【HRマネージャー】フレックス,リモート制度あり！IPOに向けた拡大期の経営企画をリードできる越境ECを支援する急成長スタートアップ！

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【HRマネージャー】フレックス,リモート制度あり！IPOに向けた拡大期の経営企画をリードできる越境ECを支援する急成長スタートアップ！

年収 700〜900 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

HRマネージャーとして、組織設計・人事制度・人材開発制度の設計・運用などをお任せします。創業以来、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開。東京都渋谷区にある、越境ECを支援する急成長スタートアップ企業。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】事業拡大のため 2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しています。コロナ禍でウェブインバウンドが加速し、事業は急成長中です。事業成長に伴って、人員強化、組織作り、カルチャー醸成が最も大事なフェーズに入っていきます。また日本のスタートアップでありながら、多国籍なメンバーがいるのも特徴です（外国籍3割、エンジニア組織は英語で会話）。そんなグローバルな環境で、組織をもっと良くしていくための課題・機会が沢山あります。この貴重な機会で組織作りを一緒にやり遂げていきませんか。【業務内容】具体的な業務は以下のとおりです。 ◆経営戦略に基づいた中期的な組織設計 ◆カルチャー・Mission/Vision/Valueの設計/浸透 ◆人事制度・人材開発制度の設計/運用 ◆採用業務のマネジメント【企業の魅力】当社では2015年の創業以来「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、海外のEC支援を中心に事業展開を行っています。本ポジションでは経営企画領域のリーダーとして、中期事業計画の策定と数値管理・IPOに関わる各種プロジェクト進行などを主に担当いただきます。昨今はウェブインバウンドの盛り上がりとともに急速な拡大フェーズを迎えており、新規プロダクトも続々とリリースしている状態です。今後株式上場に至る過程において自らのアイデアで経営方針を動かし、世界中のユーザーに価値提供を実現できます。特にスタートアップながらグローバル規模のスケール感で仕事ができる点は、当社で働く醍醐味と言えます。『もっと自由に簡単に、“国境を越えて” 欲しい人が欲しいモノを買える、売りたい人が売りたいモノを売れる。』そんな世界を実現するため、共にECへ新たなイノベーションを起こしていきましょう。【働く環境】〇リモート勤務〇フレックス制：コアタイムあり（11:00~16:00）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇や条件面の変動なし）

ポジション

人事／HRマネージャー／フレックス／リモートワーク

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎全社HR戦略の立案・実行（リーダーとして関与あり、次は責任者として実行できるイメージがある方含む） ◎事業会社での経験（≠コンサルタント） ◎英語を使ったコミュニケーション（Business level） ◎高い自走力（Startupの成長環境で、自ら新しい事を学ぶ、経験に変えていくのが好きな方。課題発見→調査→論点整理→提案のサイクルが回せる方）【歓迎業務経験】 ○採用戦略の立案から実行 ○カルチャー、Mision/Vision/Valueの策定＜資格＞【必要資格】不問【歓迎資格】 ○簿記2級歓迎【求める人物像】・海外向けサービスで急成長する、”多国籍なチーム”を一緒に作っていける方・『経営戦略』を理解したうえで『組織戦略』へ落とし込みができる方・HRチームメンバーをマネジメントしながら実行できる方 ※バリュー・社風会社のコアバリューを下記の5つで定義しています。この５つの価値基準のもとで、役職や国籍及び国境を越えて支え合いつつ、楽しみつつ、仲間と一緒に日々の業務を進めています。社長や上司のことも「あだ名、さん付け」で呼ぶ文化があり、上下関係がなく、風通しのよい社風です。・境界（ボーダー）を超える・変化を一緒に楽しむ・リスペクトする、感謝する・責任感、主体性をもって動く・挑戦した失敗と学びを称える

語学力

英語を使ったコミュニケーション（Business level）

勤務時間