【人事担当】フルリモート・フルフレックス！専門家でない方にもデータ分析を可能にするツールの開発・運営を行う！創業2年で5億5000万円の資金調達を完了するIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
組織拡大に伴い、人事制度の構築や新しい採用手法の確立（自社採用・ダイレクトリクルーティング・リファーラル採用など）を行う仲間を募集します。

上場を見据え、組織が急拡大をしていくため、バックオフィス体制を一緒に強化いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
◆ダイレクトリクルーティングの企画/運用/効率化の推進
◆採用ブランディグ施策の企画/推進
◆中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用戦略の立案/推進
◆面接・面談対応
◆社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
◆評価制度の設計と運用

【キャリアプランについて】
今後当社では人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用も考えております。

【企業の魅力】
「あらゆる人に、データという武器を。」というミッションを掲げ、専門家でない方にも、従来データサイエンティストが実施するような高度なデータ分析を行うことを可能にする製品・サービスを提供しております。
まだ、創業2年の若い会社ですが、累計資金調達額は5億5000万円を超え、市場から高い評価をいただいており、博報堂、アサツー・ディ・ケイ、HIS、サイカといった大手企業もクライアントに抱える成長企業です。

【働き方・働く環境】
◆フルリモート
完全フルリモート勤務となります。
日本国内であればどこにお住まいでも構いません。
オフィスへの出社の必要はなく、社内の打ち合わせや商談などすべてオンラインにて実施いたします。

◆フルフレックス（標準労働時間１日8時間）

企業担当にご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎ダイレクトリクルーティングでの採用経験
◎採用ブランディングのご経験
◎人事施策検討から企画・設計・提案・実行までの経験

【歓迎業務経験】
〇人事制度設計経験
〇労務実務経験もしくは労務知識
〇ベンチャー企業での採用実務経験

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組んでいただける方。

【必須語学スキル】
不問

年収450〜600万円

＜賃金内訳＞
基本給：3,441,972円～6,122,112円
固定残業手当/月：88,169円～127,363円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり

■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始、その他会社が定めた休暇
※年次有給休暇は勤続年数によって日数が増加します。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス勤務希望の場合は全額支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜その他補足＞
■ストックオプション付与の可能性あり
■完全テレワーク実施中

アンケートアプリを活用した法人向けデータ分析サービスを提供。
1タップでポイントが貯まる消費者向けアンケートアプリ「Knowns（ノウンズ）App」の開発。
リアルタイムの消費者調査データを提供する法人向けサービス「Knowns Biz（ノウンズビズ）」の展開。
「あらゆる人に、データという武器を。」をミッションに掲げる。