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[職種]経営・戦略コンサルティング

株式会社AGSコンサルティング

【ビジネスコンサルタント（事業再生・事業成長）】フルフレックス&リモートあり！税理士100名超の組織力と50年以上に渡るサービス実績が強み！創業以来黒字経営を実現し、税務会計にとどまらず専門性の高い多様なサービスを展開している税理士法人

資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ◆経営管理体制の高度化、構築、補佐 ◆事業の収益力強化、財務状況の適正化 ◆資金調達、金融取引基盤の構築【魅力】 ◎数字を経営に活かす変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ◎顧客は中堅・中小企業上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。 ◎変革期の支援を通じて、企業経営/社外CFOとしての総合力を培える会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。これらは将来、経営者（特にCFO）として活躍するための経験値として有用です。またAGS社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。外部専門家として幅広いサービスを提供できます。【組織体制】 18名体制コンサルタント：15名、サポートスタッフ：3名　（会計士6名、中小企業診断士1名）男性：14名、女性4名事業部長は30代後半、メンバーは20代後半から30代が中心です。＜事業部雰囲気＞ 20代ー30代が中心です。案件終了後には必ず打ち上げを行うなど、人間関係が良好になるように気を付けながら事業部運営を行っています。また自由参加ですが年に1回は家族参加可のBBQなどを企画しています。この良好な人間関係は、ハードな現場でのチーム力としても表れています。【案件のルート/業界】 ◆金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割 ◆クライアント企業　売上規模：数10億円以上～数100億円の中堅中小企業　業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応【近年の案件/プロジェクト事例】＜案件のルート/業界＞ ◆新規案件は、大手金融機関からの紹介が約70%と大半を占めます。他には地銀、公的機関、PEファンド、士業、既存クライアントからの紹介があります。 ◆大手金融機関は、グローバル企業、大手上場企業、中堅中小企業の3区分でスクリーニングしたうえで、それぞれの区分で数社ずつの外部コンサルティングを紹介します。当事業部は中堅中小企業を対象としており、したがって競合となるコンサルティング会社は数社です。 ◆コンサルとしてパッケージの専門的サービスを提供して終わりではなく、その後も別の課題に対する提案などを行います。継続受注の場合は、AGS内の他の専門家（人事労務・事業承継・M&A等）と協働することも多いです。 ◆継続受注のテーマがIPOや人事労務など他の事業部の領域の場合であっても、基本的に既存関与メンバーは継続して関与します。すでにクライアント理解がある担当者が継続して関与することによる価値提供を重視しているためです。 ◆会計を軸としたコンサルティングであるため、業界は特定せず、経営・管理部門に対して広くサービスを提供します。【今後の方針】新規案件の約6割が事業再生局面からの関与です。一方で再生後も長くサービスを提供するため、経営管理機能の強化や経営企画的な業務も多く、事業再生が全体に占める割合は3割程度です。現状はコロナ禍での再生局面のクライアントが多いですが、今後は成長支援、再成長支援として、管理面を起点とした支援を増やしていく方針です。【キャリアパス】基本的に案件はPJチームで対応するため、入社直後に1人でお任せすることはありません。アサインは個人の能力・稼働余力・成長の指向性を考慮して総合的に判断します。また特定のメンバーとだけチームアップするのではなく、より多くのメンバーと関与できるように配慮します。未経験の方は、まずは目の前の案件に精一杯取り組んでいただくことからです。次第にお任せできる範囲を増やし、プロジェクトマネージャーとして案件を牽引してもらうことが当面の目標です。基礎的素養があれば未経験でも2年程度で一人前になれる環境を提供します。中長期のキャリアパスを考える「キャリアデザインシート」を活用して一緒にご自身の中長期のキャリアを考えるとともに、その志向に応じたアサインを編成すること、定期的な1on1面談を実施すること、業務内外での垣根の低いコミュニケーションをとることなど、メンバーのキャリアを尊重して運営しています。もちろん将来的には事業部のマネジメントにも関与していただきたく、仲間として一緒に働けるメンバーを求めています。【入社事例】 ◆入社時28歳　AGS歴2年半、公認会計士　大手監査法人⇒AGS入社監査法人で4年程度勤務後、監査業務からのキャリアチェンジを考えて転職を決意しました。将来的な独立も選択肢として持ちながら、1つのクライアントに対して長く幅広いサービスを提供できるようになるための能力を獲得したいとの希望から、税務顧問とコンサルが両立できる転職先を探していました。ビジネスコンサルティング事業部では税務顧問はほとんどありませんが、財務会計の専門家として1つのクライアントと長くお付き合いできることが決め手となりました。現在はスポット案件（再生局面など）に加え、マネジメントコックピットとしての指標構築および見える化、業務改善として月次決算早期化などに取り組み、お客様からの期待と信頼を肌で感じており、やりがいと責任を感じています。 ◆入社時29歳、AGS歴2年半、公認会計士　大手監査法人⇒AGS入社監査法人では日本を代表する企業のインチャージをしていましたが、子どもが生まれたこともあり今後のキャリアと働き方を見直して転職を決意しました。「経営に携わる仕事」を軸とした転職活動を通じて「事業再生」に興味を持ちました。 AGSへの決め手は、顧客の規模・働き方・働くメンバーの雰囲気です。フレックスやリモートワークも活用して、保育園の送り迎えに対応したり、子どもと夕食・寝かしつけ後に仕事を再開したり、ライフサイクルに合わせた働き方ができています。半年前には入社後に2人目も生まれましたが、その際は1か月間の育休を取得しました。仕事面では、監査法人時代の社内会議とメールで一日拘束される働き方とは全く異なります。業績改善によって会社の空気が変わる瞬間を演出でき、また「数字を経営に活かす」楽しさとそのニーズを実感できています。難易度の高い案件が多いですが、PowerQueryなども駆使して分析を進め、クライアントに新たな気付きを与えることに充実感を覚えています。【会社特徴】事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼっています。【働き方・働く環境】 PJ毎の事情にもよりますが、平均して月の労働時間は概ね180時間程度です。またメンバーのうち11名が未就学児のお子様がいるメンバーです。家庭の事情を優先し、事前申請不要でリモートワーク・フレックス勤務を柔軟に適用しており、ライフワークバランスを重視しています。 ◆フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ◆残業時間：平均月10～20時間程度 ◆リモートワーク比率：週1～2日程度

