【人事労務担当】社員の8割が中途入社！関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業

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【業務内容】
人事労務業務のうち、主に入退社手続きや勤怠管理の業務に携わっていただきます。

■業務内容
・入社・退職に伴う手続き　
・勤怠管理に伴う対応、手続き等
・発令等人事データメンテナンス
上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。

※採用、研修業務は含みません

【ジャパンエレベーターサービスについて】
独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。
設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。

【働き方】
■月平均残業時間：20～30時間程度

試用期間あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
人事労務業務における下記実務経験がある方
◎人事・労務業務における実務経験（勤怠・手続き・人事データ管理等）
◎Word、Excel（関数を組むことができるレベル）

不問

年収330〜500万円

月給額：22万円～32万円
想定年収額：330万円～500万円

賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）

※手当については待遇欄に記載

◆年間休日：125日（2023年度実績）
・完全週休二日制
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他

【各種手当】
時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金