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[職種]人事

株式会社トライト

【人事本部】人事企画（スペシャリスト）募集！週２リモート可能！医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
【募集背景】 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。 さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。 そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。 現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 【具体的な業務内容】 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ●人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画 ・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・プライム市場への鞍替え対応 ●組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 【ポジションの魅力】 執行役員直下のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。 ●制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境 ●外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる ●市場変更（プライム移行）にタッチできる ●数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる ●経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境 【会社概要】 当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 【働き方・働く環境】 ・残業平均月20-30時間程度 ・リモートワーク対応（週2回程度） ・男性育休取得数19人
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17339）

【人事】本部長募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集となります。 【業務内容】 ■グループ各社の人事、労務の全体管理 ■グローバル人事施策及び人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援、プロジェクトリード ■人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ■国内外問わないグローバルレベルでのタレントマネジメント ■人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ■部門マネジメントおよび部門予算管理（部門の方向性を見いだし～課題対峙、部予算の立案～実績管理） ■社内での内部統制、コンプライアンス関連業務全般 ■労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、助成金申請対応、労働安全衛生施策の実施等含め） 【組織体制】 部長1名（グループ内異動予定）・グループリーダー(課長職相当)3名・正社員8名・契約社員3名・派遣社員4名 【企業の魅力】 ・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 ・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 ・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。 【資格保有者数】 【働き方・働く環境】
給与
年収834~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17338）

【人事】リーダー募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大のための増員 【業務内容】 ■採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） ■関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ■求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） 【組織体制】 部長1名・マネージャー1名・正社員7名・派遣社員1名 【仕事の魅力】 ・特に採用注力している株式会社AGESTについて、市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、 採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。 ・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 【企業の魅力】 ・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 ・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 ・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。 【働き方・働く環境】 ・会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社STAYGOLD

【人事】マネージャー募集！ ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している リユース業界のベンチャー企業です。

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 欠員に伴うリプレイスと体制強化 【業務内容】 （採用業務） ◆新卒採用の企画・運営・選考、24卒採用目標40名 ◆中途採用の募集・選考、年間15名程度 ◆説明会企画・実施 ※候補者対応や日程調整などオペレーションは外注化しています （人事施策推進業務） ◆規程改定 ◆内規、ガイドライン作成 ◆戦略的福利厚生制度の企画推進 ※顧問弁護士・顧問社労士・産業医など外部ブレーンとのコミュニケーションラインを設けています （採用広報/SNSを駆使したブランディング業務） ◆採用に関わるブランディング施策の企画立案実施 ◆認知度向上を主目的としたSNSの活用、採用イベントの企画実施 ※コーポレート広報を含め全体の取りまとめと発信は外注化しています （文化醸成/カルチャー推進業務） ◆企業理念の浸透と定着施策の企画立案 ◆全社総会/全社忘年会等/入社式/内定式等のイベント企画や実施準備 ◆サーベイ（風土診断）実施と社内レビュー ※組織開発のコア業務と位置付けており、経営直下で進めています （人材開発/組織開発業務） ◆e-learningを活用した全社教育 ◆管理職に対するマネジメント教育 ◆入社オリエンテーションを中心としたエントリーマネジメント ※e-learningシステム導入済、研修講師一部外注化しています （人事制度企画運用業務） ◆給与改定、賞与決定業務 ◆人事評価運用業務 ※人事評価管理システム導入済、運用に必要な設定やフロー化など推進業務がメインとなります （人事業務デジタル化推進業務） ◆各種ツールの運用と情報連携 ◆情報のナレッジ化とマニュアル化 ◆外注化とその管理運用 ※各種ツールにおける情報の連携・集約とナレッジの集約、オペレーション業務の外注化を進めていきます 上記については既に７割は実現出来ています。残り３割を一緒に考えながら進めていただくことを期待しています。また、現状部長がマネージャーを兼務していますので、マネージャーとしての業務も担っていただくことを期待しています。 【組織体制】 人事戦略室は部長・マネージャー・採用担当の３名と労務担当者2名で構成されています。 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。
給与
年収650~850万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17334）

