【人事労務】人事採用・労務担当募集！全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを運営！YouTubeやレーベル事業、幼児教育事業など積極的に多角化を行っている企業

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【募集背景】
2001年の創業以来、小さなお子様からご年配の方まで、
多くの「音楽好き」の夢や目標を支えてきた
音楽スクール「シアーミュージック」。

現在では、全国校舎“約100校”、
生徒数“約20,000名”を超える規模へと
急成長中しています。

これからの校舎拡大に伴い、
新しいメンバーを募集いたします

【業務内容】
音楽スクール『シアーミュージック』を運営する当社の【人事採用・労務担当】をお任せします！

「人事採用・労務担当」として、
下記業務全般をお任せします。

＜採用業務＞
◆採用に関する予算管理
◆求人媒体の選定／効果測定
◆採用面接の対応（1次面接）
◆応募者への連絡、面接日程の調整
◆紹介会社・代理店との打ち合わせ
◆入社時研修の実施　など

＜労務業務＞
◆入退社手続き、年末調整、勤怠データチェックなどの補助業務
◆ゆくゆくは福利厚生や評価制度の作成など、
社員が働きやすい環境づくりにも挑戦できます！

あなたには、採用をメインとした
人事業務を幅広く担当していただきます。

今後の校舎数の拡大に伴い、
採用業務は必要不可欠です。
安定したスクール運営のため、
中途採用から、委託講師、アルバイトの採用まで、
幅広くお任せします。

【入社後の流れ・キャリア】

＼入社後の流れ／
先輩社員がOJTで業務の流れを
レクチャーしていきます。
これまでの経験を活かして、
徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

＼ゆくゆくは／
将来的には、人事計画や
採用ブランディング（人事評価、制度構築）、
企画立案などにも挑戦していただきながら、
人事関係のスペシャリストを目指すことも可能です！

【企業の魅力】
◎安定した経営基盤！

全国展開の音楽スクール「シアーミュージック」は、
設立20年で“約100校”、生徒数“約20,000名”を
超える規模に急成長中。

また、自己資本比率は“約80％”、
常に安定した経営基盤を誇っています。

◎新しいチャレンジも大歓迎！

例えば、シアーの生徒様と講師による
“歌ってみた動画”は再生回数700万回を突破。

他の音楽教室にはないような、
新しいカタチで音楽を楽しめる試みにも
挑戦中です♪

＜学歴＞
不問

【必須業務経験・スキル】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
◎事業会社での中途採用経験1年以上
◎人材会社での法人営業のご経験2年以上

【歓迎業務経験・スキル】
○音楽業界に興味をお持ちの方
◯新卒採用のご経験をお持ちの方　など

【求める人物像】
＊人事領域を幅広く経験したい方
＊成長企業を支える「縁の下の力持ち」になりたい方
＊柔軟に新しいことに挑戦できる方
＊自分が採用した人の活躍を見て、喜びを感じられる方

不問

年収380〜500万円

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記には固定残業代15～20時間分（3万円～5万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※一律地域手当（3,000円）／一律住宅手当（5,000円）含みます。【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

■完全週休2日制（土日）

【その他】
■GW休暇（3日間）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（4日間）
■有給休暇
■特別/出産・育児・介護・慶弔・リフレッシュ休暇

【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【その他】
■交通費規定支給
■住宅手当
■NO残業手当
■服装自由
■当社レッスン月4回無料受講可能
⇒実際に活用して、プライベートを楽しむスタッフも多いです♪