【人事】第二新卒歓迎！！年間休日127日/小型蓄電池販売実績No.1/大手取引先多数！蓄電システムの開発製造に取り組み、SDGs/低炭素化社会の実現に貢献するIPO企業

• 人事

【募集背景】
業績拡大に伴い、組織強化を目的とした増員となります。

【業務内容】
第二新卒歓迎のポジションとなります！

メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験頂けます。（ご本人のご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサイン致します。）

◆人材採用
◆人材育成
◆労務管理・健康管理
◆給与計算・社会保険
◆福利厚生
◆人事制度企画立案

【部門について】
部門は40代部長の下、30代3名のメンバーで構成され、少数精鋭ならではのすぐに話しあえる風通しの良いチームです。また、人事業務に必須である労働法等の部内での勉強会を定期的に行ったり、各種セミナーに参加するなど、ご自身の知識・スキル向上いただける環境が整っております。

【仕事の魅力】
経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多いため、仕事を通じて様々な人の価値観・考え方を習得することが出来ます。
特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。

【企業の魅力】
世界的に再生可能エネルギーの導入拡大が期待されている中で、当社は大型リチウムイオン電池の普及を通して、低炭素化社会の実現を通じて、環境問題の解決に貢献します。
当社の蓄電システムは累計出荷台数98,000台以上で、2006年の創業以来“電池起因の重大事故ゼロ”という高い安全性と信頼性が評価され、住宅を中心に、セキュリティ、通信、病院・介護福祉、官公庁・自治体、移動体用途など、さまざまな業種・業界で選ばれています。

【働き方・働く環境】
・年間休日127日
・福利厚生充実
・会計士2名在席
・残業時間20時間程度

試用期間：有（6ヶ月）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事業務ご経験2年以上

＜資格＞
【必要資格】

【歓迎資格】
〇理系学部卒の方

【求める人物像】
・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢
・物事の本質から考えようとする力

不問

年収400〜600万円

※経験能力による　応相談
月給制
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当：会社規定に基づき支給 当社内規定による
賞与：無

◆年間：127日
◆完全週休2日（土日祝）
◆有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社1ヶ月後から付与

【社会保険】
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険

【その他】
◆出産/育児支援制度
◆半休制度
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆従業員専用駐車場
◆スポーツクラブNAS優待利用、
◆寮/社宅あり
（※転居を伴う異動時借上社宅用意（自己負担家賃50％）

大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売