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[職種]人事

[年収]300万円〜

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21084）

【人事】採用担当メンバー募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
家賃補助あり
経験者優遇
年間休日120日以上
完全週休2日制
研修充実
時短勤務あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】増員募集現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⻑を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指す方を求めています。【業務内容】営業部と連携しながら、下記の運営スタッフ（アルバイト・契約社員）の採用業務をお任せします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せしたいと考えております！！ ◆麻布台ヒルズ（チームラボ） ◆有明アーバンスポーツパーク（今後予定されているもの） ◆世界陸上 ◆大阪万博２０２５　など【働き方・働く環境】 ■時差勤務制度有 8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。

給与: 年収370~450万円

勤務地: 東京都目黒区

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株式会社BuySell Technologies

【人事戦略室】採用マネージャー候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施 ◆イベント企画・運営 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント　などまた、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般【募集背景】事業規模の拡大やM&Aにより、グループ経営戦略の更なる加速と高度化に伴い、人事戦略の強化が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,800名となり、人と組織による更なる事業成長に加え「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。今後は上記の戦略を踏まえ、当社グループ全社の採用・人事戦略を牽引できる方をお迎えしたいと考えております。【人員構成】※2024年9月時点人事戦略室：33名（男性：14名女性：19名、20代～50代）　コミュニケーションGr：1名　 HRGr：7名ソーシングGr：15名アトラクトGr：10名【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン　など【企業の魅力】私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【働き方・働く環境】・年間休日128日・リモート相談可

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社BuySell Technologies

【人事戦略室】採用責任者候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進 ◆多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行 ◆グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行 ◆オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む） ◆採用ブランディングの向上のための企画立案・実行 ◆選考プロセス改善による採用CXの向上 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント　などまた、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です ※業務の変更の範囲：当社業務全般【募集背景】バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げています。リユース事業は「人」の力が最も重要です。このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となっており、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。この人事戦略および採用戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な採用責任者を担える方を探しております。【人員構成】※2024年9月時点人事戦略室：33名（男性：14名女性：19名、20代～50代）　コミュニケーションGr：1名　 HRGr：7名ソーシングGr：15名アトラクトGr：10名【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン　など【企業の魅力】私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【働き方・働く環境】・年間休日128日・リモート相談可

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21081）

【総務人事労務担当】スタンダード上場！労務領域でステップアップしたい方必見！創業60年の安定基盤！2030年までにグローバルグループ売上1000億円を目指す大手焼肉チェーン

退職金制度あり
経験者優遇
上場企業
育休・産休実績あり
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。【業務内容】所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。《主な担当業務》 ◆人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ◆各種社会保険手続き ◆法改正対応、労働基準監督署対応 ◆労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ◆各種規程の制定、修正、管理業務 ◆株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ◆社内啓もう・教育　　　など ※スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】 2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。その中、計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を行うために財務経理部門の役割が非常に重要です。現在、2030年までにグローバルグループ売上１０００億円の目標実現に向かって、国内外への積極的な出店と新規業態開や、M＆Aを進めています。新規業態開発に関しては、焼肉食べ放題専門店や女性のお客様をターゲットにしたお店など、様々な業態開発を検討しています。また、２０２０年にはベトナムに３号店を出店しており、今後も海外展開を積極的に行う予定です。【働き方・働く環境】 ■退職金制度あり ■有給休暇の消化などに積極的で、長期休暇をとることも可能でございます。

給与: 年収440~630万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

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【人材開発オープンポジション】総合教育サービス事業を展開する企業／いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに加わっていただける方を募集

育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
転勤なし
年間休日120日以上
退職金制度あり
学歴不問
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】今回は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。《具体的な業務内容》 ■社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ■組織活性・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり・入社者オンボーディング・社内表彰の企画、運営　など幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。【HRD本部の状況】社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。【会社沿革】 ◆新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ◆いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズにそして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。【働く環境】（勤務時間）10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分） ※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請）