給与: 年収500~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人日本経営

【事業承継の専門家として活躍】フレックス勤務／資格取得を積極的に応援／高度な税務提案にチャレンジできる税理士事務所

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜基本業務＞ ◆会計顧問先への月次訪問 ◆決算・法定業務 ◆税務相談その他申告業務＜財務コンサルティング＞ ◆管理会計 ◆経営改善支援 ◆事業再生・業績・財務管理支援 ◆新規事業計画・中期経営計画等策定支援 ◆金融機関交渉 ◆M&A ◆海外進出支援等＜組織再編コンサルティング＞ ◆事業組織再編（合併・分割等） ◆事業再生支援等＜事業・財産承継コンサルティング＞ ◆相続税申告 ◆遺言書作成 ◆家族信託 ◆相続手続き等 ◆相続税シミュレーション ◆承継スキームの作成 ◆実行支援 ◆不動産有効活用 ◆M&A等【企業について】 ◎業界屈指の規模と歴史創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ◎個性あふれる専門家集団総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ◎医療業界にも強みを発揮医療分野に特化した事業部も数多く擁し、医院経営の豊富な事例とノウハウは業界トップクラスです。【働きやすさとキャリアアップを両立する環境】 ①多様な働き方と女性活躍の推進フレックス、テレワーク（各入社6ヶ月後）、時短勤務を導入し、柔軟な働き方を実現しています。子育て支援も手厚く、女性管理職比率は21%と高い水準で、性別に関わらず活躍できます。 ②手厚い資格取得サポート試験前休暇や専門学校の割引、外部研修などの制度が充実しています。実際に制度を活用して大学院に通い、税理士資格を取得した実績もあり、仕事と勉強を両立しやすい風土です。 ③納得感のある評価・報酬制度売上などの成果だけでなく、プロセスや貢献度といった「能力評価」も給与に反映されます。インセンティブ制度もあり、実績次第でさらなる昇給が可能なため、やりがいを持って働けます。 ④安心の教育体制中途入社の方には、これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方でキャリアの幅を広げられるフィールドをご用意しています。研修やOJTも充実しており、未経験領域でも安心してステップアップができます。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社みどり合同ホールディングス

