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＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル（Excel、Word） ◎下記いずれかに該当すること ◎給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 ◎事業会社の人事部での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯社会保険労務士 【歓迎資格】 ◯普通自動車免許 ◯社会保険労務士資格

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・管理部門（財務、総務、人事、監査、ＥＳＧ、ＣＳＲダイバーシティ、経営企画等）の経験 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・業務に主体的に取り組んでいただける方

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務経験が3年以上ある方 もしくは ◎社会保険労務士法人/事務所での経験が3年以上 【必要能力】 以下のうち、いずれか複数に該当する方を探しております。 ◯雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。 ◯給与計算や付随する業務について、社労士事務所または事業会社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。 ◯勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。 ◯労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯不問 【歓迎資格】 ○社労士 ○社労士受験経験 【求める人物像】 ◆スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ◆人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること ◆AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ◆チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること