【経理】週3程度リモート／日本企業が抱えるカスタマーサクセスの課題を解決し、「顧客の成功体験を最大化」する売上高35億円のグロース上場企業

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【募集背景】
当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化を行っています。労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！

【業務内容】
業務を通じてグループ企業内の幅広い事業分野に関わることができ、日々スキルや経験を積み成長していける環境です。数年以内にIPOを目指す環境で基盤を作るという点においては、市場拡大と共に、管理部門でもそのスピードを感じていただける環境です。

【具体的な仕事内容】
・売上計上、費用計上
・経費精算
・仕訳入力
・子会社経理業務（1社）
・通帳記入などの外出
・データ作成、書類作成、書類整理
など、その他経理に関連する業務。

社員の業務活動がスムーズに行えるよう、柔軟に対応しサポートしていける経理体制を作っていきたいと思っています。
現在経理部は、部長1名、社員1名の2名体制。数年以内のIPOを目指す環境で、社内環境の整備を積極的に進めているので日々変化があります。チームではあらたなことにも率先してチャレンジしています。
経験を活かして学びながらキャリアアップしていってください。今後は決算業務等にも関わっていっていただきたいと思っております。

【組織構成】
経理部
・部長：1名
・メンバー：1名
・派遣社員：1名

担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない世間話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

【仕事の魅力】
チームのメンバーが各々の専門業務に専念できることで、チームが、事業が成長し会社の成長へもつながっていきます。その中で、自身の成長を感じることもできますし、新しいことへも積極的にチャレンジしていっていただけます。

【企業の魅力】
アディッシュ株式会社は、2007年より株式会社ガイアックスの事業部としてサービス提供を開始し、2014年10月に100%子会社として分社化いたしました。

アディッシュでは、企業ミッション「つながりを常によろこびに」を軸に、デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーとして、カスタマ―サクセスという視点から課題解決を展開しています。

カスタマーサクセスは、顧客と企業の関係を深めることで、利用拡大、顧客単価向上、解約防止を実現し、顧客の成功体験を最大化する取り組みです。市場ではその実行に必要な人材が不足していますが、アディッシュは社内育成・研修体制を整え、多くのカスタマーサクセス人材を育成しています。同社は、この取り組みを通じてスタートアップ企業の成長支援を加速させ、共に成長し続ける存在を目指しています。

【働く環境】
◆週1~3回程度のリモートワークOK！（四半期決算時は基本出社です）
◆残業時間：月10時間～20時間程度

試用期間あり（3か月）※条件変更なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での単体決算業務の経験3年以上

【歓迎業務経験】
○年次決算業務経験
○経費精算システム（楽楽精算なら尚可）の利用経験
○Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方
○Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方
（ピボットテーブルが使えると尚可）

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
○上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方
○アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方
○成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方
○向上心を持って業務に取り組める方

不問

年収400〜500万円

※経験・スキルを考慮して決定
固定残業時間月30時間分を含む（月60,900円～76,100円）

休日休暇：土日祝日
年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）
四半期決算期以外はハイブリッド勤務可能

■各種社会保険完備
■昇給あり
■通勤手当支給（上限月2万円まで）
■健康診断（基礎項目+女性向けオプション有）
■介護休暇
■産前休暇/育児休暇　※取得率100％　男女共実績多数
　－産休育休フォローアップ制度
■住宅手当（正社員のみ）
■引越支度金/50km超（正社員のみ)
■休憩室、仮眠室（休養室）完備
■フリードリンク、オフィスコンビニ等
■休業ウェルカムバック制度
■拠点、部署交流支援制度
■新モデル事業創出制度
■資格取得補助制度
■外国語学習補助制度
■カフェMTG（役員とのキャリアMTG）
■社内公募制度
■社内留学制度
■意思表明制度
■目標/行動フィードバック制度
■レビュー（1on1)
■四半期に1回の全社会議
■経営会議議事録の公開
■各種委員会制度
など