【経理（オープンポジション）】★東証プライム上場★／業界売上No1◎／連結売上4.9兆円◎／住宅・集合住宅・流通店舗・建築で国内トップを走るグローバル企業

• 経理

【募集背景】
組織強化・業務拡大に向けた増員採用です。

【ミッション】
幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2023年3月末現在、488社（国内191社、海外297社）事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめていただきます。

【業務内容・組織体制】※希望・適性で配属を最終的に決定
（1）本社財務部財務・資金グループ
・グループ会社を含めた会社の資金繰り管理と調達支援
・海外投資案件の精査とアドバイス
・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化
（2）本社IR室・開示業務（IR資料の作成等）
・株主・機関投資家とのコミュニケーション補佐
・投資家向けイベントの企画
・運営・統合報告書の制作、補佐
（3）本社経理部個別会計グループ
・単体決算業務（四半期／年次）
・開示業務（計算書類／有価証券報告書等）
・税務申告業務（国際税務含む）
・監査法人対応※主に四半期決算や経営管理
（4）本社経理部連結会計グループ
・連結財務諸表の作成／分析業務
・連結業績予想／統合報告書／英文財務諸表の作成、補佐
・開示業務（IR資料、有価証券報告書等）
（5）本社経理部シェアードサービスセンター
・伝票入力、入金処理、売掛金管理、経費管理等の会計業務
・固定資産、販売用不動産、リース契約、資産評価等の会計業務
・内部統制業務・業務改善（システム開発／自動化／業務集約）
（6）本社連結経営管理部国内経営管理グループ…大和ハウス工業本体を含む国内グループ会社の経営管理
・内部統制・業務支援・業績関係の報告の取りまとめ
・経費予算及び経費実績の取りまとめ
・管理会計伝票の処理、確認、関係資料作成
・グループ会社内部統制管理及び内部検査の実施
（7）本社連結経営管理部海外経営管理グループ
・大和ハウスグループ海外拠点の経営管理業務（現地法人の経営管理、決算業務、連結決算、国際税務対応、監査対応等）

【仕事の魅力】
◆上場企業における経理業務の豊富な経験を積むことが可能
◆単体決算のみならず、連結決算、開示業務、海外業務、子会社管理などの多岐に渡る経験を積むことが可能

【企業の魅力】
◆業界最大手・建設業時価総額1位◆
グループ売上4.9兆円（2023年3月期・業界No1）

主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。

企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。

【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制（フルフレックス）
◎年間休日123日
◎国内を代表する大手企業ならではの福利厚生が充実

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下のいずれかの経験必須
◎事業会社における経理・税務に関する業務経験
◎会計士事務所・税理士事務所・金融機関での業務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級資格

【歓迎資格】
〇公認会計士・税理士・建設業経理士の資格取得者

＊グローバルに事業を展開しており、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的に最新の動きを追いかけており、英語力のある方は活かせる場面がございます！

年収550〜800万円

■昇給：年1回
■賞与：年2回（全社平均8.37ヶ月）
■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収556万円
（2）主任　　　　年収709万円
（3）管理職候補　年収778万円
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

■完全週休2日制（休日は土日のみ）
■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数123日

定休日は土日 ※年間勤務レンダーにより決定します
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇等

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止
※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等

＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）