【管理部長】同社初の管理部長募集！週3日リモート可能！月間360万人が利用するアウトドアメディアを軸にEC、レンタル事業など他事業展開する成長企業

• 経理
• 総務
• その他
• 労務

【募集背景】
設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、弊社初となる管理部長を募集しています。

【業務内容】
管理部長として、管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をお任せしたく思っております。

具体的には…
◆全社予算/戦略の策定や実行のサポート
◆各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
◆経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング
◆業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
◆株主総会/取締役会の準備、対応
◆労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)
◆文化浸透推進、各制度設計/運用
◆インナーコミュニケーション
◆メンバーマネジメント
　└現状の組織構成：経理・総務担当1名、人事・労務担当1名

【仕事の魅力】
コーポレート部門における組織構築の経験を積むことができます。

【企業の魅力】
同社は、月間360万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心に、様々なサービスを展開するベンチャー企業です。

キャンプブームやアウトドア需要の拡大に伴い、男女問わずファミリー層・キャンパー層に幅広くご活用いただいており、ユーザー数も急拡大中！売上は昨対比190%成長・2022年は180%成長を達成するペースで推移しております。

今後は「hinata」を主軸に、メディア、レンタル事業、EC事業、リユース事業・宿泊施設の予約・検索事業と様々なアウトドアサービスを展開していくことで、ユーザーの「最高のアウトドア体験」を後押しできるようなプラットフォームを目指しています。

【働き方・働く環境】
・時差出勤可能（出勤時間を8時〜11時のなかで自由に選択可能）
・リモートワーク（週3日可能）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理 / 総務 / 人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験

【歓迎業務経験】
〇メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験
〇各制度の設計、運用のご経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・経営者のそばで経営全体を広く経験したい方
・将来経営人材として事業や会社全体を統括するような仕事をしたい方
・経営管理のみならず、コーポレート領域にも挑戦したい方
・成長環境の中で自分を試してみたい方

不問

年収700〜1,000万円

■完全週休2日制、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇 (初回から10日付与)
■フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）

◆キャンプ用品手当
◆キャンプ・ウィンタースポーツ手当
◆各種社会保険完備
◆産休、育休制度
◆介護休業制度
◆業績賞与
◆書籍購入費用負担
◆月に一度、納会を実施（費用は会社負担）
◆服装、髪型自由 常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です。
◆オフィスグリコ導入済み
◆バランスボールで勤務可能
◆勤務中イヤホンOK
◆インフルエンザ予防接種費用を負担
◆表彰制度 毎月月間MVPを選出、また年2回表彰パーティー「vivit awards」も開催