【フルリモート案件！】資格を活かしてクライアントの戦略やM&A、財務改善など経営課題を解決しませんか？子育てとの両立やワークライフバランスも充実させながら、高度かつ専門特化した多種多様なサービスを提供する企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
独立応援
経験者優遇
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】企業の経営課題に寄り添い、成長を支援する経営コンサルタントを募集します。中小企業診断士、公認会計士、税理士、または金融機関での融資経験をお持ちの方を歓迎します。＜具体的には＞・経営戦略・経営計画の策定と実行支援・財務改善、資金調達支援・M&A・事業承継のコンサルティング・組織再編や人事制度設計の提案・新規事業の立ち上げ・ビジネスモデル構築支援【仕事の魅力】経営戦略の立案からM&A、財務改善、新規事業の立ち上げまで、企業の根幹に関わる多様な経営課題に携わることができます。高度な専門性と実践的な課題解決力を磨きながら、経営に深く関与できる非常にやりがいのあるポジションです。また、フルリモート勤務により柔軟な働き方が可能であり、専門性の高いプロフェッショナル集団の中で自己成長を遂げることができる理想的な環境です。【企業の魅力】 1987年に会計事務所としてスタート。現在は中小企業経営者の『知恵袋』として、会計・経営コンサルティング・事業継承・節税等の悩みを解決しています。公認会計士や税理士、中小企業診断士や宅地建物取引士等の資格を持つ専門家が会社の創業期から成熟期に至る全てのステージにおいて、お客様の『持続的成長』を支えています。当グループでは多様な人材が各々の得意分野で活躍できるように、8人で1社を目標に『分社化』しています。会社の組織を『アメーバ』と呼ばれる小集団に分けて、社内からリーダーを選び、社長として経営を任せることで、経営者意識を持つリーダーへと育成しています。アメーバ経営では、リーダーが中心となり計画を立て、全員の知恵と努力で目標を達成していきます。現場の従業員一人ひとりが主役となり、自主的に経営へと参加する『全員参加経営』を実現しています。全ての従業員が会社発展のために力を合わせて経営に参加し、生きがいや達成感を持って働くことができるグループ企業を目指しています。＜独自の制度によるはたらき方＞柔軟な働き方と子育て支援が充実しております。香川の暮らしやすさも武器に、長期就業や女性活躍を実現している環境です。【働き方・働く環境】フルリモートフレックス制度（コアタイムは8：30～9：00）残業：繁忙期20h・閑散期0h