【人事】企画マネージャー募集！リモートワーク可能！「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開！売り上げが拡大している中、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長を図る企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 時短勤務あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
【募集背景】 売上拡大・新規事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■人事制度の企画/設計 ■役員報酬BIP信託の導入 ■株式報酬制度の導入(達成条件付SO) ■ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど) ■キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入 ■グループ全体の評価制度の運用/管理/設計 ■組織サーベイ 【組織体制】 ＜人事組織＞ 各事業部門別にHRBP組織と、新卒採用チーム、組織開発チーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム、HRTechを担う人事基盤チームで構成されています。 ＜人事企画チーム＞ ヘッドクオーターとして、シニアマネージャー1名とスタッフクラス1名の計2名という少数精鋭にて対応しており、必要に応じでHRBPと連係して業務にあたります。 【仕事の魅力】 ・グループとして複数の事業を行っており、ヘッドクオーターとして人事制度の幅広い経験を積むことが出来ます。 運用だけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、企画/業務改善が出来ます。 ・これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 【企業の魅力】 当社では、「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大しています。さらに直近では投資・インキュベーション事業や、マンガ事業、Web3事業など、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長が見込まれています。 【働き方・働く環境】 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】体制強化に向けたメンバー募集！フルフレックス＆リモートOK／不動産管理業務の電子化を通し、現場課題の本質を可視化するプロダクト「管理ロイド」を開発提供。ITやAIの技術力が高く、提供サービスの市場競争力があり、多数の大手のお客様からお引き合い頂いているIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • 服装自由
  • 副業相談可
【募集背景】 IPO準備を見据えた、組織体制強化のための増員 【業務内容】 ＜ミッション＞ ■会社としては、上場及び海外展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■労務業務全般 ・勤怠管理業務 ・社会保険関連 ・給与計算業務 ・入退社管理 ・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務 ・福利厚生関連 ・人事記録管理 ・コンプライアンス ・その他付随業務 ◉全てをお一人にお任せするということではなく、チームで優先順位をディスカッションし業務内容や役割を決めていくイメージです。 【所属】 人事部 労務グループ（マネージャー以下正社員1名・派遣社員1名） 【企業の魅力】 不動産管理業務の電子化を通し、現場課題の本質を可視化するプロダクト「管理ロイド」を開発提供しています。 主な事業として不動産/建築に特化したコンサルティング、建築技術コンサルティング、不動産/建築×ITの開発・運用(不動産管理業務の効率化システム等)を提供しています。 ITやAIの技術力が高く、提供サービスの市場競争力があります。多数の大手のお客様からお引き合い頂けており、マネジメント、メンバーに専門性の高いプロフェッショナルを揃え、代表を中心に有機的に結合し機能している企業です。 【働き方・働く環境】 ■フルフレックスタイム制を採用 自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。 ■リモート勤務可 ※入社後立ち上がりのフォローアップや労務業務の特性上、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社が発生する想定のため、応募は本社へ出社可能な範囲へお住まいの方に限定させていただきます
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号16993）

