【人事】企画マネージャー募集！リモートワーク可能！「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開！売り上げが拡大している中、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長を図る企業

• 人事

【募集背景】
売上拡大・新規事業拡大に伴う、人員強化のための募集

【業務内容】
■人事制度の企画/設計
■役員報酬BIP信託の導入
■株式報酬制度の導入(達成条件付SO)
■ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど)
■キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入
■グループ全体の評価制度の運用/管理/設計
■組織サーベイ

【組織体制】
＜人事組織＞
各事業部門別にHRBP組織と、新卒採用チーム、組織開発チーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム、HRTechを担う人事基盤チームで構成されています。

＜人事企画チーム＞
ヘッドクオーターとして、シニアマネージャー1名とスタッフクラス1名の計2名という少数精鋭にて対応しており、必要に応じでHRBPと連係して業務にあたります。

【仕事の魅力】
・グループとして複数の事業を行っており、ヘッドクオーターとして人事制度の幅広い経験を積むことが出来ます。
運用だけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、企画/業務改善が出来ます。
・これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。

【企業の魅力】
当社では、「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大しています。さらに直近では投資・インキュベーション事業や、マンガ事業、Web3事業など、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長が見込まれています。

【働き方・働く環境】
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
＜人事制度企画担当＞
◎事業会社での人事制度企画立案、もしくはコンサルタントとしてクライアントへの提案 / 業務要件定義、設計の経験
◎Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成
◎人事に関連する基礎的な知識

＜人事制度運用担当＞
◎人事領域を担当していた、もしくは興味がある方
◎Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成

【歓迎業務経験】
〇人事制度に関連する業務経験がある方。
〇給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。
〇中規模組織（1,000人以上）の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。
〇Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキルがある方。

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収500〜1,000万円

■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■ファミリー休暇等

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■ファミリー在宅
■ファミリー休暇
■ベビーシッター補助
■時短/時差出勤、
■ドリンク補助
■社内マッサージ
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
■チームビルディング
■公式クラブ活動
■社員交流イベント