【労務／リモートアシスタントサービス導入・運用支援スタッフ】フルリモート！業務にとらわれず主体的に動ける方歓迎！自由な働き方で成果を出せる組織を目指すグロース上場の事業会社

• 労務

募集背景
事業拡大のため

■事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1/100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。

■仕事内容
「CASTER BIZ HR」のサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。

《具体的な業務内容》
〇クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案
〇Slackなどを用いた問い合わせ対応
〇給与計算などの業務フローや運用の構築、改善
〇人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの各種システムの導入や移行計画の立案・実行
〇実務担当スタッフのオペレーションマネジメント
〇プロジェクトの進行管理　など

■担当サービスについて
【CASTER BIZ HR】クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービス
事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。

■研修について
入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。

■仕事概要
◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1/100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。

◆業務内容
「CASTER BIZ HR」のサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。
・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案
・Slackなどを用いた問い合わせ対応
・給与計算などの業務フローや運用の構築、改善
・人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの各種システムの導入や移行計画の立案・実行
・実務担当スタッフのオペレーションマネジメント
・プロジェクトの進行管理　など

【変更の範囲】上記から変更なし

◆担当サービスについて
【CASTER BIZ HR】クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービス
事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。
（https://hr.cast-er.com/）

◆入社後のステップ
個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。

【入社1カ月目】
・座学／基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得
・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能
・給与計算などの研修や実務対応を通して、労務知見を習得
※労務実務未経験者には別途研修プログラムも用意しており、2ヶ月目以降も並行して研修を行います。

【入社2～3カ月目】
・担当社数を2～3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す

【入社4～8カ月目】
・4～6社をメインで担当し、独り立ち

■仕事のやりがい・魅力
・多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。　
　そのため、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。
・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。
・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。
　継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。

■企業情報

“リモートワークを当たり前にする”

キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZをはじめとした様々なサービスを展開しております。
今後さらに、スピードを活かしたコミュニケーションと意思決定により、組織を拡大していきます。

（サービスについて）
・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」
・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」
・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」

■勤務時間
平日週5日
標準労働時間8時間／日　
※コアタイム：10:00〜16:00、フレキシブルタイム7:00〜10:00、16:00〜21:00
（試用期間中は9:00〜18:00となります）
※休憩時間：13:00〜14:00
※残業は月10時間以内程度で

試用期間）正社員の場合3か月、準社員の場合2か月

■雇用形態：準社員の場合の補足事項
準社員（正社員登用制度あり)
契約の更新：あり
更新上限：なし
※業務の量、能力・業務成績・業務態度、経営状況により判断する

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆チームのKPI管理やプロジェクトの推進
◆顧客折衝経験

【例】
・営業
・カウンターセールス（ウェディングプランナーなど）
・カスタマーサクセス
・会計事務所、税理士事務所にてクライアントの業務支援に携わった経験
・BPOサービスのスーパーバイザー
・WEBディレクター
・バックオフィス関連の業務改善プロジェクト経験　など

※また、下記も必須です
◆中級以上のMS Officeスキル（Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度）
◆10Mbps以上のネット通信環境

【歓迎業務経験】
◆給与計算などの労務知見や資格をお持ちの方
◆プロジェクト推進業務の経験（BPO・コンサルティングなど）
◆人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などのオンラインツール利用または提案経験

【求める人物像】
◆クライアントに寄り添い、価値提供を目指したい方
◆新しいことへチャレンジしたい方
◆独学力や識字力をお持ちの方

不問

年収330〜560万円

月給：280,000～400,000円
➀基本給　226,835～304,761円
➁固定割増手当　53,165～95,239円

※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業30～40時間分相当の手当を支給
※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。
固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ30～40時間分に相当する。

※給与改定：評価に応じて年2回（一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり）

◆完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆オールシーズン休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※年間休日125日

【福利厚生】
◆給与改定（年2回）
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆交通費支給（規程による）
◆資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）
◆ベビーシッター利用補助制度
◆PC貸与制度
◆従業員持株会

【その他】
◆正社員登用制度
◆服装自由
◆在宅勤務可
◆副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）