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区有楽町

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オリックス株式会社

【東京】新規事業開発※M&A経験者歓迎/新たなビジネス創出のための戦略的M&A

仕事内容: 【M&A経験者歓迎/グループの顧客基盤や機能の拡充につながる戦略投資/グループへの影響度合いの高い仕事に携わることが可能】 ■採用背景：お客様の多様化するニーズや経済環境の変化に対応する中、各事業の専門性を高めながら自らの枠におさめることなく、より良い会社になることを目指して新しい事にチャレンジしながら事業を多角化してきた当社。新規事業開発部はオリックスグループの戦略的新規事業の開発・推進を担っており戦略的買収やゼロイチ案件の増加に伴い今後も更なる挑戦をする上で組織強化のため募集致します。 ■職務内容：プロジェクト毎にチームを編成してグループ内外と連携を図りながら以下業務をお任せします。※アサインプロジェクトはご経験やご希望を鑑みて判断します。 ?戦略M&A：グループの新たな事業セグメントとなるようなポテンシャルのある事業の獲得や既存事業の拡充のためのM&Aを実施。投資実行時には必ずしもエグジットを前提とせず、長期的な視点で価値創出に注力。 ?戦略VC投資：新領域への進出の足がかりとなるベンチャー企業への投資。 ?新規事業立ち上げ：自部門でのゼロイチからの事業創出の他、グループ新規事業公募制度の運営、グループ会社を含む既存事業部門の新規事業立ち上げを支援。 ■組織構成：配属となる新規事業開発部は2チーム構成となっており12名が在籍しております。(年齢構成：20～40代前半) ■本ポジションの魅力：特定領域に固執することなく幅広い領域で新規事業を行っているため、新規事業開発手段は限定しておらずM&A、ゼロイチ立ち上げ、ベンチャー投資など様々な手段を検討します。ベンチャー投資やM&Aについてはグループ顧客基盤や機能拡大につながる領域への投資や新領域進出への足掛かりとなる投資など「戦略投資」として投資実行時においてExitによるリターンを前提としない案件を扱っており、当部自身が投資実行・PMIをするケースとグループ各社を含む既存事業部門による投資を支援するケースがありますが、いずれも案件には一気通貫で深く関わります。またトップマネジメント層との距離が近いため、グループの経営視点での意思決定に間近で接することができます。 ■キャリアパス：2～3年かけて様々なプロジェクトに参画、投資や事業開発の経験を十分に積んだ後、PMとしてご活躍いただくイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収585~1,161万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社タナベコンサルティング

【ミドルバックマネジメント候補】多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: ■業務内容：全社戦略の推進にあたって重要なサポート業務を担っていただきます。まず、所属組織（戦略総合研究所）の各チームが円滑に役割を果たせるよう、サポートチームのリーダーとして活躍いただきます。また、外部のパートナー企業の提携業務を行っていただき、コンサルティング部門と連携して、事業推進を行っていきます。 ■具体的な業務内容：戦略総合研究所における経理業務（支店や部署の月次決算業務までがメイン）や総務・庶務をまずはメインにお任せします。（1）組織マネジメントサポート（2）部門の総務・庶務業務（3）契約・内部取引処理（4）経理業務（5）パートナー企業とのアライアンス戦略の策定（6）パートナー企業とのアライアンス業務 ※経験したことがある業務からお任せしつつ、会社としての事業戦略の推進サポートも担っていただきます。（アライアンスパートナー企業との戦略策定等） ■戦略総合研究所の役割・特徴：戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回・シフトワーク） ※すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:25～12:25）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞シフトワーク制度ー上長と相談の上選択可　例）8時～16時半/9時半～18時/10時～18時半【企業概要】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社タナベコンサルティング

【戦略コンサルタント】未経験歓迎／研修制度充実／チームコンサルティング／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容：（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージング・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:25～12:25）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞シフトワーク制度ー上長と相談の上選択可　例）8時～16時半/9時半～18時/10時～18時半【企業概要】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

給与: 年収450~730万円

勤務地: 北海道札幌市

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株式会社タナベコンサルティング

【戦略コンサルタント】研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容：（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージング・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:25～12:25）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■シフトワーク：上長と相談の上選択可　例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半【企業について】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。【経営コンサルティング領域】１．ストラテジー＆ドメイン２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR

給与: 年収450~730万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社タナベコンサルティング

【戦略コンサルタント】未経験歓迎／研修制度充実／チームコンサルティング～／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容：（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージング・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:25～12:25）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞シフトワーク制度ー上長と相談の上選択可　例）8時～16時半/9時半～18時/10時～18時半【企業概要】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

給与: 年収450~730万円

勤務地: 宮城県仙台市

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株式会社タナベコンサルティング

【戦略コンサルタント】研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容：（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージング・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:25～12:25）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞シフトワーク制度ー上長と相談の上選択可　例）8時～16時半/9時半～18時/10時～18時半【企業概要】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

