東証スタンダード上場の総合不動産企業｜採用戦略・研修企画まで担う人事

掲載終了日：2026/8/10

東証スタンダード上場の総合不動産企業｜採用戦略・研修企画まで担う人事

年収 420〜600万円

大阪府松原市

この求人のポイント

総合不動産事業を展開する上場企業の採用人事ポジションです。新卒・中途採用に加え、教育・研修体系の企画や採用戦略の立案まで一貫してお任せします。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【業務内容】新卒・中途採用業務全般および、入社後の教育・研修体系の企画・運営をお任せします。事業成長に向けた採用戦略や研修施策の立案・実行を、経営直下で担当いただくポジションです。現場部門や経営陣と連携しながら、採用から入社後の育成まで一貫して携わっていただきます。＜具体的には＞ ◆採用計画に基づく母集団形成 ◆求人票の作成 ◆求人媒体の選定・運用 ◆人材紹介会社との連携・対応 ◆ATSを活用した応募者・選考進捗管理 ◆書類選考、面接の実施 ◆内定者フォロー ◆会社説明会やインターンシップの企画・運営・登壇（新卒採用） ◆教育・研修体系の企画・運営 ◆外部研修の選定・導入採用では、募集ポジションの決定後に求人媒体や人材紹介会社を活用した母集団形成を行い、選考から内定者フォローまで一連の業務を担当します。また、新卒採用では会社説明会やインターンシップの企画・登壇にも携わります。当社は研修にも力を入れており、教育・研修体系の企画・運営に加え、外部研修の選定・導入も担当いただきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）試用期間：変更無

ポジション

採用人事スタッフ

応募資格

【必須】 ◆新卒または中途採用（選考企画・面接実務）の経験又は人材業界（紹介事業のRA・CA等）における実務経験 ※ご自身の経験に応じて新卒か中途採用のいずれかをお任せします！

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業時間：月5時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,200,000〜6,000,000円想定月給 280,000〜400,000円

基本給 250,000〜350,000円固定残業時間 20時間固定残業代 30,000〜50,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定年収です ◆昇給：年1回（4月）※人事考課による ◆賞与：年2回（2月／8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

大阪府松原市上田2丁目13-10（最寄り駅：近鉄南大阪線／河内松原駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数125日 ◆夏季休暇2日 ◆年末年始休暇5日

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆定年60歳 ◆社内表彰制度有 ◆従業員持株会制度 ◆慶弔見舞金 ◆社用車貸与（ガソリン代全額支給） ◆月額資格手当有（宅建：30,000円） ◆交通費：社内規定による／自家用車、バイク通勤不可 ◆宅建資格取得支援制度有（会社独自の研修あり） ◆健康診断＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格手当：・社会保険労務士:20,000円・宅地建物取引士:10,000円※月額

この求人の特徴