【管理部門スタッフ】残業時間10時間程度！年間休日120日以上！30年以上大手電力会社との取引実績あり！安定基盤の中で、バックオフィスに幅広くチャレンジできる企業

• 経理
• 財務
• 人事
• 労務

【募集背景】
組織強化のための増員募集

【業務内容】
ご自身のご経験に応じて管理部門長の右腕として下記の業務をご担当いただきます。

（経理関連）
◆支払業務
◆売掛金・買掛金管理
◆一般会計業務
◆決算業務

（人事関連）
新規入社、退社手続き、採用業務等
◆人事評価制度の運用
◆入社退社に伴う手続き関連
◆採用業務（新卒、中途）
◆社内活性等

【組織体制】
管理部4名
管理部長（55歳男性）

経理スタッフ2名（20代女性、30代女性）
派遣スタッフ1名（30代女性）

【仕事の魅力】
・管理部門長の右腕として、ご自身のご経験に応じて経理全般業務から人事・労務部門まで管理部門を幅広くご経験することができます。

【企業の魅力】
・1964年の創業以来、品質や安全に最善を尽くしながら、設計から、新築工事、改修・リニューアル工事、内装工事等もできる守備範囲の広さを強みとして、総合建設業を営み、大手電力会社様のインフラの改修工事、大手上場デベロッパー様の新築RC工事、六本木ヒルズ等のオフィス内装工事も受注している安定企業です。

【働き方・働く環境】
リモート制度あり、残業時20時間程度年間休日120日以上の働きやすい環境です。定着率も高く、腰を据えて長く働けます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
〇経理または総務・人事など管理部門の実務経験1年以上
〇日次経理のご経験

【歓迎業務経験】
◎システム導入経験
◎建設業界にて経理としてのご経験

＜資格＞
【必要資格】
〇日商簿記2級

【歓迎資格】
◎社会保険労務士
◎建築業経理士

不問

年収450〜650万円

■昇給：年1回
■賞与：年2回（実績 各1ヶ月）

【形態】月給制

【備考】月給\250,000～\300,000 基本給\185,000～\222,000 固定残業代\65,000～\78,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績各1ヶ月) ■昇給:年1回

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

【休日】123日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　
その他（GW/夏季休暇/年末年始等、長期休暇取得可）

【寮・社宅】無
【その他制度】◆資格手当◆産育休制度◆産前産後休暇◆育児休暇◆慶弔休暇

■社会保険
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■屋内全面禁煙
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■産育休制度

【制度・設備】
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

【有給休暇】有（10日～） （昨年度実績　平均80%）