【経理総務スタッフ】売上高1,228円を誇る東横INNグループが所有する系列ホテルを管理する／コロナを乗り越え急成長している大手ホテル企業です！

• 経理
• 総務

【募集背景】
業務拡大につき事務職の増員です。

【業務内容】
▼ 経理(ホテルに付随する作業)
３社のグループ会社が所有する 13 店舗の経理業務
・本社での経理、本支店計上作業(本社負担の仕分け等)
・予算管理（期初予算・修正予算）
・月次決算・年次決算業務
・仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り
・業績資料作成、固定資産管理
※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。
会計ソフトは GLOVIA を使用しています。

▼ 総務（ホテルに付随する作業）
３社のグループ会社の総務業務
・備品管理、業務委託契約書の作成・確認、保険管理、文書管理

▼ 不動産書類管理
・不動産登記関連手続き
※司法書士の先生がいらっしゃいます。
・修繕等に関わる業者との交渉窓口
・資金繰り、銀行との折衝

【組織体制】
同業務を担当しているメンバーが2名おり、関連会社のメンバーも6名ほど近くにおりますので、困ったことはサポート・フィードバックいたしますので、ご安心ください。

【仕事の魅力】
本社・グループ会社の経理・総務事務全般をお任せします。
グループ会社の方々との接点も多くありますので、周りの方々とコミュニケーションを とりながらの業務になります。

【企業の魅力】
東横INNグループ会社のうち7社の管理業務を担当しています。
東横INNグループの持続的な事業拡大のサポートをしております。

【働き方・働く環境】
・残業ほぼなし/月5~10時間程度
グループ全体で女性が多く活躍している会社で

期間の定めなし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎下記どちらかのご経験
・民間企業での３年程度の経理業務経験
・ホテル勤務として経理業務のご経験

【歓迎業務経験】
・決算業務経験者
・給与計算経験/給与計算ソフトの使用経験者

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・基礎的なコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクでお仕事できる方

不問

年収380〜500万円

昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（６月、１２月）
※想定年収に賞与は含めれていません
※例年3.5カ月分支給実績あり

・年間休日120日
・完全週休２日制（土・日・祝日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇など

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（上限５万円/月）
・退職金制度（勤続３年以上）
・資格手当（月1500円～3000円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）
・慶弔見舞金制度
・健康診断 一般検診全額補助 ※入社時を除く
・国内/海外各ホテル社員割引
・保養所あり
・研修制度（店舗・研修センターでの研修：2週間、内観研修1週間）
・ベネフィット・ワン加入
・服装自由(オフィスカジュアル)

東横インは「駅前旅館の鉄筋版」というコンセプトのもと、旅館の女将の気配りを目指したあたたかいサービスと合理的な展開、徹底したローコストオペレーションで、ビジネスホテルのスタンダードスタイルを確立します。