給与: 年収425~550万円

勤務地: 東京都中央区

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【人事・採用】毎期増収/黒字！平均残業時間7~14時間！医師人材総合サービス/医療機関の経営支援/企業向け産業医サポートに取り組み『持続可能な医療の実現』を目指す急成長企業

資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。今回は、人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】 ◎中途採用　・採用計画の立案　・選考フローの策定　・各種エージェント選定・対応　・求人票作成と採用ページ更新　・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー ◎新卒採用　・計画立案～入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー）また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。【事業内容】 ●医師人材総合サービス創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業です。医師不足、医師の地域偏在が社会問題となって久しく、医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 ●医療機関の経営支援医療現場の経営支援サービスを展開しています。医療現場ではまだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています。 ●企業向け産業医サポート健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う、産業医。企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。 ●企業向けヘルスケアマーケティング生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。【企業の魅力】『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化の為、専任担当者を募集します。【働き方・働く環境】・年間休日120日以上・全社平均残業時間は7～14時間／月・有休消化率60％推奨・産休育休（実績あり）

給与: 年収405~510万円

勤務地: 東京都品川区

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【人事／マネジメント職】年間休日127日/小型蓄電池販売実績No.1/大手取引先多数！蓄電システムの開発製造に取り組み、SDGs/低炭素化社会の実現に貢献するIPO企業

社宅あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
第二新卒歓迎
学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】業績拡大に伴い、組織強化を目的とした増員となります。【業務内容】部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務（人事部業務） ◆人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ◆人材採用 ◆人材育成 ◆労務管理・健康管理 ◆給与計算・社会保険 ◆福利厚生【部門について】部門は40代部長の下、30代１名、20代1名のメンバーで構成され、少数精鋭ならではのすぐに話しあえる風通しの良いチームです。【仕事の魅力】経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多く、多種多様な価値観・考え方を持つ人々を巻き込んで大きく仕事ができる環境です。特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。べる環境にあります。【企業の魅力】世界的に再生可能エネルギーの導入拡大が期待されている中で、当社は大型リチウムイオン電池の普及を通して、低炭素化社会の実現を通じて、環境問題の解決に貢献します。当社の蓄電システムは累計出荷台数98,000台以上で、2006年の創業以来“電池起因の重大事故ゼロ”という高い安全性と信頼性が評価され、住宅を中心に、セキュリティ、通信、病院・介護福祉、官公庁・自治体、移動体用途など、さまざまな業種・業界で選ばれています。【働き方・働く環境】・年間休日127日・福利厚生充実・会計士2名在席・残業時間20時間程度

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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【人事】第二新卒歓迎！！年間休日127日/小型蓄電池販売実績No.1/大手取引先多数！蓄電システムの開発製造に取り組み、SDGs/低炭素化社会の実現に貢献するIPO企業

社宅あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
第二新卒歓迎
学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】業績拡大に伴い、組織強化を目的とした増員となります。【業務内容】第二新卒歓迎のポジションとなります！メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験頂けます。（ご本人のご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサイン致します。） ◆人材採用 ◆人材育成 ◆労務管理・健康管理 ◆給与計算・社会保険 ◆福利厚生 ◆人事制度企画立案【部門について】部門は40代部長の下、30代3名のメンバーで構成され、少数精鋭ならではのすぐに話しあえる風通しの良いチームです。また、人事業務に必須である労働法等の部内での勉強会を定期的に行ったり、各種セミナーに参加するなど、ご自身の知識・スキル向上いただける環境が整っております。【仕事の魅力】経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多いため、仕事を通じて様々な人の価値観・考え方を習得することが出来ます。特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。【企業の魅力】世界的に再生可能エネルギーの導入拡大が期待されている中で、当社は大型リチウムイオン電池の普及を通して、低炭素化社会の実現を通じて、環境問題の解決に貢献します。当社の蓄電システムは累計出荷台数98,000台以上で、2006年の創業以来“電池起因の重大事故ゼロ”という高い安全性と信頼性が評価され、住宅を中心に、セキュリティ、通信、病院・介護福祉、官公庁・自治体、移動体用途など、さまざまな業種・業界で選ばれています。【働き方・働く環境】・年間休日127日・福利厚生充実・会計士2名在席・残業時間20時間程度

