大阪府肥後橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、大阪府肥後橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全4件
- 仕事内容
- 大阪府大阪市にある、連結売上高165億円！「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社の求人です。
- 給与
- 年収595〜1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
（最寄駅：京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須】 ・事業会社で5年以上の採用業務経験 ・プレイングマネージャー志向の方 ・組織課題に対して臨機応変に対応できる方 ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・分析から傾向や課題を抽出、立案経験 ・人事・労務業務に関する知識 ・人事制度の立案及び運用経験 【求める人物像】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
- 仕事内容
- 中途採用担当として、実業務だけでなく、メンバーのマネジメントもお任せします。大阪府大阪市にある、「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社の求人です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
（最寄駅：京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用業務のご経験 ◆中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ◆同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています 【歓迎業務経験】 ◆店舗等のスタッフの採用の経験 ◆新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【求める人物像】 ◆主体的に行動できる方 ◆目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ◆人を喜ばせることにやりがいを感じる方
- 仕事内容
- 人事として、採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心に幅広い業務をお任せします。大阪市北区にある、東レグループで、繊維・住宅資材を扱う老舗のモノづくり専門商社の求人です。
- 給与
- 年収720〜750万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
（最寄駅：Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩4分、京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩4分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 短大、大学、大学院 【必須スキル・経験】 ・人事評価処遇制度改定の経験(システム導入含む) ・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用です 【歓迎スキル・経験】 ・良識があり、ルールや約束ごとを守れる方 ・自責の念を持って、するべきことを考え行動できる方 ・誰とでも、公平に、コミュニケーションがとれる方 ・人事業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 【求める人物像】 ＜こんな方にオススメ＞ ◆良識があり、ルールや約束ごとを守れる方 ◆自責の念を持って、するべきことを考え行動できる方 ◆誰とでも、公平に、コミュニケーションがとれる方 ◆人事業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方 ◆人の顔と名前をおぼえることが得意でそのスキルを活かしたい方 ◆将来的にリーダーとして活躍したい方
- 仕事内容
- 大阪府大阪市にある、連結売上高165億円！「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社の求人です。
- 給与
- 年収595〜1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
（最寄駅：京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須】 ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこられた方想定) ・プレイングマネージャー志向の方 ・組織課題に対して臨機応変に対応できる方 ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・分析から傾向や課題を抽出、立案経験 ・人事・労務業務に関する知識 ・人事制度の立案及び運用経験 【求める人物像】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
