宮崎県の人事・労務の転職・求人情報を探す
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- 職種
- 人事・労務
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- 仕事内容
- クライアント企業の労務プロジェクトマネジメントを中心に、各クライアント企業の課題やニーズを把握し、解決策の提供から実行までを行います。フルリモートを導入し、働き方は自由で成果を出せる組織を目指す事業会社の求人です。
- 給与
- 年収330〜560万円
- 勤務地
- 宮崎県西都市
（最寄駅：在宅勤務（フルリモート））
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ◆チームのKPI管理やプロジェクトの推進 ◆顧客折衝経験 【例】 ・営業 ・カウンターセールス（ウェディングプランナーなど） ・カスタマーサクセス ・会計事務所、税理士事務所にてクライアントの業務支援に携わった経験 ・BPOサービスのスーパーバイザー ・WEBディレクター ・バックオフィス関連の業務改善プロジェクト経験 など ※また、下記も必須です ◆中級以上のMS Officeスキル（Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度） ◆10Mbps以上のネット通信環境 【歓迎業務経験】 ◆給与計算などの労務知見や資格をお持ちの方 ◆プロジェクト推進業務の経験（BPO・コンサルティングなど） ◆人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などのオンラインツール利用または提案経験 【求める人物像】 ◆クライアントに寄り添い、価値提供を目指したい方 ◆新しいことへチャレンジしたい方 ◆独学力や識字力をお持ちの方
- 仕事内容
- プレイングマネージャー候補としてメンバー／プロジェクトをリードしながら、キャスターの人事労務課題の解決、各種施策の推進を担っていただきます。フルリモートを導入し、働き方は自由で成果を出せる組織を目指す事業会社の求人です。
- 給与
- 年収450〜700万円
- 勤務地
- 宮崎県西都市
（最寄駅：在宅勤務（フルリモート））
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事PMIのご経験 ◆労務のご経験 【歓迎業務経験】 ◆人事基幹システムの導入 ◆報酬・福利厚生等の人事諸制度の改定 【求める人物像】 ◆事業やサービスの成長にコミットし、労務領域で実績を出されてきた方 ◆データドリブンな戦略立案や事業推進をリードし成果を残されてきた方 ◆抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードすることができる方
