【人事/採用担当】将来のリーダー候補を募集中！フレックス・リモート相談可！荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しているベンチャー企業

• 人事

【企業概要】
社会インフラの１つである物流。
高品質な物流をこれまでは人の頑張りで支えられてきましたが、深刻なドライバー不足に陥っています。
2030年には物流需要の36％が運べなくなるとも言われており、いますぐ対策が必要になっているのが物流です。

「物流を持続的に発展させるプラットフォームをつくる」

当社は必ず運べる輸送プラットフォームの構築を目指し、物流テックNo. 1企業 × BtoB運送No. 1企業のジョイントベンチャーとして独立した会社。レガシーな業界を変革するには「レガシー業界No1×ITスタートアップ」の組み合わせがないと実現が難しい。2023年10月には新たに3社の大手物流企業とも資本提携し、ビジョン達成にまた一歩近づきました。

【業務内容】
組織拡大をつづける当社において、中途採用担当として、母集団形成～入社後のオンボーディングまで幅広く担っていただきます。

すべての職種、レイヤーを各事業部の担当者と密接なコミュニケーションを取りながら、採用施策の立案・実行・改善を主体的に行っていただきます。

■事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成、求人票作成
■エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、求人広告掲載などの母集団形成施策の検討・実行
■採用施策実行結果のモニタリング、レポーティング
■各採用手法の分析、効果検証による業務フローの改善、業務マニュアルの整備
■書類選考、面談・面接日程調整などの応募者対応
■RPOスタッフの管理・取りまとめ
※メインは中途採用となります。

※ご興味がある方には、採用広報など幅広く挑戦いただける環境です！

＜利用ツール＞
HRMOS（採用管理ツール）
Slack（社内コミュニケーションツール）
Googleカレンダー、スプレッドシート　など
＜組織について＞
現状100名の会社。2年後には200名を超える計画で、その後も事業拡大に合わせて規模拡大予定です。100名から200名・300名になっていき、JVという様々なステークホルダーがいる複雑性の高い組織でHRとしての幅広い業務をお任せします。

【仕事の魅力】
■多種多様なポジションの採用を実行できる圧倒的経験
■経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さとカルチャー
■採用だけにとどまらず将来的に評価制度設計、育成、組織開発等への染み出しも可能
■実力次第で早期に役職、将来の幹部候補へもキャリアアップが可能

【企業の魅力】
・ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。
・今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。
・「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。
・14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。

【働き方・働く環境】
■リモートワーク可
　但しミーティングや面接対応などで出社する可能性もあり

■フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
・2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり

■時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

期間の定めなし（試用期間3ヶ月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

◎事業会社での採用業務経験（中途採用・新卒採用問わず）
◎営業経験

【歓迎業務経験】
〇ITベンチャー企業での採用経験
〇エンジニア採用経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
〇ベンチャー企業ならではのスピード感ある環境を、自らの成長機会と捉えられる方
〇自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方
〇チームワークを大切にする方
〇新しいことへ挑戦するのが好きな方

不問

年収350〜500万円

応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

■土・日・祝日
■年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
■夏季・年末年始休暇
■特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

■各種社会保険完備
■交通費実費支給
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。