【人事／HRBP】フレックス・リモートワーク可能／2019年の発売から出荷台数1万4000台を突破！見た目も可愛い家庭型ロボットLOVOTを開発・販売するスタートアップ企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
◆組織開発戦略の策定・実行
◆社員面談・フォローアップを通じた課題解決
◆部門リーダーとの連携による組織改善の推進
◆社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
◆人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、評価制度の運営など）

【仕事の魅力】
組織全体の変化を感じながら、柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。

家族型ロボット「LOVOT」を生み出したGROOVE Xでは、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりが、さらなる成長の鍵と考えています。

今回募集するHRBP（Human Resources Business Partner）は、組織の課題を解決し、個人とチームが共に成長できる環境を作るための重要なポジションです。
個人面談やフォローアップ、チームの成長促進、組織開発戦略の実行を通じて、人と組織をつなぐ架け橋となっていただける方をお待ちしています。
現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく習慣があります。
新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。

【企業の魅力】
◎ミッション・ビジョン
ミッション：ロボティクスで、人間のちからを引き出す
ビジョン：人間とロボットの信頼関係を築き、生活を潤いと安心で満たす存在をつくる

◎事業内容
家族型ロボット（らぼっと）の開発・販売
私たちGROOVE X（ぐるーぶ えっくす）は2015年に設立したスタートアップです。
LOVOT（らぼっと）という家族型のロボットの開発・販売をしております。
LOVOTは人の代わりに仕事をして生産性を高めるロボットではなく、人々の心を満たし生活に潤いを与える、人間のメンタルコンディショニングに寄与できるロボットです。

LOVOTを通じて「孤独」という社会課題を解決し、しいては人間の成長に寄与できるような存在を目指しています。

◎組織風土・カルチャー
「年齢や社歴は関係なくフラットな組織」
全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。
年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。

「真剣に楽しむ」
弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。
前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。
しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。
お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。

「個の強みをチームの強みに」
ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。
各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。
また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。

【働き方・働く環境】
◆働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし）
◆残業：あり（社全体の平均：⽉20～30時間）
◆働き方：出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）
◆会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合、住宅手当あり
◆副業可能（条件）
・事前申告必要
・業務時間外であること
・他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること）

試⽤期間：6か月（試用期間中の労働条件の変更：無）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆HRBPや人事部門での2年以上の実務経験

【歓迎業務経験】
◆スタートアップやITベンチャー企業での経験
◆組織開発や社員エンゲージメント施策の企画・実行経験
◆部門横断でのリーダーや社員との連携経験
◆面談フォローなどの成長支援の経験
◆組織や個人の課題を分析し、解決策を提案・実行できる能力

【求める人物像】
◆自律的に考え、すばやく行動を起こせる
◆チームワークを大切にしてチームで最高のパフォーマンスをだすことができる
◆他者へ適切なフィードバックを行うことができる
◆フィードバックを素直に受け止め、成長の糧にできる
◆LOVOTの価値に共感でき、人間とLOVOTが共存する社会をつくりたいと思う

＜歓迎スキル＞
◆英語（ビジネスレベル）
◆中国語（ビジネスレベル）

年収400〜700万円

◆支払方法：毎月1/14ずつ支給し、6月・12月に賞与として1/14ずつ支給
◆月額：285,714～500,000円
内訳：基本給 212,314～371,549円、固定残業代 73,401～128,451円 （45時間相当）
◆時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当の合算額が上記相当額を超過した場合残業手当別途支給

◆年間休日121日（2022年）
◆休⽇：⼟⽇、祝⽇
◆その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇

◆通勤手当有（1か月の定期代で月￥30,000が上限）
◆転居補助：あり（会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限500,000円まで支給（条件あり））
◆社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
◆企業型確定拠出年金制度有
（全社員の口座を開設し、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金あり）