【管理部門スタッフ】残業時間10時間程度！年間休日120日以上！30年以上大手電力会社との取引実績あり！安定基盤の中で、バックオフィスに幅広くチャレンジできる企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • ベンチャー企業
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ご自身のご経験に応じて管理部門長の右腕として下記の業務をご担当いただきます。 （経理関連） ◆支払業務 ◆売掛金・買掛金管理 ◆一般会計業務 ◆決算業務 （人事関連） 新規入社、退社手続き、採用業務等 ◆人事評価制度の運用 ◆入社退社に伴う手続き関連 ◆採用業務（新卒、中途） ◆社内活性等 【組織体制】 管理部4名 管理部長（55歳男性） 経理スタッフ2名（20代女性、30代女性） 派遣スタッフ1名（30代女性） 【仕事の魅力】 ・管理部門長の右腕として、ご自身のご経験に応じて経理全般業務から人事・労務部門まで管理部門を幅広くご経験することができます。 【企業の魅力】 ・1964年の創業以来、品質や安全に最善を尽くしながら、設計から、新築工事、改修・リニューアル工事、内装工事等もできる守備範囲の広さを強みとして、総合建設業を営み、大手電力会社様のインフラの改修工事、大手上場デベロッパー様の新築RC工事、六本木ヒルズ等のオフィス内装工事も受注している安定企業です。 【働き方・働く環境】 リモート制度あり、残業時20時間程度年間休日120日以上の働きやすい環境です。定着率も高く、腰を据えて長く働けます。
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務人事マネージャー候補】年間休日120日以上！土日祝休み！服装自由！残業5～20時間！大阪に本社を構えるゲーム関連企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
【募集背景】 事業拡大に向けた増員です。 【業務内容】 ■人事労務・経理 ・入退社手続き ・定期健診や産業医面談の手配、衛生委員会の運営 ・採用補助 ・経費精算 ・給与計算の補助(勤怠チェックなど) ■庶務 ・電話/来客応対 ・郵便物の確認、対応 ・問い合わせメール対応・備品管理 ・出張手配 ・稟議書チェック ・社内清掃、整理整頓 ■その他 ・部下の育成管理 【組織体制】 1名 派遣職員 【仕事の魅力】 ■現在、東京オフィスの業務部は派遣スタッフ1名の体制です。大阪本社 業務部からのサポートはありますが、支社内の調整、本社との調整を一任することとなります。様々な業務を柔軟にご対応いただける方、社内外の関係者と円滑に業務を進めるために調整ができる方を歓迎します。 ■中長期的には、東京業務部の課長候補としてご活躍いただける方、長期就業いただける方を歓迎します。 【企業の魅力】 ■同社は、コンシューマーゲームやスマートフォンゲームの開発を行っています。研究開発にも積極的に取り組み、ハイエンド機向けゲームの開発を見据えて様々な角度から技術研究を行っています。 ■技術力の高さは業界内でも高い評価を得ており、今後は自社の特色をより強く打ち出したオリジナルゲームの開発に力を入れていきたいと考えています。これまで培ってきた技術力を基に”新しいゲーム創り”にチャレンジしていくためスタッフ一同団結し努めております！ ■社員が成長する環境を整えております！ ・購入を希望するゲームや書籍はすべて会社で購入可能（貸出制度あり） ・職種問わず社内勉強会を積極開催 ・東京ゲームショウやCEDEC等の外部研修への参加ok（参加費は会社負担） 【働き方・働く環境】 ■勤務時間7時間、フレックスタイム制、年間休日130日と働きやすい環境です。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都港区
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株式会社エスネットワークス

【人事コンサルタント】高年収・好待遇！経営企画の課題を解決するプロフェッショナルコンサルティングファーム

  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 落ち着いている雰囲気
事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 ＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI)支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援　等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー ・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
test
給与
年収730~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号16577）

【管理部門長候補】株式投資型クラウドファンディングのプラットフォームを運営しており、日本において個人金融資産である2千兆円の内の1％がベンチャーに投資される社会を目指すIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集 【業務内容】 ◆役割 コーポレート、経営管理部門の構築全般を裁量持って推進していただくことを想定しています。 幅広い役割を期待しており、経営陣と二人三脚になっていただき、部門を統括していただきたいと考えています。 ■組織づくり ・コーポレート部門の採用、体制強化 ■経営管理/経営企画関連業務 ・主幹事の選定 ・監査法人の選定 ・中期経営計画、予算作成、資本政策 ・取締役会の運営 ・IPO準備資料作成 ■財務経理関連業務 ・業務フローの整備 ■人事労務関連業務 ・規定の整備 ・業務フローの整備 ・制度の企画、運用 ■総務業務 ・規定の整備、運用 他 【仕事の魅力】 ■IPOにかかる業務経験をつむことができます。 ■経理に収まらない幅広いコーポレート業務経験をつむことができます。 【企業の魅力】 プロが厳選したベンチャー企業に投資できる株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「イークラウド」を運営しています。イークラウドは、日本国民の個人金融資産2,000兆円の1%がベンチャー投資される仕組みをつくり、日本のベンチャー企業を劇的に変化させることを目指しているIPO準備企業です。 株式投資型クラウドファンディングとは非上場株式の発行により、インターネットを通じて多くの人から少額ずつ資金を集める仕組みです。 株式投資型クラウドファンディングが普及している英国では、1,000億円の規模の資金が個人からベンチャー企業に提供されており、拡大を続けています。日本国内ではまだまだ黎明期で発展途上です。 イークラウドは、日本において市場を牽引し、まずは英国と同水準の規模まで拡大させたいと考えています。 【働き方・働く環境】 ■週2日程度リモートワーク可能 ■フレックスタイム制導入 ■月5〜10時間程度
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コーポレート部門責任者候補】「スタンドマイヒーローズ」など数々のヒットスマホゲームアプリを開発！「もっと、面白く」をビジョンに女性向けエンタメ市場をリードする東証グロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
【募集背景】 業容拡大、上場後の体制強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆経営会議等の取り回し 経理、情報システム、人事、総務、法務などコーポレート部門のマネジメント ◆財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化 ◆M＆A案件の探索、リストアップ、持ち込み案件の分析 【仕事の魅力】 2014年の設立から右肩上がりの業績を誇る当社において、これまでのコーポレート業務のご経験を活かし、体制構築、メンバーの教育など重要な役割を担うことができます。 【企業の魅力】 ■2021年に創立10年未満で東証スタンダード上場、設立9期目「もっと、面白く」をビジョンに掲げ、数々のヒットスマホゲームアプリを開発する 女性向けエンタメ市場をリードするIT・ゲーム会社です。 ■ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりで安定的なリリース・運営を実現しており、創業以来、無借金経営を実施しています。 ■ユーザー様ファーストを念頭に、自社サービスとのコラボレーションが可能なカフェ「coly cafe!」や新規ゲームリリース、VTuberプロジェクトを始動するなど幅広い事業展開に努めています。 ＜タイトル例＞ 「スタンドマイヒーローズ」2016年リリース 豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録！ 「魔法使いの約束」2019年リリース 600万ダウンロードを突破！売上は右肩上がりを更新中！ 【働き方・働く環境】 ■フレックス勤務制度(コアタイム：12時～17時) ■月間の平均残業14時間
給与
年収800~1,500万円
勤務地
東京都港区
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株式会社AGSコンサルティング