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21031）

【人事／採用担当】年間休日121日以上！週3リモート、フルフレックス！日本の伝統的な温泉旅館の経営を行う旅館事業をメインに再生医療事業、美容事業を展開する成長スタートアップ企業

エージェントおすすめ求人
急募求人
リモートワーク可能
IPO準備
ベンチャー企業
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
残業少なめ
転勤なし
フルフレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】【業務内容】長野県にあるホテルにおけるスタッフの採用 ※勤務先は東京ですが、長野県への出張もございます。【企業の魅力】 ■日本の主要産業となる観光業にチャレンジできます ■複数の事業ドメインを持っており、幅広いご経験が可能です。メインとなる旅館事業の他に、再生医療事業、美容事業なども行っており、複数の事業ドメインでの組織開発や会計処理などを行っていただくため、ご経験の幅は広がるかと思います。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク週3回程度、フルフレックス制で働きやすい環境となっています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20982）

【人事企画】2年間で売上7倍・営業利益8倍を達成！CX領域のデータ解析・ノウハウをコアとして、広範なデジタルサービスを展開しクライアントのDXを実現するグロース上場企業

上場企業
経験者優遇
リモートワーク可能
年間休日120日以上
完全週休2日制
管理職・マネージャー
フレックス制度あり
転勤なし
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】 ◆エフ・コード内での評価報酬制度運用（昇給・賞与とも年2回） ◆必要に応じた上記制度の改変。 ◆組織及び人材開発の企画運営（現状は殆ど取り組めていません） ◆日常の稼働を通じてのメンバーフォロー（主にモチベーション管理） ◆採用企画、面接、内定受諾までの選考マネジメント（各媒体の求人票やスカウトメール作成配信などは業務委託契約の方にお願いしています。週1回の定期Mtgで必要な情報交換や修正を行っています） ◆グループ各社からの相談に対するカウンターパートナー ◆人事系含めた各種トラブルシューティング（労務系トラブルなどは皆無に等しいです） ◆その他総務（社内イベント）や法務系（契約書チェック）の対応 ※要は人事企画系の経験スキルをコアに、その他管理系についても柔軟にマルチタスクで対応いただける方。（その方の年齢、経験、スキルに応じてタスク幅は調整可能です）【企業の魅力】・最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現して参ります。・2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、上場後2年間で10社約69億円のM&Aを実行しました。・上場以前と比べ売上約7倍・営業利益約8倍・EBITDA約10倍の成長を実現しています。【働き方】〇10時～15時コアタイムのフレックス、1日標準労働時間8時間〇リモート活用可能（出社がメイン）

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20980）

【人事ポジション】★☆創業以来19期連続黒字☆★「土地探し」「建設監理」｢施設稼動」までを一貫して手掛け、物流・商業施設の最適な施設づくりを実現する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
語学力を活かせる
学歴不問
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】さらなる事業展開を視野にいれた増員具体的には ◆人事を中心とした幅広い人事業務 ◆人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等 ◆人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ◆労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など） ◆採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等） ◆人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ◆イベント、研修など【仕事の魅力】国内外の関連会社も対応頂くチャンスがあり、規模・業務内容の違う企業の様々な面を多角的な視点から見ることもできます。中小企業のメリットである風通しの良さもあり、経営的視点を養える環境です！管理部経理課所属になり経営に近い立場で仕事をするため、経理を中心に会社組織作りなどにも携われるポジションです。【教育制度】基本的には実務を通して業務フローを学んでいただきます。チームとして活動することも多く、不明な点はすぐに聞ける環境です。また当社は、社員の向上心を大切にしており、必要に応じて研修やセミナーに会社負担で参加していただけます。【企業の魅力】 ★☆創業以来、19期連続黒字達成！多岐に渡ったソリューション提案が可能な優良企業です☆★ 同社は、建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産の「コ・ソーシング事業会社」です。「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動・管理」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力でお客様のニーズに応じたサービス提供が可能です。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20978）

