【管理部門メンバー】幅広いバックオフィス業務に携われる！IT企業とIT人材のマッチングを根底から支える「IT採用のインフラ」を目指しているベンチャー企業

• 経理
• 総務
• 労務

【募集背景】
現在、GEEKLYの管理部門は3名（経理・労務・総務）体制となっており、組織強化のための増員募集です。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、管理部門として経理・労務・総務、いずれの側面でも強化が必要なため増員募集をすることにしました。

【業務内容】
管理部門（勤怠・給与社保・総務・経理等）でのバックオフィス業務をご担当いただきます。

具体的には…
◆労務関連
・入退社時の対応、勤怠システムの問い合わせ対応、不備確認
◆経理関連
・請求書の対応、計上処理、経費精算のとりまとめと確認
◆総務関連
・契約書、見積書など各種書類の管理
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート、郵便電話対応など

【仕事の魅力】
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、スキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！

【企業の魅力】
・経験を積んだ後は、リーダーやアシスタントマネージャーへのキャリアアップをはじめ、組織づくりに携わる機会も多くあります。挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。

・仕事の面白さは、なんといっても社員の本気度にあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、弊社は、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

【働き方・働く環境】
・業務内容に応じて、一部在宅勤務(テレワーク)を実施

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎何らかの事務経験をお持ちの方（ PCを用いたメール、入力等の経験）
└一般事務や営業事務、人事・総務・労務などのバックオフィス業務の経験者を想定。

【歓迎業務経験】
○ゼネラリストとしてキャリアをつくっていきたい方歓迎

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
20代半ばのメンバーが多く、20代から30代中心の若い組織です。
年齢関係なく互いの職能にリスペクトを持ち切磋琢磨しながら当社の成長にコミットしていただきたいと思っております。
当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境ではないかと思います。

不問

年収350〜600万円

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年間休日125日以上
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）