【M&A・事業承継コンサルタント】充実した福利厚生！リモート有！ヘルスケア業界をはじめとした社会の課題/への支援に強みを持つコンサルティングファーム

• M&A仲介
• 経営・戦略コンサルティング
• FAS・財務系コンサルティング

【募集背景】
◆業績好調による増員募集になります！

【業務内容】
◆M&Aコンサルティング
・案件開拓
・企業評価
・買い手企業へ提案、条件交渉
・譲渡契約に係る各種業務
・紹介先との提携　など

【組織体制】
◆従業員数：185名

【仕事の魅力】
◆経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です！
経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。

◆地域の社会インフラを支えることができる仕事です！
事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。

【企業の魅力】
◆2名～3名のチームで案件を担当します。
◆コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
◆事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。

【キャリアプラン】
◆入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。
◆早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。
◆その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。

【働き方・働く環境】
◆入社後半年よりフレックス制度/テレワーク制度有

【選考フロー】
◆2～3回（面接・適性検査）

試用期間：6か月（同条件）

＜学歴＞
◎大学卒業　以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎正社員としての就業経験が5年以上

【歓迎業務経験】
○折衝・営業に関する経験
○経営コンサルティングの経験
○財務・財務・ファイナンスに関する経験
○不動産に関わる経験

＜資格＞
【必要資格】
〇不問

〇不問

年収450〜1,000万円

■昇給：年1回、10月実施
■賞与：年2回（7月、12月）
■特別賞与：年1回（業績成果により0～500万円程度）
※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休業
★年間休日120日程度

■通勤手当あり（全額支給）
■残業手当あり（管理職除く）
■社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
■その他手当あり
■社内交流会制度
■幸せ一時金制度（成長祝金）
■クリスマスパーティー
■永年勤続表彰制度
■社員旅⾏
■人間ドック補助制度
■医療保険制度
■三大疾病一時金
■疾病入院治療費用保険金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■健康診断
■退職金制度
■部門会議費
■コミュニケーション費補助制度
■クラブ活動支援制度
■社宅・住宅補助、社員寮
※各種制度には一定の条件がございます。

顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。
◆政策実行支援コンサルティング
◆厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等、◆戦略コンサルティング
◆医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等
◆人事コンサルティング
◆人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等
◆業務改善コンサルティング、（9）医療機関の業務改善支援等
◆各種システム開発などを、主に行っています。