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【必須スキル・経験】 ◆事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています 【歓迎スキル・経験】 ◆他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ◆100名規模以上の給与計算のご経験 ◆労務業務の標準化や改善に関わったご経験 【求める人物像】 ◆当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ◆オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ◆柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方 ◆変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方 ◆実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方 ◆裁量を持ってプロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方

＜業務要件＞ 【必須要件】 ◆GWS（グーグルワークスペース）、SmartHR、Slackの操作 ◆会計事務所、労務管理事務所、法務系の書士らとの交渉や相談 【歓迎要件】 ◆AIによる書類整理、企画作成に慣れている方 ◆GWS（グーグルワークスペース）、freee、SmartHR、Slackの操作に慣れている方 ◆会計事務所、労務管理事務所、法務系の書士らとの交渉や相談経験 【求める人物像】 ◎明るく前向きな方

＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◆管理部・事務系の実務経験2年以上 ◆一般的なPCスキルをお持ちの方（Excel,Word等の基礎的な操作ができる方） ※業界未経験歓迎 ※総務、労務、人事、営業事務など幅広い業務を兼務されていた方優遇 【求める人物像】 ◎会社のバックオフィスとしての「労務・総務」を支えるために社内での気配りが得意な方 ◎多くのステークホルダーとフレキシブルな対応ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事領域における業務経験3年以上（特に労務） ◆Office系アプリケーションを使用した事務スキル 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での人事経験 ◆マネジメント経験 ◆システム導入・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ◆当社のミッションに共感いただける方 ◆事業成長や組織に対して価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける ◆チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方 ◆自身の職務を限定せず、状況に応じて様々なミッションにチャレンジできる方 ◆成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な課題に対して解決策の提案まで実施できる方