【経営企画】フルフレックス＆リモートワーク可能！創業からの強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開しているIPO準備中企業

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【募集背景】
今後の長期的な企業成長を目指し、経営企画室にて増員募集いたします。

【業務内容】
〜想定される業務（スキルや経験に応じて検討します）〜
◆中長期的な企業価値向上に資する経営企画業務の実行
事業部の事業戦略・KPI管理等に対する助言・指導機能の発揮、資本政策の立案と実行

◆IPOにおける期待役割
IPOにおけるエクイティストーリーのブラッシュアップ、主幹事証券との折衝、社長と連携し各種IRイベントへの参加・ロードショー対応等。
※IPOで求められる内部管理体制の整備/運用については、CP本部管掌役員のもと協力しながら進めていただきます。

◆株主・投資家対応（IR）
株主に対する定期的な業績報告や現在、月次で開催している株主説明会の運営等。

◆予算および中期事業計画の作成、予実管理等
予算および中期事業計画の作成方針の立案およびディレクション、経営の意思決定に向けたレポーティング。四半期ごとに業績予測のアップデート。
※各事業部および管理部門から提出される予算や売上/費用予測数値等のとりまとめ業務は、経営企画メンバーが行っておりますが一部担っていただきます。

【組織体制】
CFO直下でのマネージャーまたはエキスパートクラスのポジションです。

【仕事の魅力】
■入社後ミッション
・IPOに向けた上場準備プロセスの着実な執行をしていただきます。

・資本市場の状況を踏まえた機動的な対応に関する経営陣／主幹事証券会社との協議のリードをメインで担当していただきます。

■将来的な体制について
・現在、IRを専門に担当している人材がいないため、将来的には、経営企画にIR機能を置き、中長期的な企業価値向上を実現するための体制を構築していきたいと考えています。

【企業の魅力】
・当社は、「幸せを、後世に。」をミッションに、「デジタル革命で社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるデジタルマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。

・デジタルマーケティング支援やメディア展開を行うマーケティングDX事業は既に利益創出フェーズにある中で、2018年に自動車産業DX事業にも新規参入するなど、意欲的に事業開発に取り組んでいます。

・また、2020年、2022年と着実に資金調達も進展しており、ベンチャーとして飛躍的な成長を目指しています。

【働き方・働く環境】
・業務時間はフルフレックス（コアタイムなし）でございます。

・リモートワーク制度もございまして、働きやすい環境が整っております。

・現状の月間残業時間は月20〜30時間程度（全社平均）となります。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
〜必須スキル〜
◎営業・交渉・プレゼンテーションなどの対外コミュニケーションスキル
◎財務会計・管理会計の知識

〜必須経験〜
（以下のうち、いずれかの経験）
◎事業会社における経営企画業務経験
◎エクイティファイナンスを含む資金調達・財務戦略立案経験
◎投資銀行、VC等における事業会社へのコンサルティング経験

【歓迎業務経験】
○公認会計士の資格
○上場準備経験

【求める人物像】
・社長や取締役と忌憚のないディスカッションができる方
・長期的に当社の成長にコミットできる方
・組織と人材を重視する企業文化に共感できる方
・公明正大で嘘のない方

不問

年収600〜1,000万円

■所定労働時間：8時間/1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業20~30時間程度
■フレックス有無：有（※コアタイム無しのフルフレックス）
※部署ルールがある場合あり（本ポジションの場合、顧客対応の関係で10:00～19:00が基本となります）

■完全週休2日制（土日休み）
※年間休日125日程度（変動の可能性あり）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna（ルナ）休暇
・子の看護休暇

■保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■諸手当
・在宅勤務手当支給
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（ピアボーナス制度）
・グロービス学び放題加入（オンライン学習受け放題）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）
・時短勤務制度（条件あり）
・入社前学習支援（必要に応じて）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度

■その他制度
経営会議への参加制度「NNX」
事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
など

〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
・2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出
・男女とわず育休をとれる文化（男性の半年間の育休取得事例あり）