【組織・人事コンサルタント】フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！幅広い人事の知識・コンサルスキルが身につく、平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
【募集背景】 業績好調につき増員 【業務内容】 50名～200名程の規模の中小企業へ向け、下記業務をご担当いただきます。 ◆人事制度設計および運用方法の構築 ◆人事労務アドバイザリー ◆幹部育成研修などの人事労務課題解決支援 大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。 【組織体制】 従業員数：480名 東京：362名（男性224名/女性137名） 大阪：48名（男性32名/女性16名） 名古屋：29名（男性22名/女性7名） 福岡：25名（男性15名/女性10名） シンガポール：17名（男性11名/女性6名） 当グループが一番大切にしている考え方に”At-home”というものがありますが、単に仲が良いだけではありません。 プロフェッショナルとして、仕事に対してはどこまでも真剣に取り組みますし、仲間に対しても礼儀を重んじています。 多様なメンバーがお互いの価値観を受け入れる中で、風通しが良く、お互いが尊敬しあえる組織づくりを目指しています！ 【資格保有者数】 公認会計士：78名 税理士：97名 国外会計士：1名 中小企業診断士：5名 社労士：5名 【企業の魅力】 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 ・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ・豊富な案件数 長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。 ◆同社実績 ・M＆A年間関与数：200件 ・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績） ・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社 【働き方・働く環境】 ◎各種研修制度充実！ ◎転勤なし！ ◎リモート相談可能！ 多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎フレックスタイム制あり！ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 ※職位により異なる 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ◎資格取得支援制度あり！ 試験休暇（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヵ月を休暇にすることができます！ ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。 可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。 ◎長期就業できる環境 離職率が非常に低いことが特徴です。 就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。
給与
年収350~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部長】管理部門統括責任者募集！フレックス制度！国内最大規模の配信サービスPR会社の子会社として、「ビデオリリース」を広告業界のニューノーマルにするベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
【募集背景】 管理部門体制強化のため 【業務内容】 役員と強いリレーションを持続しながら、管理部門の責任者として、経理担当者、人事担当者、法務担当者などと連携を取りながら、バックオフィス部門全体の統括をするお仕事です。 上場に向けた社内体制の構築も含め、さらに事業成長を加速させるためコーポレート全般を担当できる方を募集します。 具体的には… ◆経営管理領域（経理／財務／人事／労務）における業務全般 ◆経理財務・人事労務の組織と業務の統括 ◆財務報告、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化 ◆決算業務(月次/四半期/年次) ◆証券会社、税理士法人、銀行対応、監査法人対応 ◆株式総務(株主総会、取締役会など) ◆給与計算、社会保険対応 ◆上場に必要な社内体制の構築・評価・運用 ◆規程の改定及び運用 ◆社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ◆業務改善、業務効率化 ◆契約書管理、文書管理、その他法務管理（一部） ◆情報システム関連の管理（一部） ◆部署間の連携 ◆リスク管理全般 ◆上場準備関連業務全般 ◆庶務 ◆社内IT機器管理 ◆メンバーマネジメント 【企業の魅力】 当社は、広告・マーケティング業界に「ビデオリリース」という商習慣を創ることを掲げ、企業・商品・サービスに関するニュースを【無料】で動画コンテンツ化し、ターゲット限定で配信するサービス「NewsTV」を展開しております。 また当社は、国内最大規模のPR会社「ベクトル」の子会社として、2015年6月に創業したベンチャー企業です。 社員の多くが中途社員で構成され、さまざまなバックグラウンドを融合させ、NewsTV独自の文化を創っています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク環境有（※原則出社となります）
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社リーディングマーク

