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[職種]労務
[勤務地]宮崎県
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【労務担当/マネージャー候補】プロジェクトリーダー募集!フルリモート!業務にとらわれず主体的に動ける方歓迎!自由な働き方で成果を出せる組織を目指す事業会社
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- フルリモート可能
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 仕事内容
- ■募集背景 キャスターグループとしての組織拡大に伴う増員 ■仕事内容 ≪M&Aに伴う人事PMIを中心としたプロジェクトリード≫ 以下は業務・プロジェクトの一例です。 プレイングマネージャー候補としてメンバー/プロジェクトをリードしながら、キャスターの人事労務課題の解決、各種施策の推進を担っていただきます。 ◯労働条件・処遇制度の比較、ならびに新制度の設計支援 ◯福利厚生の比較、新制度の設計・ベンダー選定、および導入に向けた支援 ◯報酬・福利厚生等の人事諸制度の改定・統合支援 ◯人事業務体制の見直し、業務プロセス改革に係る支援 ◯ベンダー統合、人事システム導入に向けた支援 ■仕事のやりがい・魅力 ◯「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ◯経営層をはじめ関係者とコミュニケーションをとり、健全な会社運営に寄与することができます。 ■研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ■事業部配属後の流れ ◎入社1か月目:労務リモートアシスタント候補として、先輩が担当するクライアント1社を引継ぎ、サポートを実施。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目:先輩が担当しているクライアントの受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。 サポート社数を増やすことで実際にどの様な依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目:受け持ち社数を3社に増やし、労務リモートアシスタントとしてメインでご担当いただくクライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備はチームリーダーの伴走の元進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4か月目〜:いよいよ労務リモートアシスタントとしてメインでクライアントの担当をいただきます。 ■企業情報 クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です ■勤務時間 ◯フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 ※コアタイム:11:00~15:00 ※内、休憩1時間 ※残業は月10~30時間以内目安です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 宮崎県西都市
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【労務/リモートアシスタントサービス導入・運用支援スタッフ】フルリモート!業務にとらわれず主体的に動ける方歓迎!自由な働き方で成果を出せる組織を目指すグロース上場の事業会社
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- フルリモート可能
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 女性活躍
- 未経験可
- 仕事内容
- 募集背景 事業拡大のため ■事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ■仕事内容 「CASTER BIZ HR」のサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 〇クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案 〇Slackなどを用いた問い合わせ対応 〇給与計算などの業務フローや運用の構築、改善 〇人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの各種システムの導入や移行計画の立案・実行 〇実務担当スタッフのオペレーションマネジメント 〇プロジェクトの進行管理 など ■担当サービスについて 【CASTER BIZ HR】クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービス 事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。 ■研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ■仕事概要 ◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆業務内容 「CASTER BIZ HR」のサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案 ・Slackなどを用いた問い合わせ対応 ・給与計算などの業務フローや運用の構築、改善 ・人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの各種システムの導入や移行計画の立案・実行 ・実務担当スタッフのオペレーションマネジメント ・プロジェクトの進行管理 など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆担当サービスについて 【CASTER BIZ HR】クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービス 事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。 (https://hr.cast-er.com/) ◆入社後のステップ 個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。 【入社1カ月目】 ・座学/基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得 ・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能 ・給与計算などの研修や実務対応を通して、労務知見を習得 ※労務実務未経験者には別途研修プログラムも用意しており、2ヶ月目以降も並行して研修を行います。 【入社2~3カ月目】 ・担当社数を2~3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す 【入社4~8カ月目】 ・4~6社をメインで担当し、独り立ち ■仕事のやりがい・魅力 ・多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。 そのため、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。 ・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。 ・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。 継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。 ■企業情報 "リモートワークを当たり前にする" キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZをはじめとした様々なサービスを展開しております。 今後さらに、スピードを活かしたコミュニケーションと意思決定により、組織を拡大していきます。 (サービスについて) ・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ■勤務時間 平日週5日 標準労働時間8時間/日 ※コアタイム:10:00〜16:00、フレキシブルタイム7:00〜10:00、16:00〜21:00 (試用期間中は9:00〜18:00となります) ※休憩時間:13:00〜14:00 ※残業は月10時間以内程度で
- 給与
- 年収330~560万円
- 勤務地
- 宮崎県西都市
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