【人事／労務／総務】バックオフィスを支えてくださる方を募集中！年間休日120日/3期連続増益増収！医療分野に特化して培ったノウハウを活かして、業界特化型の人材紹介や医療法人向け経営コンサル事業を展開し日本医療を支える安定企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
ベンチャー企業
服装自由
未経験可

仕事内容: 【募集背景】医業経営コンサルティングをはじめ、医療機関のM＆A、病院・医院の相続対策や開業支援、医療機関の不動産コンサルティングといった事業を展開する当社。医療業界に特化した様々なサービスを提供することで、お客様のあらゆるお悩みを解決しています。そんな当社の提携先は、現在13施設となっていますが、将来的には60施設まで増える見込みです。今後もより多くのお客様をサポートしていくためには、増員が必要となることから、新たにご活躍いただける方を募集することになりました。【業務内容】書類作成の補助や医師のスケジュール管理、医師の採用、移動手段・宿泊先確保などの「営業フォロー」が中心。さらに管理部門全般に携わる「総務」、学会出展などに向けた「イベント企画」…といった様々な分野から、あなたの適性に合わせて業務をお任せしていきます。最初は簡単な業務から担当し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ※労務ご経験をお持ちの方には、給与計算や入退社手続き、社保手続きなどをお任せします！！【組織体制】・リーダー1名（40代女性）・スタッフ2名（30代女性）【仕事の魅力】 ★多くの医療機関を支えていけます！提携先クリニックの採用や社員教育もサポートするなど、自社だけではなく、一緒に仕事をしている医療法人の管理なども担当していきます。現在の提携先は13施設ですが、ゆくゆくは60施設まで増える見込み。多くの施設を支えるやりがいや、それにより医療に貢献しているやりがいを感じられるでしょう。 ★会社やクリニックを支える管理部門！配属となるのは管理部。多岐にわたる業務を担う部署だからこそ、「こんな取り組みを進めたらどうか？」「この業務を減らせば効率化できるのでは？」といった社員の意見も反映し、より良い部署をつくり上げていきたいと考えています。ご自身のアイデアもどんどん発信できますよ！ ★社会的貢献度の高い仕事です！医療の需要が高まっている今、その業務をサポートするポジションは欠かせません。安定したニーズを獲得しながら、社会貢献をしていけることもこの仕事の魅力です！【企業の魅力】・当社は、東京/大阪/福岡を拠点に、医療/医師業界お客様の課題解決に取り組むコンサルタント企業です。・医療分野に特化して培ったノウハウを活かして、開業/運営のご支援や人材紹介、事業継承、M&Aなど、さまざまなソリューションを提供しています。・3期連続増益増収を達成しており、これからも安定した基盤のもと成長を続けていきます。【働き方・働く環境】・年間休日120日/完全週休2日・※残業は月20時間以内です。

給与: 年収322~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】採用担当募集、将来の責任者候補！創業10年で年商40億円へ急成長！幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
転勤なし
女性活躍
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
副業相談可
急募求人