給与: 年収450~730万円

勤務地: 新潟県新潟市

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株式会社タナベコンサルティング

【戦略コンサルタント】～研修制度充実／チームコンサルティング～／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: ■仕事内容：（1）コンサルティング現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）（2）顧客創造アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育（3）研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施【セミナー】・年間参加者数9900人以上・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」　「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援：プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部　コンテンツが充実している・その他多彩なカリキュラムがあり、2～3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能＜勤務地補足＞テレワーク：週2回まで実施可＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:25～12:25）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞シフトワーク制度ー上長と相談の上選択可　例）8時～16時半/9時半～18時/10時～18時半【企業概要】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

給与: 年収450~730万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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株式会社タナベコンサルティング

【戦略コンサルタント】～研修制度充実／リモートワーク有／チームコンサルティング～／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: ■仕事内容全国主要都市10地域に事業所を置き、地域経済に貢献価値を発揮しています。企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援して頂きます。理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発など経営に必要不可欠なコンサルティングを目指します。【コンサルティングテーマ例】経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等 ■業務詳細１．コンサルティング ∟現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書・議事録作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー ∟企画、当日のコーディネーターなどの運営 ●研究会・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ●セミナー・年間参加者数9900人以上・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ■当社について 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に１回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:25～12:25）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞シフトワーク制度ー上長と相談の上選択可　例）8時～16時半/9時半～18時/10時～18時半【企業概要】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

給与: 年収430~730万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社タナベコンサルティング

【経営コンサルタント（ポジションマッチ）】未経験歓迎／プライム上場／年休122日／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 経営コンサルタントとして、経営の上流である戦略の策定やパーパス経営の確立、現場におけるオペレーションまで、経営にかかるコンサルティングを一気通貫にてご担当いただきます。 ※配属先※ 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PRのいずれかの分野にて、コンサルタントとしてのご採用となります。配属先はご選考を通じて、ご希望・経験・適性より確定させていただきます。 ■仕事内容：（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定・スケジュール調整・プロジェクト進捗管理・現状把握：　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント約7割）（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージング・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■各配属先について：・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」・企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」・コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」・商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」 ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜その他就業時間補足＞ ■シフトワーク：上長と相談の上選択可（8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半

給与: 年収500~730万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社タナベコンサルティング

【財務・経営コンサルタント】研修制度充実／在宅勤務可／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: ■仕事内容：コーポレートファイナンスコンサルティングでは、CFO 機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコンサルティングを提供いたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。【具体的には】〇診断：クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。〇提案報告、受注活動：診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。〇指導スタート：クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 ■募集背景：今後の企業経営においては、企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO機能の必要性が高まってきます。特に、複数の企業や事業を有するグループ企業においては、各社・各事業という部分最適の視点ではなく、グループ全体として競争力を高め、企業価値を最大化するための経営システムの導入のニーズが高まってきております。この市況感からこれまで当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。 ■当社について：創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）

給与: 年収450~730万円

勤務地: 石川県金沢市

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株式会社タナベコンサルティング

【アシスタント（経営コンサルタント）】未経験者歓迎／研修制度充実／在宅勤務可／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: 【未経験歓迎／年間休日122日／完全週休2日制／コンサルタントのサポート職】コンサルタントのサポートをメインとした業務です。 MTG日程の調整や、資料の取り寄せ、資料作成、契約周りの事務等、コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションとなります。 ■業務内容：コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。・提案活動やヒアリング活動のための先方とのスケジュール調整代行・提案活動のための資料作成補助（顧客先資料の取り寄せや取り寄せたものの入力）・コンサルティング前の契約締結サポート（契約書のひな形送付・微調整やリーガルチェックの法務部へのトスアップ）やシステムサポート（クライアント先で活用してもらうポータルサイトのご案内等）・コンサルティングナレッジの集約 ■同社のコンサルタントの役割：・コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ※既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育・研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■多様な働き方をサポートする環境：・キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（11:25～12:25）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■シフトワーク：上長と相談の上選択可　例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半【企業について】経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

