【労務】人事労務スタッフ募集、充実の福利厚生◎／平均残業月20時間以内◎／各種工場・プラントの「レイアウト設計」「設備製造」「施工」「保守」で長年の実績を有し、IoTの活用で次世代の生産システム構築も手掛ける老舗企業

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【募集背景】
組織体制の強化のための増員募集です。

【業務内容】
■労務業務全般
・勤怠管理
・就業規則の改定、管理
・各種制度の改定・管理
・衛生管理
・人事異動関連
・採用業務全般

※総務業務等を含み、幅広い分野からご担当いただきます。

【企業の魅力】
　岡本工業は1942年に創業して以来、日本の社会基盤を支える石油・化学産業および機械・自動車産業を取引先とし、お客様からのご要望に柔軟に応えることで、ものづくり現場が抱える課題解決に貢献してきました。私たちの事業は【1】石油化学などのプラントを設計・施工・メンテナンスする「プラント設備」　【2】機械産業の工場設備を設計・施工・メンテナンスする「生産支援」　【3】生産ラインの省力化・自動化を目的とした搬送設備の開発を行う「FA」　【4】自社工場で自動車部品を製造する「精密加工」の4事業で構成し、「社会をささえるお客様をささえる」という理念のもと、すべての社員が誇りをもって仕事に取り組んでいます。

　若年層の労働者不足や働き方改革、コストダウンによる価格競争など、生産ラインにおける諸問題の解決を目的とした自動化＆省力化の取り組みに、大きなデジタル革命の波が押し寄せています。お客様からも新しい生産システムを見据えた技術的な要望が増えており、当社でも技術本部を設けて各事業のバックアップをスタートしました。例えば「生産支援事業部」「情報システム部門」と連携した「IoTを活用した計測システム構築」も、そうした技術面の挑戦が集約されたプロジェクトの一つ。日常的に工場内を点検していたお客様に対して、より効率的に設備の稼働状況を把握できる環境を提供し、ものづくり現場の予防保全に貢献しました。

【働き方・働く環境】
◎平均残業20時間以内

◎時差出勤可能、リモート週2回活用可能

◎充実の福利厚生制度など働きやすい環境が整っています。

試用期間有
入社後3か月間
試用期間中の給与・その他条件は本採用時と変更なし。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事または労務の分野の実務経験3年以上

【歓迎業務経験】
〇制度設計のご経験
〇業務改善・業務フロー構築等のご経験

不問

年収380〜500万円

昇給：年1回
賞与：年2回

■週休2日制（土・日・祝日　※会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇（初年度：6カ月後より10日）
■GW
■年末年始
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（年間1日）
■産前・産後休暇
■育児・介護休業制度（男性社員の育児休暇取得実績あり・女性社員の育児休暇からの復職率100％）
■積立年次有給休暇（最大40日）

■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当
■住宅手当（2万円まで／借り上げ社宅制度とは別）
■家族手当（1人目8000円、以降2000円、最大14000円）
■資格取得報奨金
■借上げ社宅制度（自己負担月5000円～／上限7万円）
■退職金制度
■法人契約スポーツジム（コナミ・ゴールドジム）　500円/1回
■契約保養施設あり
全国3,000ヶ所以上の保育施設との連携で、仕事と育児に頑張る従業員の多様な働き方を応援します。
■リロクラブ「福利厚生倶楽部」
┗映画チケットの500円割引
┗パッケージツアーの料金最大12％補助
┗有名コーヒーチェーンのドリンク10％OFF
┗家電量販店、人気アパレルブランドのショッピングが5％から20％割引
┗全国約3,800ヶ所のスポーツクラブ、約600ヶ所のゴルフ場をお得に利用可能
など、さまざまな割引サービスが回数の制限なく使用できます。