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＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の実務経験2年以上 ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 ◎Excelでの関数、ピボットテーブル、VBAなどを適切に活用した業務改善経験 【歓迎要件】 〇社会保険労務士としての実務経験（1年以上） 〇コンサルタントとしてのBPR経験 〇RPAを使った業務改善経験 〇中小企業診断士の資格 〇Microsoft系の各種資格 【求める人物像】 〇適切に関係者を巻き込み、業務を進めることができる方 〇分け隔てなく関係者とコミュニケーションをとることができる方

【必須条件（MUST）】 ◎社会保険労務士 【求めるマインド】 〇成長角度の高いベンチャー企業で成長したい方 〇独り立ちして業務を遂行する意志のある方 〇未経験の業務でも自らやり方を試行錯誤して動ける方 〇責任をもって仕事を完遂できる方 〇自己成長意欲に溢れている方 〇協調性が高くチームプレーを推進できる方 〇変化を楽しめる方 〇自分のアイデアを形にすることが好きな方 〇失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方 〇何事も自分事として捉えられる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験を３年以上 ◎給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上 ◎メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安 ◎実務の着実な遂行に加えて、メンバーの育成・組織強化をリードする志向をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯社労士などの労務業務関連資格の保有 ◯スタートアップ・成長企業での労務実務経験 ◯特に事業拡大フェーズの中で実効性の高い仕組みつくりや業務効率化/改善に主体者として取り組んだ経験 【求める人物像】 ・不確実性が高い事業環境下でも、自走して能動的に動ける方 ・労務業務・関連法規知識をアップデートしながら、当社ビジネス環境理解にも貪欲な方（学び続ける姿勢が強い方） 【選考フロー】 書類選考→面接(3回)オンライン・オフラインとも可能性あり※Web適性検査あり（最終面接前までに受検必須、性格検査のみ）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務の実務経験1年以上（入退社含めた社会保険の業務経験、◎内製での給与計算経験のいずれかはマストとなります） Excelでの業務経験（vlook/if関数等を使用します） 【歓迎業務経験】 ◯メンバーや他部署の関係者と円滑なコミュニケーションをとりながら主体的、積極的に業務に取り組める方 【求める人物像】 ・ベンチャー企業における労務経験者 （チーム制ではなくあらゆる業務をこなしてきた経験値を期待しています） ・NGを突き付けるタイプではなく、事業部の課題に寄り添って解決に向けられる方 ・全社的にまだまだリテラシー不足な面があるため、組織作りや社員教育に興味がある方

＜応募資格＞ ※下記の条件は必ず満たしていること ■前職の入社研修等でビジネスマナーを習得されており、 　 来客応対・電話応対に抵抗がない方 ■基本的なPC操作ができる方 　 Word、Excel（SUM/AVERAGE関数や四則演算）等 ■人事総務経験 ＜歓迎条件＞ ■社労士の知識をお持ちの方 ■宅建の資格をお持ちの方 ＜適性＞ ■社会人としての礼節（挨拶、感謝、思いやり等）をわきまえ、 　他のメンバーと協調、協力のできる方 ■常にサービスマインドを意識した応対を心掛けられる方 ■笑顔で明るいコミュニケーションをとれる方 ■担当業務の位置づけを理解して業務に取り組める方

【必須業務経験・スキル】 ◎労務管理や人事関連の実務経験3年以上 ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎明確なコミュニケーション能力 ◎基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力 ◎高いビジネスコミュニケーション能力 【歓迎業務経験・スキル】 ◯労務管理や人事関連の資格 ◯給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験 ◯複雑な労務問題への対応経験 ◯協調性とプロジェクト管理の基本スキル 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・細かい作業にも丁寧に取り組める方 ・法令遵守を重視し、公正な判断ができる方 ・効率的な方法で業務に取り組める方 ・チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に行動できる方

■求める人物像 【必須】 ◎人事労務経験（2年以上） ◎基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等） 【歓迎】 ◯中国語の使用経験（あくまで歓迎条件です）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事労務業務における下記実務経験がある方 ◎人事・労務業務における実務経験（勤怠・手続き・人事データ管理等） ◎Word、Excel（関数を組むことができるレベル）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験5年以上ある方 ◎エクセル、ワード、パワーポイントで事務処理ができる方

＜学歴＞ 不問 【求める人物像】 ＜未経験OK！第二新卒歓迎！＞ ・基本的なデータ作成ができる方 ・事務経験あれば尚可（経験年数不問） ・社労士資格取得に向け、現在勉強中…という方も大歓迎！ ※現時点で社労士の資格がなくても問題ありません！

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事労務業務における下記実務経験がある方 ◎人事労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き等） ◎Excelスキル必須（VLOOKUP・SUMIF関数、ピボット集計を組むことができるレベル）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事労務業務における下記実務経験がある方 ◎人事・労務業務における実務経験[給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等] ◎組織マネジメント経験 ◎人事業務の改善や再構築の経験 ◎提案資料や管理資料の作成 ◎Word、Excel（関数を組むことができるレベル）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 人事労務業務における下記実務経験がある方 ◎人事労務業務における下記実務経験がある方 ◎社会保険各種手続き　 ◎社労士事務所とのやり取りのご経験 ◎企業で行う健康診断・ストレスチェックの運用、産業医との窓口対応のご経験 ◎健康経営の知識を有する方 【歓迎スキル】 〇Excel（Vlookup・SUMIF関数、ピボット集計ができるレベル） 【求める人物像】 ①バイタリティは必要（＝多忙でも、情熱をもってコツコツと1つずつ業務を進める力） ②自身の業務だけでなくチーム内の業務進捗が滞っている場合は、自ら率先して協力できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験（主担当として3年以上） ◎人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎要件】 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【求める人物像】 〇企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 〇適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 〇分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。