給与: 年収400~520万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【スピーダコンサルタント（新規事業／事業開発部門）】フルフレックス／売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 大企業の複雑な営業マーケティング領域での課題を「人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」の募集です。スピーダコンサルティングチームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくコンサルティングチームです。本ポジションはその中でも「事業開発周辺に課題を持つ企業の支援を実行するコンサルティング業務」を担当いただきます。 ■業務詳細＜コンサルティング提案・デリバリー＞「事業開発」領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。＜コンサルティングメニュー開発＞チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。＜ソリューションパートナーとのアライアンス推進＞クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。 ■配属チームについて： <BizDev Consulting Team（事業開発支援）> 主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部お客様のよくある課題：新規事業立ち上げのミッションを担うことになったがどう進めれば良いかわからない、複数の事業PJが走っているが管理の仕組みがなく投資／撤退基準もない等 ■組織の強み：・新規事業支援のリーディングカンパニーである「アルファドライブ」出身の選りすぐりのコンサルタントが現在の中心メンバーです ※支援経験も国内トップクラスのメンバーが揃っているので、先輩たちから多くを学べると思います＜就業時間補足＞ ※10時～18時が顧客対応時間となっており、その時間は勤務頂く可能性が高いです。

給与: 年収621~1,350万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【スピーダコンサルタント（営業／マーケ部門）】フルフレックス／売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 大企業の複雑な営業マーケティング領域での課題を「人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」の募集です。スピーダコンサルティングチームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくコンサルティングチームです。本ポジションはその中でも「営業マーケティング周辺に課題を持つ企業の支援を実行するコンサルティング業務」を担当いただきます。 ■業務詳細＜コンサルティング提案・デリバリー＞「営業マーケティング」領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。＜プロダクトの強化／発明＞得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。 ■配属チームについて： Sales&Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援）主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、などお客様のよくある課題：売るべき商材はあるがターゲット戦略が曖昧、モニタリングしていくべきKPIを明確化したい、仮説提案営業をしたい、顧客に信用される提案がしたい等 ■組織の強み：・年セールスマーケを実践し、改善を繰り返してきた経験のあるメンバーでチームを構成しているため、その経験とノウハウを活かした迅速な支援が可能です。・KPI設定ひとつをとっても、一般的なコンサルファームだと「この業界の一般的なKPIを調査します」となって1ヶ月掛かるものが、スピーダコンサルティングチームであれば「御社のフェーズですと、◯％の達成を目指すのが妥当です。なぜなら～」のような明確なアウトプットを迅速に提供できます）。＜就業時間補足＞ ※10時～18時が顧客対応時間となっており、その時間は勤務頂く可能性が高いです。

給与: 年収615~1,350万円

勤務地: 東京都千代田区

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【戦略/業務/ITコンサルタント】「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定された、売上高100億円以上を誇る企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: ■仕事内容：クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。中部エリアでは自動車業界を中心とした、幅広い業界のクライアントを担当いただきます。現在はリモートでの勤務が中心となり、案件によってクライアント先常駐にて担当頂くこともございます。 ■業務詳細：システム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料などご自身のスキル・志向性に合わせて担当いただきます。 ■特徴：（1）業界・領域で組織分けがない「プール制」採用：インダストリーカットや業務フェーズごとでの組織分けがされていないため、希望に沿って幅広くスキルを習得すること・特定領域の専門性を高めることも可能です。※社員の望むキャリアを支えるため、一部案件は協力会社に依頼しています【キャリア例：ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室／業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐)／PM/PMO(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員／CTO等】（2）「残業22時間程度・年平均10％昇給」の生産性高い環境：同社社長が”コンサルタントの高稼働な環境を改善したい”という想いを持ち設立していることから、以下施策で高稼働防止を徹底しています（クライアントとの契約時に可能残業時間を細かく設定／人事が週次で全コンサルタントの稼働時間を管理）。その中でも平均10％以上の昇給を実現できるよう、生産性高く就業が出来る為の社員フォローにも力を入れております。（3）「1対1」の手厚いサポート体制：中途入社者は入社前からメンターとして先輩社員が1名付き、サポートを行います。ビジョンや目標から、最適なプロジェクト先へのアサイン決定なども一緒に行います。※メンター制度はずっと続きます。 ■評価制度：自身・人事・プロジェクト先担当者の3名の視点からの総合的評価にて決定いたします。自分で立てた目標への達成度合い・同社成長に対する貢献度合い・プロジェクト全体への満足度合いの総合判断にて決定いたします。＜就業時間補足＞社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談可能です。残業時間は月22h程度です。