仕事内容: 【募集背景】オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。今回は各事業の急拡大につき、採用人事を担当していただける方を募集しています。各グループ会社の代表と連携をし、採用計画／戦略の立案〜実行までを幅広く担当していただきます。現在事業は急成長しているため、いかにいい仲間を採用できるかが、オーガニックグループの未来を決めます。そのため、オーガニックグループ内でも最重要ポジションになります。【具体的な業務内容】急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。【ポジションの魅力】 ◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること・採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。・立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。 ◆事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること・10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。・グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。 ◆豊富なキャリアパス・採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。【オーガニックグループについて】いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。【企業の魅力】 ●2021年12月にはM&Aも成功しております。【選考フロー】書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】人事部門責任者、組織・人事領域における様々なコンサルティングサービスを提供しているIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】現在、人事労務グループ3名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、取りまとめる人事部門責任者を募集いたします。主に採用・教育や人事企画において、現場での事務業務からマネジメント業務までお任せしたいと考えております。【業務内容】採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。 ◆人事部門のマネジメント ◆採用（新卒/中途）・採用計画、戦略の策定　・会社説明会実施　・面接対応　・採用者フォロー ◆教育（新卒/中途/既存）・教育計画、戦略の策定　・各種研修の企画、実施 ◆人事企画【仕事の魅力】フラットなコミュニケーションが図れ、積極的に業務に携わることの出来る環境であり、新たな経験を積むことも可能です。IPO準備にチャレンジすることもできます。【企業の魅力】当社は組織・⼈事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム。組織人事コンサルティング並びに、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」を提供。組織・人事コンサルティング領域における品質認証：ISO/9001（業界初）を取得。書籍には「タレントマネジメント概論」「HR Standard 2020」などがあります。【働き方・働く環境】 ◇事業部によって時差出勤有 ◇在宅勤務相談可

給与: 年収480~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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エヌエスパートナーズ株式会社

【人事企画／人材開発】東証プライム上場企業子会社！財務的な安定感と信用のある医療機関向けコンサルティング企業

上場企業
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
服装自由
退職金制度あり
研修充実
エージェントおすすめ求人
転勤なし
学歴不問

仕事内容: 【業務内容】（雇入れ直後）事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。（具体的な内容） ◆新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） ◆組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ◆人事制度の構築 ◆評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ◆当社及び子会社の採用業務 ◆新卒・中途研修の企画実行 ◆タレントマネジメント ※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします。（変更の範囲）当社及び関連会社が指示する業務全般（教育・研修制度、キャリアプランニング）入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。【ポジションの魅力】 ◯当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。 ◯知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。【企業の魅力】東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、（1）医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、（2）公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REVIC）でM＆Aや事業再生をしてきた人材、（3）医療介護人材紹介の大手で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。【働き方・働く環境】 ◎中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ◎代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ◎また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ◎平均残業時間：15時間程度

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20951）

【人事】未経験OK!!希望に応じたキャリア形成が可能！HR全般のキャリアを積んでいくことができる、2020年創業。2024年上場のAIベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
ベンチャー企業
経験者優遇
未経験可
第二新卒歓迎
研修充実
エージェントおすすめ求人
急募求人
上場企業

仕事内容: 【業務内容】弊社のHR(人事)ポジションのバックオフィスとして、主に人事採用（新卒・中途採用ともに）のオペレーション業務を行っていただきます。＜具体的には＞ ◆面接面談調整（オペレーション業務） ◆スカウト送信 ◆候補者およびエージェントとの調整 ◆書類の作成（オファーレターなど） ◆各数値集計のサポート ◆社内面接官への連絡、など中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広いポジションを採用しています。また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた人事領域でのキャリア形成が可能です。将来的には経理のみでなく、人事・総務・経営企画など、管理部門全般の業務や経営に近いポジションを体験できる可能性があり、経営管理領域を主軸とした幅広いキャリアを積むことが可能です。スピード感を持って成長したい人にマッチした環境が整備されています。ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。【企業の魅力】日本工場ではほとんどすべて外観検査（外観検査とは、製品の品質を保証するために検査対象物の外観上の欠陥有無を検査すること）が実地されています。当社のメインサービスであるAI画像認識アプリケーションでは、従来の外観検査とは違い、明確に境界線を引くことが難しい微妙な変化に対応できないケース、見逃し、誤判定をなくすために、AI学習させた特徴をもとに判断を行います。表面状態が複雑な金属や繊維、形状変化がある食品でも問題なく高性能な検査が可能になるため、大変重要な役割を担っています。設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しているため1年間で380社以上の企業様と継続的にお取引きをさせて頂いております。【製造業のインテグレーターとは】国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