【新卒採用】完全週休二日制！選べる働き方！最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供している企業！

  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
  • 経験者優遇
【募集背景】 リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面で中長期的に支援し実現することを目的として、新卒採用担当者を募集します。 【業務内容】 ◆学生の皆さんの応募を喚起するための企画とその実行 ◆採用説明会の企画・参加喚起・当日の運営 ◆ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ◆パートナー各社様とのリレーション構築 ◆採用進捗の把握・データ分析、分析内容に基づく経営との連結 ◆新卒採用に資する採用広報 【仕事の魅力】 ・採用はインハウスで行っており、RPOの活用などは行っておらず、採用という観点で広範囲に活躍の余地があり、キャリアの選択肢も幅広くご用意できます。 【企業の魅力】 ・急成長フェーズの事業を体感することができます。 ・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます。 【働き方・働く環境】 ・9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15958）

【人事労務担当】人事施策を進めるコアメンバー募集／年間休日127日！リーガルテック事業を主軸に、記録に埋もれたリスクとチャンスを見逃さず、情報社会のフェアネスの実現を目指すグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です！ 【業務内容】 最先端AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、海外子会社関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 ◆国内社員分給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ◆入退社対応 ◆年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ◆監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成や確認作業） ◆対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成） ◆安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営） ◆組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります） ◆社内研修の立案・実施、外部研修会社対応 ◆人事制度の改定・運用業務 ◆評価資料作成 ◆福利厚生に関する手続き、運営 ◆海外赴任者対応（給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等） ◆人員管理（海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告） ◆子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業（一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業） ◆各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等） ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます 【ポジションの魅力】 ■成長企業で人事スキルが磨けます 上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域・国でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、海外子会社の赴任者対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。 ■キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は海外拠点が複数あり、バイリンガル人材として成長する環境がございます。 【企業の魅力】 自然言語処理技術を使って、リーガルテックAI事業やAIソリューション事業、ライフサイエンスAI事業を展開する会社です。 「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。 日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社AGSコンサルティング

【組織・人事コンサルタント】フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！幅広い人事の知識・コンサルスキルが身につく、平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
【募集背景】 業績好調につき増員 【業務内容】 50名～200名程の規模の中小企業へ向け、下記業務をご担当いただきます。 ◆人事制度設計および運用方法の構築 ◆人事労務アドバイザリー ◆幹部育成研修などの人事労務課題解決支援 大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。 【組織体制】 従業員数：480名 東京：362名（男性224名/女性137名） 大阪：48名（男性32名/女性16名） 名古屋：29名（男性22名/女性7名） 福岡：25名（男性15名/女性10名） シンガポール：17名（男性11名/女性6名） 当グループが一番大切にしている考え方に”At-home”というものがありますが、単に仲が良いだけではありません。 プロフェッショナルとして、仕事に対してはどこまでも真剣に取り組みますし、仲間に対しても礼儀を重んじています。 多様なメンバーがお互いの価値観を受け入れる中で、風通しが良く、お互いが尊敬しあえる組織づくりを目指しています！ 【資格保有者数】 公認会計士：78名 税理士：97名 国外会計士：1名 中小企業診断士：5名 社労士：5名 【企業の魅力】 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 ・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ・豊富な案件数 長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。 ◆同社実績 ・M＆A年間関与数：200件 ・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績） ・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社 【働き方・働く環境】 ◎各種研修制度充実！ ◎転勤なし！ ◎リモート相談可能！ 多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎フレックスタイム制あり！ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 ※職位により異なる 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ◎資格取得支援制度あり！ 試験休暇（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヵ月を休暇にすることができます！ ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。 可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。 ◎長期就業できる環境 離職率が非常に低いことが特徴です。 就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。
給与
年収350~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15868）

