【人事】採用担当募集、将来の責任者候補！DtoCにて化粧品などのオリジナル商品を販売！年商40億のオーガニックブランドを展開する成長企業

• 人事

【募集背景】
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。

今回は各事業の急拡大につき、採用人事を担当していただける方を募集しています。
各グループ会社の代表と連携をし、採用計画／戦略の立案〜実行までを幅広く担当していただきます。

現在事業は急成長しているため、いかにいい仲間を採用できるかが、オーガニックグループの未来を決めます。
そのため、オーガニックグループ内でも最重要ポジションになります。

【具体的な業務内容】
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。

【ポジションの魅力】
◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること
・採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
・立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。

◆事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること
・10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
・グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。

◆豊富なキャリアパス
・採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。

【オーガニックグループについて】
いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。

年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。

【企業の魅力】
●医療機関向け製薬会社発の環境再生型オーガニックブランド「MammaBaby」を展開している企業でございます。
オーガニックボディ&ヘアケアブランドの販売を柱として、飲食・食品製造、物流、第一次産業、環境、エネルギー等を行うグループ企業を複数有しており、幅広い業種で経験を重ねることが出来ます。

●2021年12月にはM&Aも成功しております。

【選考フロー】
書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【下記いずれか必須】
◎採用業務（新卒中途不問）のご経験
◎HR業界のご経験（人材紹介など含む）
◎広告関連企業での就業経験

【求める人物像】
・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
・頭を使って仕事をすることが好きな方
・素直に学ぶ姿勢のある方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・目標にコミットできる方

不問

年収400〜800万円

想定年収：400万円~800万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
・社員割引制度

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