【新卒採用】完全週休二日制！選べる働き方！最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供している企業！

• 人事

【募集背景】
リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面で中長期的に支援し実現することを目的として、新卒採用担当者を募集します。

【業務内容】
◆学生の皆さんの応募を喚起するための企画とその実行
◆採用説明会の企画・参加喚起・当日の運営
◆ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
◆パートナー各社様とのリレーション構築
◆採用進捗の把握・データ分析、分析内容に基づく経営との連結
◆新卒採用に資する採用広報

【仕事の魅力】
・採用はインハウスで行っており、RPOの活用などは行っておらず、採用という観点で広範囲に活躍の余地があり、キャリアの選択肢も幅広くご用意できます。

【企業の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます。
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます。

【働き方・働く環境】
・9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での採用担当経験1年以上
◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上

【歓迎業務経験】
〇IT・ゲームなどの分野における新卒採用の実務経験がある方
〇エンジニア採用の実務経験がある方
〇採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
〇Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・当社のMission/Valueに共感できる方
・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方
・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・ユーザー視点での思考/判断ができる方
・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

不問

年収400〜700万円

■完全週休二日制（土、日）、祝日
■年末年始休暇、夏期休暇
■年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
■産休・育休
■子の看護休暇
■記念日休暇　
※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます

■ストックオプション制度（全社員に対して付与）
■月例会（原則全員参加）におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
■交通費支給：上限3万円／月
■私服通勤
■各種社会保険完備