【人事】未経験OK!!希望に応じたキャリア形成が可能！HR全般のキャリアを積んでいくことができる、2020年創業。2024年上場のAIベンチャー企業

• 人事

【業務内容】
弊社のHR(人事)ポジションのバックオフィスとして、主に人事採用（新卒・中途採用ともに）のオペレーション業務を行っていただきます。

＜具体的には＞

◆面接面談調整（オペレーション業務）
◆スカウト送信
◆候補者およびエージェントとの調整
◆書類の作成（オファーレターなど）
◆各数値集計のサポート
◆社内面接官への連絡、など

中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広いポジションを採用しています。

また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた人事領域でのキャリア形成が可能です。

将来的には経理のみでなく、人事・総務・経営企画など、管理部門全般の業務や経営に近いポジションを体験できる可能性があり、経営管理領域を主軸とした幅広いキャリアを積むことが可能です。スピード感を持って成長したい人にマッチした環境が整備されています。
ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。

【企業の魅力】
日本工場ではほとんどすべて外観検査（外観検査とは、製品の品質を保証するために検査対象物の外観上の欠陥有無を検査すること）が実地されています。

当社のメインサービスであるAI画像認識アプリケーションでは、従来の外観検査とは違い、明確に境界線を引くことが難しい微妙な変化に対応できないケース、見逃し、誤判定をなくすために、AI学習させた特徴をもとに判断を行います。表面状態が複雑な金属や繊維、形状変化がある食品でも問題なく高性能な検査が可能になるため、大変重要な役割を担っています。

設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しているため1年間で380社以上の企業様と継続的にお取引きをさせて頂いております。

【製造業のインテグレーターとは】

国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。

そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。

現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

試用期間３ヶ月／条件・待遇変更無

＜学歴＞
不問

＜必須要件＞
◎未経験歓迎！
◎コミュニケーション能力が高い方
◎人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方
（個人情報の取り扱いを適切に実行できる方）
◎PCの基本的な操作が出来る方（Word/Powerpoint/Excel）

＜歓迎要件＞
◯営業サポートやオペレーション業務、事務職などのご経験

＜その他＞
対面面接が可能な方（オンライン面接不可）

不問

年収320〜400万円

給与は選考によって前後する可能性がございます。経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。

◆年間休日 122日
(内訳)
・土曜 日曜 祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇 入社半年経過時点10日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内勉強会

＜その他補足＞
オフィスにお茶、お水、コーヒーを完備