東京都東京駅・丸の内・日本橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都東京駅・丸の内・日本橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全33件
- 仕事内容
- 給与労務／部長として、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただきます。東京都中央区にある、全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収900〜1,100万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：JR各線／JR東京駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必須スキル／経験：＞ ◆労務実務経験10年以上（うち給与計算5年以上） 5名以上のマネジメント経験（目安：次長職以上） 労働基準法、社会保険関連法令の十分な理解 Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆給与内製化プロジェクトの主導・推進経験 監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験 【求める人物像】 ◆リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方 ◆自走力があり、キャリアアップしたい方 ◆法律に興味関心を持ち積極的に知識を付ける努力が出来る方
- 仕事内容
- 労務担当として、グループ会社における人事労務業務をメインに担当いただきます。東京都中央区にある、『土屋鞄製造所』や『BIZOUX』などの日本伝統ブランドの運営支援、投資、および老舗企業のクリエイティブ支援を行う会社の求人です。
- 給与
- 年収350〜550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：小伝馬町）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆50名以上の事業会社における労務業務経験1年以上 -勤怠管理、給与計算、社会保険対応業務のご経験（社労士等へのアウトソーシング業務の窓口対応業務でも可）
【労務担当】CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします！新たな医療モデルの実現を目指すCHCPのグループ会社として、ヘルスケア分野の病院や薬局、在宅医療、歯科医院などのバックオフィス業務を担う企業
- 仕事内容
- 労務担当として、社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。東京都千代田区にある、ヘルスケア分野の病院や薬局、在宅医療、歯科医院などのバックオフィス業務を担う企業の求人です。
- 給与
- 年収450〜650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：東京駅 日本橋口より徒歩1分）
- 応募資格
- 【必須】 ◆給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ◆出張が可能な方（頻度は数ヶ月に1回程度で、宿泊を伴う可能性もあります） ※勤務地は東京本社ですが、業務の都合により大阪支店や投資先への出張が発生する場合があります。 【歓迎】 ◆社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ◆労務業務における業務改善の経験 ◆社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ◆勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験
- 仕事内容
- 人事労務担当として、人事労務・採用から研修運営、社内行事対応まで幅広くお任せします。東京都千代田区にある、システム受託開発、Salesforce導入支援、クラウドサービス提供などを行うIT企業の求人です。
- 給与
- 年収350〜450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：JR線／水道橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴不問＞ ※未経験歓迎 【必須条件】 ◆業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールの使用経験が1年以上ある方 ◆業務で何かしらの対人経験がある方 【歓迎要件】 ◆人事、接客、営業、コンサルなど対外的な業務に携わっていた方 ◆新しいことをを素直に吸収できる方 ◆自身でタスクや業務進捗の管理が得意な方
- 仕事内容
- 経理として、仕訳・伝票処理や買掛金・売掛金管理、月次・年次決算補助などをお任せします。 ソフトウェア×インフラで企業のIT基盤を支える成長企業です。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：宝町駅）
- 応募資格
- 【必須要件】 ◆経理実務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ◆経理以外のバックオフィス業務経験 【求める人物像】 ◆人と関わることが好きな方 ◆ベンチャー企業で成長したい方 ◆キャリアアップを目指したい方
- 仕事内容
- 労務スタッフとして、勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。東京都千代田区にある、がん末期や難病患者に特化した「ホスピス住宅（施設）」を運営する企業グループの持株会社の求人です。
- 給与
- 年収350〜500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅： 東京駅 徒歩5分 ）
- 応募資格
- 【学歴】 大学院 大学 【必須】 給与計算/勤怠管理のご経験をお持ちの方 【歓迎】 労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方 【志向性】人事労務のスペシャリストを目指されたい方
- 仕事内容
- 労務スタッフとして、給与計算業務・社会保険業務をご担当頂きます。東京都中央区日本橋にある【労務スタッフ】世界50カ国以上に展開のグローバルBPO/リモート・フレックス可能/海外企業の日本進出をサポートする社労士法人の求人です。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京・日本橋駅）
- 応募資格
- ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・BPOまたは企業での給与計算と社会保険実務経験（目安３年以上） ・MicrosoftOfficeアプリケーションの中級レベル以上のスキル（特にExcel） ※英語スキル不要です（翻訳機を使用いただきながら業務を行っていただきます。） ■歓迎条件： ・日本語に加えて、英語の読み書きと会話の両方でビジネスレベル ・給与計算システム等の構築・設定経験 ・ARDIO、奉行または弥生使用経験
- 仕事内容
- 労務として、日々の実務の運用に加えて業務フローの整理やマニュアル整備などの改善もお任せします。東京都千代田区にある、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供するグローバル企業
- 給与
- 年収570〜620万円
- 勤務地
- 東京都東京都 千代田区
（最寄駅：東京駅）
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ◆事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています 【歓迎スキル・経験】 ◆他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ◆100名規模以上の給与計算のご経験 ◆労務業務の標準化や改善に関わったご経験 【求める人物像】 ◆当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ◆オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ◆柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方 ◆変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方 ◆実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方 ◆裁量を持ってプロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方
