【人事】人事経験者募集！IPO準備中！ほぼ残業なし！リモート勤務可能！グループ年商178.8億円超の富裕層向けフィンテック企業

• 人事

【募集背景】
業容拡大により取引量が増えているため、人事業務体制を拡充するために増員することになりました。

【業務内容】
■人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
■評価制度運用、改善
■組織体制(人員配置等)構築
■人材開発/育成体制設計及び実行
■メンバーマネジメント
■人事データベースの基盤作成
■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
■採用戦略の策定及び実行
■オン/オフボーディングの設計と遂行
■HRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献
■経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
■労務周りの業務

【企業の魅力】
グループ年商178.8億円超の富裕層向けフィンテック企業グループです。子会社のヘッジファンドダイレクト株式会社は富裕層に限定した投資助言契約額は累計957.4億円で、同領域で国内最大手で金融メディア、タクシーＣＭ等への出稿で、富裕層の中で知名度を高めています。また、関連会社SocialGoodFoundation株式会社ではアマゾンやイーベイで買い物をすれば最大100％還元を仮想通貨で得れるサービス『SocialGoodApp』を日本を除く160か国でサービス提供しており、世界1000万ユーザーを目指しています。

【働き方・働く環境】
■基本残業なし
■リモートワーク可能
：グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、リモートワークが可能な環境です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■スタートアップ勤務経験
■採用担当経験（3年以上）
　┗エンジニアの採用経験を重視
■英語力（ビジネスレベル以上）

【歓迎業務経験】
■幅広く人事業務の経験を積んだ人事部門経験者（目安○年程度）
■急成長組織のおける大量採用の経験
■採用ブランディング広報経験
■戦略系・人事組織系コンサルティングの経験

不問

年収700〜1,440万円

■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数130日

■夏季
■年末年始
■慶弔
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：上限3万円まで
■住宅手当：当社規定による
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■成績優秀者表彰制度（トロフィー、記念品）、社員懇親会支援制度、目標達成者表彰制度
■全社業績達成大応援、歓迎会、納会
■結婚祝い金、出産祝い金等
■資格手当