【人事】本部長募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

• 人事

【募集背景】
グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集となります。

【業務内容】
■グループ各社の人事、労務の全体管理
■グローバル人事施策及び人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援、プロジェクトリード
■人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
■国内外問わないグローバルレベルでのタレントマネジメント
■人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
■部門マネジメントおよび部門予算管理（部門の方向性を見いだし～課題対峙、部予算の立案～実績管理）
■社内での内部統制、コンプライアンス関連業務全般
■労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、助成金申請対応、労働安全衛生施策の実施等含め）

【組織体制】
部長1名（グループ内異動予定）・グループリーダー(課長職相当)3名・正社員8名・契約社員3名・派遣社員4名

【企業の魅力】
・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。
・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。
・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。

【資格保有者数】

【働き方・働く環境】

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問）
◎日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験
◎部長職経験

【歓迎業務経験】
〇上場会社または上場子会社での人事実務経験
〇外資系企業での人事経験
〇全社横断PJのマネジメント経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
・上場企業に求められる責務・業務理解をお持ちの方
・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方
・関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方

◎ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問）

年収834〜1,200万円

・週休2日制(土・日)
・国民の祝日　
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
　慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・従業員持株会