自動車産業に特化した情報プラットフォームを運営し、世界80か国以上の法人に利用される東証プライム上場企業で、採用・教育担当マネージャーを募集します。国内中途採用を中心に、海外拠点採用・新卒採用・派遣社員採用まで幅広いチャネルの採用実務をフロントに立って推進いただくポジションです。経営層と非常に近い距離でスピード感を持って進められる環境のため、求人開始からクロージングまでを一貫して担ってきた実行力をそのまま活かせます。採用以外の業務経験がなくても知識やフローの理解があれば問題なく、教育研修やオンボーディングの設計を通じて、採用の枠を超えた人事のジェネラリストとしてキャリアを広げられます。

日立グループの安定基盤のもと、勤怠・給与・社保から規程整備、働き方改革までを担う労務中核ポジション。データ分析を起点に、全社の働きやすさを企画・推進します。

メンズクリニックを中心に開業・経営・採用支援を展開する企業の人事ポジションです。採用戦略の立案から研修企画、人事制度設計、組織開発まで幅広い人事業務をお任せします。

総合不動産事業を展開する上場企業の採用人事ポジションです。新卒・中途採用に加え、教育・研修体系の企画や採用戦略の立案まで一貫してお任せします。

入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。

売上100億→350億、組織300→1,000名の急成長フェーズで、事業部ボードと組織戦略を描き、採用・育成・評価まで一気通貫で推進するHRBP募集です。

300名から1,000名規模へ成長するフェーズで、CHRO直下で人事戦略から実行推進までを一気通貫で担うポジションです。採用・育成・制度を横断し組織成長を牽引します。

社員数300名→1,000名の急成長フェーズで、等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用改善から企画提案まで、制度領域の主担当として推進いただきます。

社長が担ってきたバックオフィス業務を引き継ぎ、経理・財務・人事・法務を横断して全社運営を支えるポジションです。転勤なしで腰を据えて働けます。

採用・集客支援事業を展開する成長企業の責任者候補ポジションです。採用戦略の立案から採用広報、評価制度の運用までをお任せします。

管理本部長として、経理、人事、総務、労務などを統括していただきます。大阪府堺市にある、1960年創業の建築・工業用シーリング材（コーキング材）、接着剤、防水材の専門メーカーの求人です。

東証スタンダード上場の組込み・IoTリーディングカンパニーで、人材開発・組織開発・制度運用のいずれかを担当。週3～4日リモート想定、フレックス可の環境です。

新卒・中途採用の実務運用を軸に、候補者対応から入社まで一連を推進。フレックス制・年休120日で、採用オペレーション改善や人事領域への拡張も見据えられます。

建設工事を手掛ける企業の総務人事ポジションです。採用戦略や人事制度設計、510坪の研修センターを活用した教育体制の構築、部門マネジメントをお任せします。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

ブランド開発・D2C事業を展開する企業の採用担当です。採用計画の策定から母集団形成、採用広報、選考プロセス改善、新卒・中途採用まで一貫してお任せします。

ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務マネージャー候補です。人事制度企画や労務管理、就業規則整備、総務業務まで幅広くお任せします。

採用を「最重要投資」と捉える経営陣・事業部と連携し、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。急拡大フェーズで採用ブランド構築にも挑めます。

グループ30社超の成長を、採用戦略から推進。事業部・経営層と近い距離で採用要件設計〜母集団形成〜動機付けまで一貫して担います。

アジア5拠点（台湾・シンガポール・マレーシア・ベトナム・韓国）の人事制度（評価・等級・給与・規程）を本社から企画し、現地導入まで統括するプレイングマネジャー募集です。

採用のチーフクラスとして、新卒採⽤、キャリア採⽤、パート採⽤⽀援まで幅広くお任せします。大阪府大阪市にある、和⾷ファミリーレストランを運用するプライム上場HDの求人です。

不動産賃貸管理・資産運用支援事業を展開する企業の採用担当ポジションです。新卒・中途採用に加え、採用戦略や採用広報、SNS運用など幅広い業務をお任せします。

HRBPとして、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードしていただきます。東京都港区にある、デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に事業展開するプライム上場企業の求人です。

創業71年の安定基盤を持つ専門商社で、中途採用を主軸に制度・規程の見直しや人材育成まで関与。少数精鋭の総務人事部で裁量を持って人的資本経営を推進できます。

管理部門責任者候補として、総務・人事・労務を中心としたバックオフィス全体をリードし、業務の標準化や管理体制の構築・高度化などを担っていただきます。東京都港区にある、未公開株・スタートアップ投資に強い金融スタートアップ企業の求人です。