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【戦略/業務/ITコンサルタント】インフラエンジニア歓迎／「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定された、売上高100億円以上を誇る企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: ■仕事内容：クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。中部エリアでは自動車業界を中心とした、幅広い業界のクライアントを担当いただきます。現在はリモートでの勤務が中心となり、案件によってクライアント先常駐にて担当頂くこともございます。 ■業務詳細：システム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料などご自身のスキル・志向性に合わせて担当いただきます。 ■特徴：（1）業界・領域で組織分けがない「プール制」採用：インダストリーカットや業務フェーズごとでの組織分けがされていないため、希望に沿って幅広くスキルを習得すること・特定領域の専門性を高めることも可能です。※社員の望むキャリアを支えるため、一部案件は協力会社に依頼しています【キャリア例：ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室／業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐)／PM/PMO(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員／CTO等】（2）「残業16時間程度・年平均10％昇給」の生産性高い環境：同社社長が”コンサルタントの高稼働な環境を改善したい”という想いを持ち設立していることから、以下施策で高稼働防止を徹底しています（クライアントとの契約時に可能残業時間を細かく設定／人事が週次で全コンサルタントの稼働時間を管理）。その中でも平均10％以上の昇給を実現できるよう、生産性高く就業が出来る為の社員フォローにも力を入れております。（3）「1対1」の手厚いサポート体制：中途入社者は入社前からメンターとして先輩社員が1名付き、サポートを行います。ビジョンや目標から、最適なプロジェクト先へのアサイン決定なども一緒に行います。※メンター制度はずっと続きます。 ■評価制度：自身・人事・プロジェクト先担当者の3名の視点からの総合的評価にて決定いたします。自分で立てた目標への達成度合い・同社成長に対する貢献度合い・プロジェクト全体への満足度合いの総合判断にて決定いたします。＜就業時間補足＞社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談可能です。残業時間は月16h程度です。

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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【品川】マーケティング※リーダー◆プライム上場グループ／医療介護現場に革新をもたらす！

仕事内容: ～東証プライム上場グループ会社／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業～ ■業務概要：医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、関係医療法人でのマーケティングコンサル・責任者をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇メンバーマネジメント ◇戦略立案～実行まで（関係医療法人選定やプロジェクトマネジメント） ◇データ分析　等 ■魅力：顧客の経営課題（病院や介護施設における、患者さんの集客等）に対し、HPやSNS、紙のチラシなど手法にこだわらず、最適な方法でご提案いただきます。計画から実行まで一気通貫してご担当いただきますので、成果を顧客とともに喜び合うことができる点が魅力です。 ■働き方：フレックスではありませんが、8時～10時の間で30分刻みでその日の勤務開始時間を選択可能です。 ■組織構成：・メンバー：17名（男性3名・女性14名）・風通しが良く、フラットに議論ができる環境です。・マーケティングのプロ、広報のプロ、医療現場のプロ（看護師や言語聴覚士の資格を有するメンバー）など多様なメンバーが協力しながら取り組んでいます。 ■当社について：私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 ■グループの魅力：上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収600~750万円

