採用戦略をリード｜ブランド開発を手掛けるD2C企業の採用担当

掲載終了日：2026/8/5

採用戦略をリード｜ブランド開発を手掛けるD2C企業の採用担当

年収 400〜600万円

東京都港区

この求人のポイント

ブランド開発・D2C事業を展開する企業の採用担当です。採用計画の策定から母集団形成、採用広報、選考プロセス改善、新卒・中途採用まで一貫してお任せします。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【業務内容】新ブランド開発・チャネル拡大・組織拡張を支えられる採用担当を募集します。事業戦略に基づく採用計画の策定、ターゲット設計、選考プロセス改善、採用広報、母集団形成まで一貫して担当し、採用を組織成長の中核機能として推進します。＜具体的には＞ ◆事業方針に合わせた募集要件の整理と採用方針の設定 ◆新卒採用から中途採用に至るまで母集団形成の最適化 ◆面接プロセスの改善や現場連携による選考品質の向上 ◆採用資料・WEBを通じた魅力の発信 ◆入社後の活躍につながるオンボーディングとの連携 ※新卒採用から中途採用まで一貫してお任せいたしました。【組織体制】管理部門スタッフ4名で採用は複数名の業務委託メンバーと連携して業務を進めています。【仕事のやりがい】 ◎個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社になります。 ◎1名1名の採用が企業成長に関わるフェーズになり、成長へのインパクトが大きいポジションです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

採用担当

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上【必須】 ◆事業会社での採用業務経験または人材会社で中途採用や新卒採用の支援経験【歓迎】 ◆1人1人の候補者と向き合って採用をしていきたい方 ◆採用経験を活かしながら組織開発の経験を深めていきたい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,000,000〜6,000,000円想定月給 307,693〜461,500円

基本給 242,733〜361,890円固定残業時間 35時間固定残業代 64,960〜99,610円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定に基づき決定します。 ◆賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10階（最寄り駅：地下鉄線／青山一丁目駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数120日 ◆完全週休二日制（土曜日曜祝日） ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇など

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給） ◆住宅手当：レントプログラム ◆バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可 ◆従業員販売：自社商品を半額で購入可能 ◆シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施 ◆ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度 ◆レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度 ◆フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置 ◆時短／産育休取得実績あり（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◆ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等） ◆参考図書・資格取得・セミナー補助費

この求人の特徴