【管理部長】週2リモートワーク＆フレックス制度！ユーザー数は98万人以上／企業数は中小企業様を中心に42万社が利用中！データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のマッチングを行っているベンチャー企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
・現マネージャーが、経営管理部や営業データ部のマネージャーを兼務しており、各組織をより注力するために募集しております。

【業務内容】
◆管理部門の組織マネジメント
◆組織人事戦略策定および実行推進
◆人事評価制度や社内規定類の設計・改訂・運用
◆人材採用戦略策定および実行推進(中途・新卒・採用広報)
◆就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点)
◆コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 他

【組織体制】
人事グループ：メンバー4名
法務グループ：メンバー5名
経理グループ：メンバー5名

【仕事の魅力】
・レポートラインである経営層と密に関わりながら、各種プロジェクトを遂行頂き、全社視点での課題抽出から解決実践まで携わって頂くことを期待しています。

【企業の魅力】
・当社はHRテックの領域で転職支援・採用支援サービスの企画、開発、および運営を行っております。

・ユーザー数は98万人以上／利用企業数は中小企業様を中心に42万社にご利用いただいており、今後も成長を続けていきます。

・当社では客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」を提唱しています。

・適材適所を実現し、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。

・ここ数年、事業拡大のペースが急速に伸びており、成長に合わせて今の組織体質を改善させる業務やプロジェクトも多く発生しています。

・今後の事業拡大フェーズにおいて、組織改善に関わるマネージャーとして経営に近い場所で活躍してみたい方にはぴったりな職場です。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制度を導入しております。
・リモートワークも柔軟に行え、現在管理部では週2日程度使用可能です。
・月の残業時間は20時間程度となっております。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎3年以上のメンバーマネジメントのご経験
◎管理部門の企画、事業企画、経営企画いずれかのご経験
◎経営に近いポジションで多様な部署を巻き込みプロジェクトを推進したご経験

【歓迎業務経験】
○IT業界・人材業界のご経験

【求める人物像】
・社会に良い影響を与える新たなサービスを展開することにご興味を持てる方

・難易度の高い問題に対し、各所からの情報を取りまとめて整理し、最適解を出して事業貢献していくことにやりがいを感じる方

【必須語学経験】
不問

年収600〜1,000万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
※有給休暇：初年度は入社月・雇用期間に応じて1～10日間付与。以降、毎年4月1日に入社年次に応じて10日以上最大20日付与。

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■社内研修
■私服勤務可
■慶弔見舞金
■保養所
■確定拠出年金
■持株会
■リモートワーク手当：月額4,000円
■各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務