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【募集背景】
業務拡大につき事務職の増員です。
【業務内容】
▼ 経理(ホテルに付随する作業)
3社のグループ会社が所有する 13 店舗の経理業務
・本社での経理、本支店計上作業(本社負担の仕分け等)
・予算管理(期初予算・修正予算)
・月次決算・年次決算業務
・仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り
・業績資料作成、固定資産管理
※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。
会計ソフトは GLOVIA を使用しています。
▼ 総務(ホテルに付随する作業)
3社のグループ会社の総務業務
・備品管理、業務委託契約書の作成・確認、保険管理、文書管理
▼ 不動産書類管理
・不動産登記関連手続き
※司法書士の先生がいらっしゃいます。
・修繕等に関わる業者との交渉窓口
・資金繰り、銀行との折衝
【組織体制】
同業務を担当しているメンバーが2名おり、関連会社のメンバーも6名ほど近くにおりますので、困ったことはサポート・フィードバックいたしますので、ご安心ください。
【仕事の魅力】
本社・グループ会社の経理・総務事務全般をお任せします。
グループ会社の方々との接点も多くありますので、周りの方々とコミュニケーションを とりながらの業務になります。
【企業の魅力】
東横INNグループ会社のうち7社の管理業務を担当しています。
東横INNグループの持続的な事業拡大のサポートをしております。
【働き方・働く環境】
・残業ほぼなし/月5~10時間程度
グループ全体で女性が多く活躍している会社で
期間の定めなし
<業務経験>
【必須業務経験】
◎下記どちらかのご経験
・民間企業での3年程度の経理業務経験
・ホテル勤務として経理業務のご経験
【歓迎業務経験】
・決算業務経験者
・給与計算経験/給与計算ソフトの使用経験者
<資格>
【必要資格】
不問
【求める人物像】
・基礎的なコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクでお仕事できる方
不問
年収380〜500万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※想定年収に賞与は含めれていません
※例年3.5カ月分支給実績あり
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇など
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(全額支給)
・通勤手当(上限5万円/月)
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格手当(月1500円~3000円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS)
・慶弔見舞金制度
・健康診断 一般検診全額補助 ※入社時を除く
・国内/海外各ホテル社員割引
・保養所あり
・研修制度(店舗・研修センターでの研修:2週間、内観研修1週間)
・ベネフィット・ワン加入
・服装自由(オフィスカジュアル)
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東横インは「駅前旅館の鉄筋版」というコンセプトのもと、旅館の女将の気配りを目指したあたたかいサービスと合理的な展開、徹底したローコストオペレーションで、ビジネスホテルのスタンダードスタイルを確立します。
【経理総務スタッフ】売上高1,228円を誇る東横INNグループが所有する系列ホテルを管理する/コロナを乗り越え急成長している大手ホテル企業です!
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