【人事／マネジメント職】年間休日127日/小型蓄電池販売実績No.1/大手取引先多数！蓄電システムの開発製造に取り組み、SDGs/低炭素化社会の実現に貢献するIPO企業

• 人事

【募集背景】
業績拡大に伴い、組織強化を目的とした増員となります。

【業務内容】
部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務

（人事部業務）
◆人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度）
◆人材採用
◆人材育成
◆労務管理・健康管理
◆給与計算・社会保険
◆福利厚生

【部門について】
部門は40代部長の下、30代１名、20代1名のメンバーで構成され、少数精鋭ならではのすぐに話しあえる風通しの良いチームです。

【仕事の魅力】
経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多く、多種多様な価値観・考え方を持つ人々を巻き込んで大きく仕事ができる環境です。
特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。
べる環境にあります。

【企業の魅力】
世界的に再生可能エネルギーの導入拡大が期待されている中で、当社は大型リチウムイオン電池の普及を通して、低炭素化社会の実現を通じて、環境問題の解決に貢献します。
当社の蓄電システムは累計出荷台数98,000台以上で、2006年の創業以来“電池起因の重大事故ゼロ”という高い安全性と信頼性が評価され、住宅を中心に、セキュリティ、通信、病院・介護福祉、官公庁・自治体、移動体用途など、さまざまな業種・業界で選ばれています。

【働き方・働く環境】
・年間休日127日
・福利厚生充実
・会計士2名在席
・残業時間20時間程度

試用期間：有（6ヶ月）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事業務（労務業務経験必須）のご経験のある方

【歓迎業務経験】
〇メーカーでの人事ご経験

【歓迎】
〇理系学部卒の方

【求める人物像】
・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢
・物事の本質から考えようとする力

不問

年収800〜1,000万円

※経験能力による　応相談
月給制
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当：会社規定に基づき支給 当社内規定による
賞与：無

◆年間：127日
◆完全週休2日（土日祝）
◆有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社1ヶ月後から付与

【社会保険】
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険

【その他】
◆出産/育児支援制度
◆半休制度
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆従業員専用駐車場
◆スポーツクラブNAS優待利用、
◆寮/社宅あり
（※転居を伴う異動時借上社宅用意（自己負担家賃50％）

大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売