【人事（採用ポジション）】残業20時間程度＆リモートワーク週2日程度！世界各地で流行しているコンピューターウイルスからデータを守るセキュリティソフトを開発しているIPO準備中企業

• 人事

【募集背景】
今後は上場を視野に入れて事業拡大を進めるうえで、強い組織作りが重要となっていきます。特に人材採用は重要な経営課題であり、事業の核となるエンジニア職をはじめ、ビジネス職まで採用を強化していく予定です。

【業務内容】
今回募集のポジションでは、直近では採用の戦略から実行までを担っていただき、採用という側面から事業目標の達成を目指していただくことを期待しています。

将来的なキャリアとしてはご志向や成果に応じてですが、採用のスペシャリストとしてご活躍いただくキャリアや、もしくは、組織戦略や人事制度といった分野に手を広げて社員が最大限にパフォーマンスを発揮するための施策に挑戦していただくというキャリアも想定しています。

スタートアップで幅広く挑戦できる環境の中で頑張ってみたいという方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務例＞
直近は以下のような採用業務を担っていただきます（お任せする範囲はご経験を考慮します）。

(1)採用計画
・事業計画に基づいた、採用母集団形成の施策検討
・採用募集を行う上での求人内容の現場との擦り合わせ・調整

(2)候補者認知獲得
・採用広報の施策検討・実施（広報と連携します）
・母集団形成施策の実行

(3)応募獲得
・採用候補者に対する継続的なアトラクトの実施
・新卒インターンシップの企画・実行
・リファラル採用の推進施策の検討・実施
・人材紹介エージェントや学校等との関係構築

(4)選考〜入社
・応募者に対する、選考調整、選考実施、内定後フォローの実施
・面接等の選考実施

(5)検証
・選考中の候補者体験の改善検討・実施
・選考評価の精度向上の検討・実施
・歩留などの数値管理と改善検討・実施

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【歓迎業務経験】
〇上場企業での業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収400〜850万円

■完全週休2日制（土日）
■祝日、夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■創立記念日（9月1日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

■中小企業退職金制度
■テレワーク手当
■インフレ特別手当
■朝食支給
■資格取得支援
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■慶弔見舞金