【人事労務】労務・人事制度担当募集！リモートワーク週2日可能！設立から75年を迎える、半導体商社として取引社数3,000件を超えるプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 将来の管理職候補として、下記の業務をご担当いただきます。 ◆労務・給与に関する業務全般 ◆辞令等の人事異動に関する発令 ◆人事考課（評価）に関する業務全般 ◆人事、給与、勤怠システムの運用管理 ◆人事制度、諸規程の制定および見直し ◆給与（賞与）についての月次業務 ◆社会保険・福利厚生に関する業務 ◆退職金に係る業務（退職給付債務） ◆諸規程・制度の見直し ◆海外赴任者の保険、税務に関するサポート ◆人事ＤＸに関するシステム運用 【組織体制】 課長:２名 (50代1名、40代1名) メンバー:９名（平均年齢　４３歳、女性５名) 【企業の魅力】 当社は設立75年を超える、国内TOP3に位置する半導体商社です。 各種半導体・集積回路など電子部品を中心に、様々な機器に組み込むボードコンピューターなどを扱っています。当社が取り扱うシステムは高精度な微細加工や溶接に利用されるレーザー、航空宇宙分野では部品や機器がロケットや人工衛星に搭載されています。 取引社数3,000社以上、売上3,200億円を記録し、2022年には東証プライム市場に移行し、さらなる発展を目指します。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク週2回 ・転勤有※当面なし
給与
年収560~650万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】人事労務リーダー候補募集！グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ◆給与計算（ルーチンに加え、人事制度改定に伴う賃金制度見直しや組合との賃金改善交渉） ◆労働時間管理（働き方改革や労働諸条件の改定） ◆社会保険、福利厚生（健康経営や社内の福利厚生制度の見直し、各種社会保険実務） 当社ではWroks Human Intelligence社のCOMPANYを基幹システムとして給与計算・社会保険・労務管理業務を行っています。どの業務をご担当いただくかをこれまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 【仕事の魅力】 ◎会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ◎20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【企業の魅力】 1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、 省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。 またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。 【働き方・働く環境】
給与
年収500~750万円
勤務地
東京都目黒区
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レバレジーズ株式会社

【人事】採用担当募集！4年連続ベストカンパニー受賞！多様な労務管理経験を積める！年商500億円を越える事業開発会社

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • IPO準備
【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うチームです。 フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り 未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 ＜業務管理系＞ ・面接日程調整 ・説明会誘致架電 ・評価入力不備チェック ・個人情報のシステム登録 ・エージェント連携対応 ・適性検査案内 ・内定者インターン生のシェアハウス手配 ・外部会場手配 ・経費申請 ・外国籍学生の就労ビザ手配 ＜業務推進系＞ ・非正規社員のマネジメント/教育 ・オペレーションのフロー改善 ・業務効率化ツール/ATSの検討・導入 ・契約の確認・締結業務 ・内定者フォロー など 具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。 ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・レバレジーズの未来を創る新卒社員の選考中から関わることができ、入社後の活躍まで見守ることができます。 ・新卒採用グループ内にとどまらず、社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があります。 ・幅広い業務を並行して行うので、マルチタスクスキルが身につきます。 ・事務職やサポート職で培った確認徹底力やホスピタリティ、営業職で培った達成指向性、エンジニア職やマーケ職で培った業務効率化のスキルなど、これまでのご経験を発揮していただける場面が多くあります。 ・多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、ロールモデルとなるメンバーが多いです。 【企業の魅力】 創業15年で年商500億円を越え、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオです。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、急成長を支えています。 特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とITの業界にて、No1、No2のサービスを持っていることは、安定的な収益の柱となっています。 【働き方・働く環境】 「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞！ 創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15811）

