【人事】人事部長候補！リモート勤務可能！残業時間は月20時間程度！全国に80店舗以上展開する東証スタンダード市場の安定企業

• 人事
• 労務

【募集背景】
業績好調に伴う増員募集

【業務内容】
◆部署内共通業務
・各種データ作成やデータ管理 など
・人事労務関連規程の改定

◆人事企画・制度評価
・給賞係事考実務　人事考課、役職・等級昇格に係る実務
・改革関連業務　　人事制度（報酬系、労務系）、人事インフラ改善業務
・タレントマネジメントシステムを活用した人材データベース構築

◆労務管理
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生業務
・入退社・休職者対応

【組織体制】
人事部長1名、スタッフ1名、パート1名、合計３名のメンバーと協力の上、
人事業務を担っていただきます。

※現状、人事部長の方がいらっしゃいますが、現人事部長の方は今後経営企画業務を担っていく予定となっています。
そのため近々、人事部長業務を担っていただくポジションになります。

【企業の魅力】
全国の大型ショッピングセンター内にブランドショップを80店舗以上展開しており、インポートブランドを中心にバッグ・財布・時計・ジュエリーを取り扱っている東証スタンダード市場の安定企業です。

【働き方・働く環境】
◎残業時間20時間程度
◎週２日程度リモートワーク可能

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事労務領域における経験が幅広く3年以上ある方

【歓迎業務経験】
○人事企画・制度評価を根付かせたことのある方
○人事システムの入替（要件定義、データ導入、運用時システム併走）のご経験のある方
○カオナビ、SmartHRを利用した経験のある方
○評価制度の運営経験のある方
○Excelでの集計スキルに強みをお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
■当事者意識を持って、仕事に取組める方
■正確かつ迅速に業務を遂行できる方
■店舗の方々ともコミュニケーションをとることが多いため、丁寧な応対ができる方
■業務効率化・仕組化などを進める意欲の高い方

不問

年収500〜650万円

■昇給年1回（実績による）
■賞与年2回

■年間休日：120日
■有給休暇：入社半年経過後10日～
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇

■有給休暇
■制服貸与
■社員割引制度
■交通費支給（上限5万円／月）
■各種保険完備（社会保険　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■社員持株会