【人事】人事労務担当募集！未経験者挑戦可能！SNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディアを活用してマーケティング活動支援を行うベンチャー企業

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【募集背景】
企業の成長のための、組織強化に伴う増員。

【業務内容】
会社の成長を支える『労務』の業務をお任せします。
組織フェーズに合わせて必要な環境整備を進めていただけることも想定しております。

具体的には…
◆勤怠管理・締め業務
◆給与・賞与計算
◆入退社手続き
◆休職／復職／産休育休などの手続き
◆労務関連年次業務
◆安全衛生関連業務　
◆福利厚生運用
◆社内窓口対応

下記もお任せしていく予定で考えています。
・電話対応
・備品の在庫管理・発注
・オフィス管理・環境の整備 等

【仕事の魅力】
まずはご経験をベースにできることからスタートしていただく中で、限られた人数で会社の成長を支えているため、縦割りではなくチームで協力をしながら、一部総務業務も一緒に進めていただくことも想定しています。

組織がどんどん変化していく環境ではありますので、組織をさらにスケールさせていくために、一定のルールを設けながらも、労務面を”整える”だけではなく、“成長を加速させる”重要なポジションになります。

社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことで、広い視野やスキルを身につけることができるだけではなく、事業成長に貢献していることを実感できる環境です。

【企業の魅力】
サムライトは、コンテンツマーケティング事業を主要ビジネスとし、SNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディア、広告などを活用しながら、ユーザーに価値ある情報を届け、企業のマーケティング活動の支援をしております。

SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。
良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、
人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。

また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、
2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク
・フレックスタイム制

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務経験3年以上（勤怠管理・給与計算業務の経験）
◎中級程度のoffice（Google Apps）スキル

【歓迎業務経験】
◎第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
◎組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方
◎チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方
◎リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方
◎100名規模の企業での労務実務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方
・自らで考えて仕事を進めることができる方
・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に変化させていくことができる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・責任感が強く、業務に対してコミット意識の高い方

不問

年収400〜549万円

■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■女性休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■交通費支給（月2万円まで）
■インフルエンサー・アンバサダー手当
　※一定のフォロワー数を条件に支給
■各種社会保険完備
■セミナー、スクール参加補助
■社内勉強会あり
■リモートワーク
■副業
■健康診断