給与: 年収320~400万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用メンバー募集！フルフレックス勤務可能/大手企業のWEBサービスやアプリデザインで活躍するグローバル展開中企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
急募求人
エージェントおすすめ求人
フレックス制度あり
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
フルフレックス制度あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。【業務内容】人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 ■採用業務 ◯本社の中途採用 ◯海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ◯人事評価運営 ◯入社者、内定者、従業員フォローアップ ◯社内研修企画、運営 ◯その他全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。【当ポジションの魅力】 ▼経営層と距離の近さ・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。【働き方・働く環境】 ■勤務時間：10:00 ~ 19:00 ※フルフレックスの勤務です（コアタイムなし）【HRチーム】・労務担当：1名・採用担当：2名(＋アルバイト社員)

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20948）

【人事・労務】リーダー候補急募！！残業時間10〜20時間程度！G7/広島サミットに実績あるコンベンション業界TOPクラスのグループの一員として、グローバルに展開する企業に対して通訳・翻訳専門の語学サービス事業や国際会議/セミナー等の運営サポート、IR、広報支援事業等を展開する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
急募求人
語学力を活かせる

仕事内容: 【業務内容】給与計算、労務管理から採用、社内研修立案まで、幅広く業務をお任せします！＜具体的な業務＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理、労務管理 ◆社保、雇保等、入退社時の諸手続き業務全般 ◆法令改正への対応 ◆中途採用（募集、面接アレンジ、オファー面談等） ◆人事評価制度構築、運用 ◆社内研修企画、実行 ◆衛生委員会への参加 ◆その他電話対応、来客応対など管理部および人事に関連する業務全般【企業の魅力】企業特色国際会議・コンベンション業界TOPクラス/コングレ社(実績:G7/広島サミット)のグループの一員として、グローバルに展開する企業様に対して通訳・翻訳専門の語学サービス事業や国際会議/セミナー等の運営サポート、IR、広報支援事業等を展開している成長企業です。【働き方・働く環境】・残業は奨励しておらず、平均残業時間は月20～30時間程度・有休消化率65% ・8～13時の間で業務開始の時差出勤可能です

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20934）

【人事労務担当】社員の8割が中途入社！関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業

残業代全額支給
女性活躍
家賃補助あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】人事労務業務のうち、主に入退社手続きや勤怠管理の業務に携わっていただきます。 ■業務内容・入社・退職に伴う手続き　・勤怠管理に伴う対応、手続き等・発令等人事データメンテナンス上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用、研修業務は含みません【ジャパンエレベーターサービスについて】独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度

給与: 年収330~500万円

勤務地: 東京都中央区

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【人事】採用担当／未経験OK！充実した研修制度や大手出身の社員の下で一流のビジネスパーソンを目指せる大企業・スタートアップ投資支援企業

未経験可
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
IPO準備
経験者優遇
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
急募求人

仕事内容: 【業務内容】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築【組織体制】 ■平均年齢：28 歳 ■社員の出身企業：M&A キャピタルパートナーズ/野村證券/大和証券/SMBC 日興証券/大塚商会/リクルート/オープンハウス/fundbook/ストライク/レバレジーズ他さまざまな業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です【仕事の魅力】 OJTや社内外勉強会を通して、ビジネスマンとしてのスキル習得やスキルアップが目指せます【企業の魅力】「日本のアップデート」をビジョンに、世界と伍するスタートアップ・エコシステム創出の実現に向けて、大企業・スタートアップを支援している企業です。大企業の【CVC 支援】を通じスタートアップ投資を促進することで、オープンイノベーションの実現を目指し、投資先スタートアップの【採用支援】や【M&A(IPO)支援】までをワンストップで提供いたします【働き方・働く環境】年間休日120日以上

