【管理部門幹部候補】リモート・フレックス制度あり！年間休日120日以上！女性活躍応援、創業150年以上、安定して利益を出している社員のことを大切にする企業

• 経理
• 財務
• 総務
• 人事

【募集背景】
ダイバーシティ推進方針の女性管理職の比率向上の実現のため
【業務内容】
管理部門でのこれまでの経歴や適正に合わせて業務をお任せします。

【仕事の魅力】
・管理部門でのこれまでの経験を活かせる。
・数年後の管理職候補として業務に取り組める。

【企業の魅力】
・リモートワークやフレックスタイムの導入など「ワークライフバランス」と「ダイバーシティ」の推進について、それぞれ専門プロジェクトを立ち上げ、各種制度の整備やICTの活用による課題解決に着実に取り組んでいる。
・キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現している。
・国内外で建設業務を受注し安定し利益を出している、創業150年以上、売上高2000億円以上。

【働き方・働く環境】
◎年間休日120日以上
◎リモートワーク・フレックス制度あり

＜学歴＞
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
＜業務経験＞
【必須業務経験】
・管理部門（財務、総務、人事、監査、ＥＳＧ、ＣＳＲダイバーシティ、経営企画等）の経験
【歓迎業務経験】
・マネジメント経験
【求める人物像】
・業務に主体的に取り組んでいただける方

不問

年収660〜840万円

【休日】123日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　
その他（夏季・年末年始・計画年休(5日)等）
【有給休暇】 （入社月によって入社直後の付与日数の変動有）

【制度・設備】
リモートワーク可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有
【その他制度】異動希望制度・契約保養所・クラブ活動(文化/運動サークル)ほか・GLTD保険