【労務】人事労務リーダー候補募集！グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業

• 労務
• 人事

【業務内容】
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。

◆給与計算（ルーチンに加え、人事制度改定に伴う賃金制度見直しや組合との賃金改善交渉）
◆労働時間管理（働き方改革や労働諸条件の改定）
◆社会保険、福利厚生（健康経営や社内の福利厚生制度の見直し、各種社会保険実務）

当社ではWroks Human Intelligence社のCOMPANYを基幹システムとして給与計算・社会保険・労務管理業務を行っています。どの業務をご担当いただくかをこれまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。

【仕事の魅力】
◎会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。
◎20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。

【企業の魅力】
1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、
省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。
自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。
またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。

【働き方・働く環境】

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での給与計算、社会保険、労務管理などに関する経験3年以上
◎コミュニケーション能力が高い方（関係部署との連携、部下への指導、経営層への提案等）

【歓迎業務経験】
○リーダーとして組織をマネジメントした経験
○人事労務の領域で企画を立案・推進した経験
○高度な専門性（社会保険労務士等）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・専門性を有し、よりブラッシュアップしていきたいと考える方
・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方
・高い行動力とチャレンジ精神がある方
・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方方
・相手の目線になって物事を考え、発信できる方

不問

年収500〜750万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇15日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数121日
■有給(入社月,毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与)
■夏季休暇
■GW
■年末年始
■有給
■産前産後、育児
■介護
■慶弔
■裁判員
■チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当：扶養人数に応じて支給
■住宅手当：居住地域に応じて支給
■寮社宅：初任除く（会社規定による）
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
■中途入社者研修
■各階層別研修
■各職能別研修
■公的資格取得奨励金制度
■各種社会保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート
■健康管理・介護サポート
■各種慶弔金、ほか