【経理】高年収！充実の福利厚生！ダイナミックな経験でスキルを極める！関西を代表する世界のインフラを支える株式会社

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【募集背景】
弊社は、姫路市に大型LNG火力発電所を建設しており、弊社関係会社が当施設を運営いたします。
2026年の商用運転開始に向けて、今後新たに発生する各種取引について適正な会計処理・税務処理を行うために、関係会社の会計処理・税務処理の仕組みを調えていく必要があります。
関係会社は、経理・会計業務を親会社である大阪ガスへ委託しており、大阪ガス社員として上記のような経理・会計業務の構築・運用をお任せできる人材を募集しております

【業務内容】
・関係会社の決算業務（Daigasグループ連結決算業務を含む）
・関係会社の会社運営業務（決裁管理、取締役会・株主総会の運営、予算管理　等）
・発電所商用運転開始に向けた新たな各種取引の適正な会計処理・税務処理に資する
　関係会社内の仕組みの構築（可能な限りシステム化やシステム連携を図る）
・監査法人対応、顧問税理対応
・発電所建設メンバーからの相談対応、アドバイスの実施
※変更の範囲：当社業務

【組織体制】
大阪ガス財務部 or 大阪ガスビジネスクリエイト（大阪ガスの決算、会計・税務業務を受託する関係会社）
※大阪ガスへ入社後、同社へ出向いただく流れになります。
・25名ほどの組織（個別組織含めて）
25%弱がキャリア入社で事業会社出身者が多く、Uターンやキャリアアップ、様々な背景で入社している方が多く在籍しております。

【仕事の魅力】
・発電事業を担う新たな関係会社の経理・会計・会社運営をお任せすることになるので、自らが考えた仕組みが実際の業務や決算に反映されることになります。その点においてやりがいや貢献度を実感いただけます。
・大阪ガス及びDaigasグループの発電事業の中核に関わることになり、非常にダイナミックな仕事を経験できます。
・ワークライフバランスの実現と充実した福利厚生により、安心して働くことができます

【企業の魅力】
日本を代表するエネルギー企業の一つで、主に都市ガスの供給を行っていますが、電力供給や海外事業など多角的な事業展開も行っています。

日本国内で長年にわたって信頼されるガス供給事業を行っており、その市場での存在感と安定性は非常に高いです。経済の変動やエネルギー市場の変化にも強い企業基盤を持っています。

都市ガス供給だけでなく、電力事業、エネルギー関連サービス、エンジニアリング、海外事業など、多様な事業分野で成長しています。これにより、新しい分野でのチャレンジやキャリアの成長が可能です。

クリーンエネルギーの普及やCO2削減など、環境に優しい事業運営を重視しています。再生可能エネルギーの活用や省エネ技術の開発など、持続可能な未来に向けた取り組みが進んでいます。

地域社会とのつながりを大切にしており、地元コミュニティとの協力や社会貢献活動に力を入れています。これにより、地元の発展に貢献しながら働けることも魅力です。

エネルギー分野での技術革新に積極的に取り組んでおり、新しいエネルギーソリューションの開発やデジタル技術の導入を推進しています。このような最先端の技術開発に携わる機会も豊富です。

【働き方・働く環境】
福利厚生が充実しており、社員の健康や生活の質を重視しています。これには、健康管理制度、育児・介護休業制度、研修やキャリア開発の支援などが含まれ、長期的に安心して働ける環境が整っています。
研修制度や教育プログラムが充実しており、社員一人ひとりのキャリア成長をサポートする仕組みがあります。新しいスキルの習得やキャリアアップの機会が提供されています。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・会社決算業務の経験があり、経理・会計の知識を有すること
・上場企業での経理業務7年以上のご経験

【歓迎業務経験】
・法人税や消費税の税務申告書の作成または作成補助の経験があること
・監査法人対応の経験があること
・会計システムに関する知見があること
・海外現地での会計事務所、税務事務経験
・国内での海外事業所とのやり取り経験
・原価計算の実務経験
・連結決算の実務経験
・財務DDのサポート

＜資格＞
【歓迎資格】
・公認会計士資格
・税理士資格

不問

年収600〜1,200万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※担当職務・経験・能力を検討の上で
　決定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝・夏期休暇・年末年始など

通勤手当：全額支給
家族手当
住宅手当：但し、適用条件あり
寮社宅：但し、適用条件あり
社会保険
厚生年金基金
退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度など