優秀社員表彰
■時差出勤可能