給与: 年収390~504万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事】中途採用担当／人々の働き方を変える急成長スタートアップ！攻めのエンジニア採用担当を募集！サービスリリースから約5年ユーザー数700万人スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
ベンチャー企業
女性活躍
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
学歴不問
転勤なし
リモートワーク可能
オンライン面接あり
急募求人
資金調達10億円以上
エージェントおすすめ求人
上場企業
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。その中でも当社社員の8割を占めるビジネスサイド（営業・企画・管理系職種）の採用において、適切な人材の採用を強化し続けなければなりません。事業成長を加速させるために、メンバー〜CXOクラスの採用にコミットする採用フロントを募集します。【業務内容】現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。《業務内容》（職種）〇営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）・マーケティング（toB/toCマーケティング）・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発）・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）・コーポレート（経理、財務、法務、IR）・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）・トラベル事業（カスタマーサクセス）〇業務内容・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング・エージェントコミュニケーションなど【ポジションの魅力】採用担当と現場組織と連携を取りながら採用を進めることが可能です。現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。採用担当領域は各担当者ごとに分かれており、各担当者の裁量で業務を進められる範囲が非常に広く、採用担当者としてのスキルアップが見込めます。役員との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。【企業の魅力】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約5年経過した現在、・ワーカー数　700万人・導入事業者数　98,000企業・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。【働き方】・リモート勤務可（※原則週3日出社）・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時）【選考フロー】書類選考 ↓ 一次面接(マネージャー) ↓ 二次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社労士】経験者必見！平均残業5hでワークライフバランスを重視できる税理士法人

完全週休2日制
転勤なし
女性活躍
経験者優遇
急募求人
オンライン面接あり
残業少なめ
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】ご経験に合わせて下記業務をお任せします。・給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認）・社会保険手続き・勤怠管理・社内資料作成・電話対応、会議準備、スケジュール調整・出張手配・備品管理、郵便業務・社員からの問い合わせ対応、フォローなど少数精鋭の組織となるため、給与計算、社会, 保険にとどまらず幅広く業務に携わることになり、労務等にも携わることが可能な環境です。【組織体制】管理部門は人事・総務領域業務2名、社内SE1名の3名で構成されています。【企業の魅力】・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。

給与: 年収340~380万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20900）

【人事責任者】リモート週1日＆フレックスタイム制と柔軟な働き方が魅力！年間休日127日以上／企業の「食」に対する課題をITの力で解決を目指しているIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
IPO準備
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
オンライン面接あり
経験者優遇
選考はオンライン完結
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】事業領域は、法人×食×テクノロジー企業人事責任者を担当していただきます。【具体的な業務】 ◆社内の要望に合わせての採用（面接も含む） ◆社内採用計画作成 ◆メンバーへのマネジメント ◆労務Tの書類のチェック ◆稟議の確認 ◆衛生管理委員会参加 ◆社内研修 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません【働く環境】それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。平均残業時間も10hと少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。【ライフスタイルに合わせて働けます】人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ◆働く環境〇リモート週1.2OK！〇フレックスタイム制　標準労働時間8時間　コアタイム有（11:00～15:00）　標準勤務時間9:30～18:30 　休憩60分→取得タイミングは自由です〇平均残業時間10h

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社プログリット

【人事部長候補】リモート・フレックス導入！「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のIPO準備中企業

完全週休2日制
時短勤務あり
経験者優遇
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
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仕事内容: ■募集背景当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。 ■業務内容事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードしていただきます。 ◎経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成・M&Aを見据えた制度や組織開発・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ◎メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名） ■期待する成果新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 ■ポジションの魅力組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！ toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！ ■働き方：週2回のリモートワーク、残業時間においてもメリハリのある環境を推奨しています。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事】人事責任者募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約160店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業

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給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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