【人事】人事労務担当募集！未経験者挑戦可能！SNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディアを活用してマーケティング活動支援を行うベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • IPO準備
  • 学歴不問
  • 未経験可
【募集背景】 企業の成長のための、組織強化に伴う増員。 【業務内容】 会社の成長を支える『労務』の業務をお任せします。 組織フェーズに合わせて必要な環境整備を進めていただけることも想定しております。 具体的には… ◆勤怠管理・締め業務 ◆給与・賞与計算 ◆入退社手続き ◆休職／復職／産休育休などの手続き ◆労務関連年次業務 ◆安全衛生関連業務　 ◆福利厚生運用 ◆社内窓口対応 下記もお任せしていく予定で考えています。 ・電話対応 ・備品の在庫管理・発注 ・オフィス管理・環境の整備 等 【仕事の魅力】 まずはご経験をベースにできることからスタートしていただく中で、限られた人数で会社の成長を支えているため、縦割りではなくチームで協力をしながら、一部総務業務も一緒に進めていただくことも想定しています。 組織がどんどん変化していく環境ではありますので、組織をさらにスケールさせていくために、一定のルールを設けながらも、労務面を”整える”だけではなく、“成長を加速させる”重要なポジションになります。 社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことで、広い視野やスキルを身につけることができるだけではなく、事業成長に貢献していることを実感できる環境です。 【企業の魅力】 サムライトは、コンテンツマーケティング事業を主要ビジネスとし、SNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディア、広告などを活用しながら、ユーザーに価値ある情報を届け、企業のマーケティング活動の支援をしております。 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。 良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、 人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、 2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク ・フレックスタイム制
給与
年収400~549万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】人事労務リーダー！産休育休後の復職率（男女）100％の世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
【募集背景】 社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。 社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理） ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策　 ◆相談窓口等 入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。 同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口としてコミュニケーションをし、一緒に働く人とのネットワークを拡げていただきます。キャッチアップの状況に応じて自律して業務を遂行できるようにお仕事をどんどん任せていきます。 入社2年目を目安に主担当となった業務については、人事管理グループの顔となって、社員と向き合い、自律して業務をリードしていけるようになれるようサポートいたします。その先の業務については、キャリア観を相談しつつ、一緒にキャリアを築いていきます。 【所属予定部門】 ビジネスマネジメント本部　人事部　人事管理グループ ◯人事管理グループの特徴 私たちLTSは、顧客はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。 「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・ 自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。 ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。 だからこそ、起点にある『人財＝社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。 私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。 そのためにも、安定した雇用や給与の支払いはもちろん、健康経営の推進／時代に則した制度・規則の改定、福利厚生の拡充などが重要と考えています。 すでに、テレワーク制度の策定や、健康経営優良法人への認定へ向けた取り組みなど、私たち人事管理グループだけではなく他部門の社員や従業員代表社員、そして産業医・保健師といった専門家の意見も取り入れながら着実に歩みを進めていますが、まだまだ課題は山積みです。 「社員が働きやすい環境」をつくるために、新たな取り組みを1から企画していく、既存のルールから飛び出してどんどん刷新していく。そんなフェーズに関わることができる人事管理グループに、魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事の魅力】 入社後はまず給与計算や社会保険といった定常業務に慣れていただきます。その後、数カ月後を目安として健康経営の推進、人事制度の策定などのご自身の担当領域を持ち、領域をリードしつつ、担当の幅を広げることにも取り組んでいっていただきます。 1年後には担当領域で社内外に対して、広く認知されている状態になっていることを目指してもらいます。 3年目からは、グループ全体を巻き込んだマネジメントに取り組んでいただけるようになってもらえればと思っております。 また、ご希望があればLTS単体に留まらず「LTSグループ」全体を巻き込んだ施策を検討するなど、新たな取り組みにチャレンジしていただくことも可能です。 選考過程で「どのようなこと実現したいのか」をぜひお聞かせください。 【働き方・働く環境】 ・テレワーク制度について テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。 仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。 現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し
給与
年収515~620万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15637）

【人事／新卒採用担当】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
【募集背景】 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集。 【業務内容】 国内外の契約関連業務から各種プロジェクトの法的支援、各種議会の運営など各部署の様々な業務やプロジェクトの法務・コンプライアンスに関わる業務全般に携わっていただきます。 ◆新卒採用業務全般 採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ◆中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています ＜当社採用職種例＞ （新卒） 経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など 新卒職種別採用を行っています。 （中途） エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 【組織構成】 7名（採用担当者3名） 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日 ・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社AGSコンサルティング