勤務地: 東京都港区

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【戦略/業務/ITコンサルタント】生命／損害保険業界向け／「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定された、売上高100億円以上を誇る企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 ■業務詳細：【提供サービス概要】・戦略立案・企画構想策定・業務改善/チェンジマネジメント・業務要件定義・プロジェクトマネジメント・リスク分析・セキュリティ戦略立案【支援業界】・生命保険業界・損害保険業界 ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です【案件事例】・大手生命保険会社様向け：IT戦略立案支援（戦略案件）・大手生命保険会社様向け：ICS・保険監督基準への対応支援（業務改善支援）・大手損害保険会社様向け：システム企画支援（業務支援） ■当社の魅力：「従業員1人1人のキャリアパス」に重きを置き、事業を推進しております。SCM関連のコンサルティング経験者の方の専門的なキャリア形成は勿論、ジュニアメンバのステップアップにも寄与できるポジションであることをご理解いただけますと幸いです。個人の能力強化, 長期的な安定を目指し、属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）です。・テクノロジ―を駆使した当社内新規事業を現在多数企画推進中です。「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定です。（※詳しくは面接等でご質問ください）

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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【戦略・業務コンサルタント】「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定された、売上高100億円以上を誇る企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 ■業務詳細：【提供サービス概要】・戦略立案・企画構想策定・業務改善/チェンジマネジメント・業務要件定義・新規事業企画立案・事業戦略/マーケティング戦略【支援業界】・製造、流通、小売、物流・テクノロジー、メディア、通信・金融（銀行、信用金庫等） ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です【案件事例】・大手通信キャリア様向け：新規サービス創出支援（戦略案件）・大手物流企業様向け：Webサイトのマーケティング戦略策定支援（戦略案件）・大手金融機関様向け：データ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件）・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件）・大手自動車メーカー様向け：サービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件） ■当社の魅力：「従業員1人1人のキャリアパス」に重きを置き、事業を推進しております。SCM関連のコンサルティング経験者の方の専門的なキャリア形成は勿論、ジュニアメンバのステップアップにも寄与できるポジションであることをご理解いただけますと幸いです。個人の能力強化, 長期的な安定を目指し、属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）です。・テクノロジ―を駆使した当社内新規事業を現在多数企画推進中です。「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定です。（※詳しくは面接等でご質問ください）

給与: 年収800~2,000万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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株式会社SEVENRICH Accounting

【渋谷】事業分析（プロジェクトマネージャー） ※新規事業立案に携わる／リモート可

仕事内容: ■業務概要ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。 ■業務詳細・チームの戦略立案全般（KPI等）・メンバー育成等のピープルマネジメント業務・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案・各種分析フレームワークを用いた事業分析・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【コンサルタント】営業経験歓迎／「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定された、売上高100億円以上を誇る企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: ■業務内容：戦略～業務コン系、PM・PMO系の案件を中心に企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様の経験に応じて柔軟なPJアサインをします。 ■プロジェクト例・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。・大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ 某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策。 ■各種研修制度：・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について： ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆テクノロジー×新規事業「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。　 ◆圧倒的な働きやすさ【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】・深夜、休日業務を原則禁止・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない）・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。

給与: 年収400~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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【シニアコンサルタント】未経験歓迎／「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定された、売上高100億円以上を誇る企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: ■業務内容：戦略～業務コン系、PM・PMO系の案件を中心に企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様の経験に応じて柔軟なPJアサインをします。 ■プロジェクト例・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。・大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ 某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策。 ■各種研修制度：・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について： ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆テクノロジー×新規事業「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。　 ◆圧倒的な働きやすさ【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】・深夜、休日業務を原則禁止・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない）・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。

給与: 年収800~2,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社リブ・コンサルティング

【経営・戦略コンサルタント】M&Aチーム／事業承継を経営視点で解決する、経営・戦略パートナー／「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献するコンサルティング企業

リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。 ■業務内容経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。 ◎コンサルティング事例（一部）・M&A戦略策定・ショートリスト作成・トップ面談コミット支援・デューデリジェンス・PMI ・事業計画策定・MVV構築・人事制度設計、組織改革・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援・Webマーケティング強化・業務生産性向上・営業力強化研修・商品開発　等 ■フォロー体制基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■特徴当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定～新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。＜転勤＞無補足事項無し＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞補足事項無し ■事業内容：・総合経営コンサルティング業務・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報：・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 東京都中央区

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