【人事コンサルタント】フレックスタイム制あり！完全週休二日制・年間休日125日！幅広い人事の知識・コンサルスキルが身につく、平均年齢37歳と若く自由闊達で明るく風通しの良いコンサル会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。 ◆人事／評価制度構築コンサルティング 　人事制度（等級・評価・報酬）の構築・導入を支援します。 役割評価や職務評価といった評価軸の転換を支援します。 ◆人事制度改革、人材・組織開発支援 後継者計画といったタレントマネジメントから、マネジメント研修まで、人事制度に通底した育成計画を支援します。 また、就業規則から諸規程・細則まで、労働基準法に照らした見直しや、制度運用とのズレを確認・修正します。 ◆人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング 【組織体制】 従業員数：480名 東京：362名（男性224名/女性137名） 大阪：48名（男性32名/女性16名） 名古屋：29名（男性22名/女性7名） 福岡：25名（男性15名/女性10名） シンガポール：17名（男性11名/女性6名） 当グループが一番大切にしている考え方に”At-home”というものがありますが、単に仲が良いだけではありません。 プロフェッショナルとして、仕事に対してはどこまでも真剣に取り組みますし、仲間に対しても礼儀を重んじています。 多様なメンバーがお互いの価値観を受け入れる中で、風通しが良く、お互いが尊敬しあえる組織づくりを目指しています！ 【資格保有者数】 公認会計士：78名 税理士：97名 国外会計士：1名 中小企業診断士：5名 社労士：5名 【企業の魅力】 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 ・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ◆同社実績 ・M＆A年間関与数：200件 ・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績） ・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社 【働き方・働く環境】 ◎各種研修制度充実！ ◎転勤なし！ ◎リモート相談可能！ 多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎フレックスタイム制あり！ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ◎資格取得支援制度あり！ 試験休暇（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヵ月を休暇にすることができます！ ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。 可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。
給与
年収450~750万円
勤務地
福岡県福岡市中央区
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株式会社ナレッジラボ

【採用リーダー候補】急成長企業の採用リーダー候補を大募集！フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方ができ、幅広い人事のスキルが積める企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 これまで、当社では採用と労務を分業なく行っていましたが、組織成長をさらに加速させるため、当社初の採用リーダー候補を採用します。 【業務内容】 『差別化された』『真似されにくい』『競争力のある』採用活動の仕組み作り 下記3つの観点で、新しいアイディアとその実現に期待しています ◆応募母集団の拡大（DR、採用イベント、ブランディング、採用広告、HP等） ◆選考精度の向上（求める人物像、選考方法等） ◆選考辞退の防止（個別フォロー、説明会等） ※現状は中途採用のみ実施していますが、24卒から新卒採用にもチャレンジします 【組織体制】 社員数：66名（2022年12月時点） HR本部HR部：2名（本部長１名、部長１名） 平均年齢：34歳 【仕事の魅力】 採用活動が経営の最重要事項の一つとして位置づけられている環境で、新しい企画に果敢に挑戦できます。 また、自身の挙げた成果が会社の成長に大きな影響を与えることを体感できることも魅力の一つです。さらに採用のプロフェッショナルとしてのベースに加えて、社員の育成や人事制度の構築にまで踏み込むことで、将来のキャリアに向けて大きな財産となります。 ◇得られる経験　 採用活動におけるプロフェッショナルとしての知見の習得 採用活動について企画立案から実行までの一気通貫の経験 幅広い職種（エンジニアから士業まで）の採用活動の経験 自身の採用活動が組織の成長に与える影響の実感 採用活動に限らず、社員の育成や人事制度の構築に関する経験 ◇今後のキャリア 超人気上場企業人事部にて25年間採用活動に携わってきたプロフェッショナルとともに業務に取り組んでいただきます。まずは採用リーダー候補として業務に取り組んでいただきますが、適性と希望によりゆくゆくはマネージャー、部長といったミドル-ハイレイヤーを担うことも可能です。まずは採用を核にキャリアを人事全体に拡げ、将来はCHROを目指してください 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク制度（平均して週1.2回の出社です） ◎フレックスタイム制 ◎週次朝会/半期総会 ◎上長との定期1on1 ◎シャッフルランチ・zoom飲み会 ◎社内ラジオ（ナレラジ！） ◎月間MVP制度
給与
年収400~700万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15561）

【人事】採用経験者募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 基本定時退社
【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 新卒採用活動におけるあらゆる対応 採用戦略の策定 採用イベントや勉強会の企画、運営 採用基準、選考手法の策定 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 紹介会社とのリレーション構築 採用PR活動 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 リファラル採用の推進 入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　　等 【一緒に仕事をする人】 経営陣 人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー 社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員 【キャリア形成について】 ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。 【企業の魅力】 医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。 【働き方・働く環境】 人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境
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給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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